面试答题的技巧,面试答题的技巧和方法
面试提问技巧和思路?
很多人在面试的时候,对面试者进行提问时,总是问你对公司的薪酬待遇是否满意,或者你打算在公司做多久?等等,没有意义的问题
很多时候面试招聘的是人才,是符合公司需求的人,公司要提供什么平台,使这些有能力的人***情面的为公司发展尽自己的努力,这才是一个面试官,要对人才提问和获得答案的思路
结构化面试答题3大技巧?
一、知流程
1.面试报到抽签
考生一般需要携带证件资料、准考证提前10~30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序。
2.候考
3.进入考场
4.答题
考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,切勿自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式。时间会在答题前告知。
5.退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。
6.公布成绩
面试常见问题及回答技巧?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
面试常见问题包括自我介绍、工作经验、职业规划、优缺点等。
在回答自我介绍时,应该简明扼要地介绍自己的基本情况,例如姓名、专业、工作经验等,并突出自己的优势和特点。
在回答工作经验相关问题时,应该具体说明自己曾经承担的工作职责、完成的项目和所取得的成绩,同时强调自己在工作中的能力和经验。
在回答职业规划问题时,应该表达出自己对未来的职业发展有清晰的规划和计划,并说明自己的职业目标和理想。
在回答优缺点问题时,应该真实客观地评估自己的优点和缺点,并说明自己正在积极改进自己的不足之处。总之,在回答面试问题时,应该清晰明了、真实客观,并且要注意语言表达和谈吐举止。
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