和领导面试技巧,领导面试技巧和注意事项

摘要： 怎么应对老总面试？去跟老板或招聘人员面试，应该注意什么，有什么办法使老板请你？怎么应对老总面试？应付老总亲自面试：一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过...

1. 怎么应对老总面试？
2. 去跟老板或招聘人员面试，应该注意什么，有什么办法使老板请你？

怎么应对老总面试？

应付老总亲自面试：

一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。

二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。

三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。

四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变。

去跟老板或招聘人员面试，应该注意什么，有什么办法使老板请你？

到新的工作单位工作，第一次面对的不管是老板还是同事,形象风貌很重要。好的开端是迈向成功的第一步！到新的单位，工作能力要经过一段时间才能体现出来，而这“好的开端”是什么呢？那就是“形象风貌”；因为首先给老板和同事精神上一个好的印象后，后面工作开展就比较容易，你的能力也才能慢慢体现出来，你的价值才能慢慢被认可。

特别是有关系的，这样才能不容易被人误解！