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摘要： 富士康奖励7000元是真的吗？在富士康工作了七八年的员工离开富士康后干什么工作比较好？富士康奖励7000元是真的吗？富士康新员工入职奖7000元 2021富士康福利政策解读　　富士...

1. 富士康奖励7000元是真的吗？
2. 在富士康工作了七八年的员工离开富士康后干什么工作比较好？

富士康奖励7000元是真的吗？

富士康新员工入职奖7000元 2021富士康***政策解读

　　富士康是一家比较大型的企业，几乎在全球各地都有工厂，最近富士康为了吸引人才推出了一个新员工入职奖7000元的***，那么这个奖项需要什么条件才能获得呢？下面我们一起来了解一下。

　　相信许多学生在***期里做兼职，去工厂工作来赚取自己的学费和生活费用。我国有许多电子工厂，其中最熟悉的是富士康。

但是每个去过富士康的人都知道这里的工资不高。然而，有一个非常奇怪的现象，许多人都争先恐后地去做。

　　为了加强复工，郑州富士康增加了奖励。符合条件的新员工可获得7000元。具体来说，第一个付款要求是在打完35天，

是真的。
1. 根据新闻报道和官方公告，富士康确实发布了奖励***，给予符合条件的员工7000元的奖励，这一点是肯定的。
2. 此前富士康的业绩不佳，为提振员工士气出台此项奖励措施，同时也有望激励员工更加努力工作，提高产能。
3. 另外需要说明的是，具体的奖励标准和发放时间可能因不同部门和工作性质有所区别，员工可以查看具体通知并咨询人力资源部门了解详情。

在富士康工作了七八年的员工离开富士康后干什么工作比较好？

我看到有条评论的作者就是富士康公司在职人员，他认为离开的人大都重新找同类型的工作做，首先应该大部分人确实会如其所说，但不是绝对，这取决于离职人的天性和决心，如果本人天性开朗，渴望广交好友，只是因为出生底层家庭，学历较低，出来工作很早，刚出来工作时，只接触到工厂的渠道，而个人可以狠下决心，可以接受三年左右的跨行业底层工资和基层开始的压力与困难，那么经受过富士康这种苛刻工作环境的人，往往能成为销售行业的业绩精英，特别是部分一般人坚持不下去的行业，如保险代理人、房产销售、金融电销等等！所以我认为凡事无绝对，只看你天生的潜质和后天的决心！

在富士康超过8年，应该是一般本科院校毕业的工程师，性格有点内向，按部就班，忍耐力不错。从工厂出来会发现除了同事没有其他的人脉圈子，擅长的那些流程和系统其他地方基本用不上，况且还没有了刚毕业时那种无畏。生活上压力让人没有多少转圜的余地，因为已经到了输不起年纪，选择去同类薪资高一些的制造业是没有办法的可预见的选择

入职富士康马上八年了，因为还有一些事情在富士康没有完成，所以拒绝了今年年底裁掉的谈话。

昨天还有人资的朋友给我打电话咨询以后靠什么生存。该朋友入职富士康也块八年了，我们两个现在都面临同样的问题，以后靠什么养活自己？而且目前我们两个都***做淘宝店，一个卖男装，一个卖女装；更现实的问题是我们都没有存款，还都背负债务。你说可怕不可怕。

于是我就告诉他我现在的***及行动策略：1、不打算辞工，原因是岗位相对轻松，有一份稳定收入；2、继续坚持淘宝或者电商***，继续提升运营能力；3、注册个人电商工作室，在淘宝平台开企业店铺；4、深挖电商这个平台，增加自己店铺的销量；5、在富士康坚持下来，***用低调做事、做人，默默无闻，安安静静的上班，摒弃以前工作狂的形象；6、坚持电商道路。