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最好的招聘平台是哪一个?
随着疫情形势不断明朗化,国内的就业市场也不断回温,再加上2022年毕业生涌入招聘市场,企业如何才能精准、高效的找到自己需要的人才?这时候就轮到小程序出场了。
为何小程序会被众多企业接受,成为招聘新方式?
传播方式更便利:小程序有一键转发分享功能,用户可将小程序一键转发分享给朋友或分享到群、也可将商品生成商品海报一键分享,招聘信息可以更直观化地被人们看到。除此之外,,分享流程简化后,用户分享转发的几率也会大大提高。
有奖招聘,提高用户推荐人才的积极性:入驻招聘小程序的企业,可以在小程序上进行发布、关闭职位信息、职位有奖招聘设置、职位标签、职位基础信息设置、职位置顶、有奖招聘职位奖励领取详情查看等操作。职位有奖招聘可以推动用户主动转发、分享企业的招聘信息,积极向企业推荐自己身边的人才。
员工内推,人才专业度更高:入驻企业可以可申请员工申请信息、将员工归属到相应部门、删除员工认证信息、查看员工带来的围观数、简历数、入驻数等相关信息。结合小程序的职位有奖推荐功能,企业员工会发动自己的人脉关系,为企业推荐专业水平高,面试通过几率大的人才,可靠性更高。
这个主意看你这边招聘什么岗位呢?每个招聘平台都有自己的特色,根据不同的岗位选择不同的平台,基本上都是智联,九博,天基,前程无忧,boss直聘等,另外现在还有好多单位都是自建招聘平台,通过慧人力小程序建立单位的专属招聘平台,这样可以一键触达应聘者。
有哪些招聘网站能找到IT方面的高端人才?
高端人才最好交给猎头去找,他们比较专业。不过一个个去找就太麻烦了,你可以用猎萝卜,我们公司用的就是这个,他们平台光是猎头企业就有3000多家了,只要发布了岗位信息,平台会精选猎头给你的,超方便!
1.boss直聘 ***s://***.zhipin***/
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