去招聘会应该注意什么,去招聘会应该注意什么问题

摘要： 去招聘会应聘需要准备、注意些什么？企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？去招聘会应聘需要准备、注意些什么？提前了解自己最想要去的公司的企业文化，应聘岗位的专业知识，保持自信和微笑，记...

1. 去招聘会应聘需要准备、注意些什么？
2. 企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？

去招聘会应聘需要准备、注意些什么？

提前了解自己最想要去的公司的企业文化，应聘岗位的专业知识，保持自信和微笑，记得印多一点个人简历！笔自己带！一般面试都会问到的问题：比如爱好，专长，自己的优点，缺点，上份工作你认为做的最好的事是？

还要注意小细节，比如坐凳子，离开时放好位置，进门主动关门，开门等。

着装干净整洁，女生可以涂个颜色淡一点的口红，如果感觉紧张可以做下深呼吸、听自己喜欢的音乐。

一个人给人的第一印象比较重要，所以要知道，自己很棒，要自信。

首先你要确定好自己的就业方向，大中院校毕业生就业大部分都是和本专业相关岗位，制作一份形式简约而内容针对性强的简历，除了个人的基本介绍外，还要提现出你的专业与岗位相关的知识和特长以及取得的成绩，还要考虑自己对***报酬和工作环境的需求。这些都是在投递简历时招聘人员主要问道的。

如果是普通务工人员则要主要介绍自己曾经做过什么工作，在哪些方面的经验特长满足你所竞聘的岗位。薪酬***和工作环境也是需要考虑的。

建议题主在去应聘前提前组织下自己的语言及有关的经历，做好充足的准备。以免交流时因为紧张大脑空白发生卡壳现象，给自己丢分。

以上就是小白的愚见，希望有所帮助。

祝题主找到满意的工作。

企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？

这个看脸的时代，不得不承认企业招聘真的真的会看脸！！！5年HR亲身经历如下：

企业招聘一名产品经理，候选人有两名。

小A：32岁，211毕业，8年快消产品经验，身高178cm，长相白净，着装POLO衫，头发造型完美。

小B：33岁，211毕业，9年快消产品经验，身高170cm，长相普通，正常着装，寸头。

重点是，小A期望年薪35万，小B期望年薪25万，从情景模拟的结果来看，两人能力不相上下，而且小B评议结果中更为沉稳。推选用人部门决策时，奇迹般的反转了！产品经理选择年薪更高的小A，超出岗位薪资预算，特例申请薪酬。给的原因是：

“形象更好，有助于工作推进！”

当我们不能比其他候选人优秀很多的时候，长得好看、形象好的人往往受到偏爱。

企业某一个难招岗位，层层面试通过后，工作第一天非常顺利。无论从职业经理、个人特质方面都很匹配企业需求，还接受异地外派，薪资要求也不高。

但是，就在临下班的时候，用人部门分管总监问了一句“那人是谁？”，经过确认后，要求辞退改名员工。原因是“形象太差，影响团队形象，做为服务部门这是不能容忍的！”其实也没有很差，普通人，只不过脸上阶段性长了些痘痘，