平台招聘人员高薪水,平台招聘人员高薪水多少

摘要： 同一种职位，智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右，哪个更真实？为什么？各大求职平台里，物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000，是真的吗？同一种职位，智联招聘上开...

1. 同一种职位，智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右，哪个更真实？为什么？
2. 各大求职平台里，物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000，是真的吗？

同一种职位，智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右，哪个更真实？为什么？

和两个软件我都有看过，用处不大。有本事的用不上，没本事的也用不上，您所谓的多一两千可以这样理解:3500到5500和3500到6500=通通等于3500，只用看最低就可以了。

招聘的软件上的话能信吗?就跟老板口头说要给你涨工资一样，小李好好干，到时候给你涨工资，等你去问的时候，老板会说我什么时候说过?工资都是按照公司制度来的。

以腾讯的大数据工程师为例，在boss上面，他们给出的工资区间是20k-40k，那就是20k了，至于另外20k当然是看业绩了，看你的努力了！

这是主流大厂的招聘，当然会有一定可信度，起码该有的***待遇还是有的。

但是，这类工作岗位就只招聘那个几个人，我们这些经验，软件根本看不上，我们还是来看看，我们一般应聘的职位吧，比如以运营为例，我分别截图了智联招聘和boss 的图片。

熟悉boss 的后台的人都知道，左边是Boss直聘，右边是智联招聘。

看一家公司开的薪资是否合理正常，要全盘看，综合同行业同岗位，比如一个超市收银员三班倒，大公司一般是扣除保险不到3000，一般小公司两班倒扣除保险不到2800，但这个招聘信息写的招收银底薪加提成5000多，这个就不太合理，诸如此类的你就要多留个心眼多问问，有些皮包公司打的招聘的幌子给你骗过去实际让你做的工作与当初说的大相径庭

公司每个岗位的薪酬都有一个区间范围，每个到岗员工的具体薪资都是根据个人面试情况，最后双方协商一致订的数，当然一般在这个区间之内。不用过分关注不同网站的数值是不是一样，有些即便是同一个网站针对同一个岗位，HR也会贴不同薪水区间的招聘，只不过是想看看在什么区间能招到什么样的人。楼主还是根据自身情况和市场薪资水平来求职吧，祝好运。

关于这个问题，哪个更真实，这个无法武断的判定，不过给你一些建议，以供参考。

1.看发布的时间

如果该岗位发布的时间前后很近（一般3天以内），同岗位相差的薪资差距在1000元左右，那需要特别注意。

如果该岗位发布的时间相隔很长（通常一个月或以上），同岗位相差的薪资差距在1000元左右，那可能是HR相关人员忘记了修改薪资数据。

各大求职平台里，物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000，是真的吗？

我可以明确的告诉你是***的，骗钱的。这些一般都是江苏那边的人在招，过去的时候说的很好。给你各种安排，住宿，车费，体检报销。到了之后给你要钱***或者直接告诉你你要先在流水线先做两个月熟悉产品等通知。然后你就顺利的成为了一名流水线员工，之后谁还理你了。到时候你自已做不下去了，就只能自已走了。能不能挣到钱是小事，自已花钱还得受苦

还是来做件好事吧，我估计你肯定是在58这种垃圾网站上看到的，都是中介机构吸引你过去，有的还要交钱！是不是工作都在沿海江浙一带？

估计你是小年轻吧……没吃过亏上过当

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告诉你，各大求职平台里确实有将一般岗位的薪酬标的很高很高，这是真的，但与现实情况不符。

【1】从工种上看

物流普工操作工跟单员都是很一般的岗位，从岗位任职资格上来说，门槛很低，从事这些工作不需要太高的学历和很专业的技术，薪酬却标的很高，正所谓：“无事献殷勤，非奸即盗”，这里面肯定有猫腻。

【2】这背后的猫腻有以下这几种情况

1、正规企业不得已的做法

主要还是现在招工太难，特别是一线操作工和普工，不得已，只能在招聘的时候把工资写的很高，来吸引求职者，先把人吸引过来，后面再聊，能留多少是多少。

2、无良企业（骗子公司、非法组织等）的惯用做法

有些企业本身的环境和条件已经很恶劣，从事的业务还不那么正经，靠正常的招工，肯定干不过正规企业，就***借招工的名义，靠高薪吸引眼球、引诱求职者上当受骗，现在58同城上已经出现了很多传销组织***借招工之名来发展下线的真实案例。可见传销组织也在与时俱进，熟人之间实在拉不了人了，只能转移到网上了。

天下没有免费的午餐，也没有不劳而获的好事，现实点才不至于上当受骗