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摘要： 劳务派遣和临聘教师有什么区别？为什么现在教师都招劳务派遣的？由教育局招聘的劳务派遣教师行吗？我是一名劳务派遣教师，27岁，要继续干下去吗？为什么？劳务派遣和临聘教师有什么区别？劳务...

1. 劳务派遣和临聘教师有什么区别？
2. 为什么现在教师都招劳务派遣的？
3. 由教育局招聘的劳务派遣教师行吗？
4. 我是一名劳务派遣教师，27岁，要继续干下去吗？为什么？

劳务派遣和临聘教师有什么区别？

劳务派遣老师是统一招聘，***购买，通过第三方签订合同，派驻到幼儿园。

临聘教师是本幼儿园自己自行自主招聘的劳务派遣幼师，待遇好，有五险一金，工资相对较高。较固定，有保障，临聘教师一般是一年一招聘，待遇比较低。

为什么现在教师都招劳务派遣的？

聘用制教师之所以走劳务派遣，是因为学校作为事业单位，是不能直接同聘用教师签合同的，因为即使签订了合同，学校作为事业单位是不能在社保***的，也就不能在社保为教师缴纳社保，聘用教师的权益是无法保障的，只有通过派遣公司才能缴纳社保，因此，现在教师都招劳务派遣的。

由教育局招聘的劳务派遣教师行吗？

教育局不可能去招聘劳务派遣教师的。因为劳务派遣工是由国家劳动人力资源部门批准，专门设立的劳务派遣公司招募与管理的。如果教育局需要劳务派遣工性质的老师，就必须到劳务派遣公司去商谈，再由劳务派遣公司派遣教师到学校教书。

教育局是没有招募劳务派遣工的资质的，所以教育局不可能招聘劳务派遣教师的。

我是一名劳务派遣教师，27岁，要继续干下去吗？为什么？

当一个人在一种职业中看不到任何希望的时候，应该怎么办？当一个人在一种职业中看不到任何希望，并且还和老公两地分居的时候，应该怎么办？

从教师本身的发展角度来看

作为一名教师或者任何一个行业的人，在自己的本职工作上，一眼望得到头，没有任何升迁的希望。这说明这份工作对于你来说，已经没有任何更高的要求了。

这时候你有两种选择：第一种选择是继续留下来，一年又一年重复着相同的工作，拿着相同的薪水。不要奢望着升职加薪，走上人生巅峰。

第二种选择是，给自己继续充电，学习新的技能，去接受新的挑战。这一条路的前景是未知的，可能会往上走，也可能会往下滑。毋庸置疑会比第一种选择要艰难得多。

度娘告诉我：劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工，也不会转正。

这份工作毋庸置疑对于题主来说，相当于鸡肋，食之无味，弃之可惜。

那么题主如果要果断放弃这份工作的话，需要考虑以下三点：

1、去老公那边北京发展可行吗？

2、自己到一个完全陌生的环境重新开始可行吗？

3、自己带着孩子到一个完全陌生的地方去生活可行吗？

如果在老公完全支持你们到他那边一起生活一起工作，你觉得自己到一个完全陌生的职场去发展，自己能不能适应？大城市里的职场竞争肯定更加激烈，只顶得住那么大的压力吗？回到家，家里没有老人帮忙，完全由自己和老公带孩子。甚至可能老公由于工作忙，家庭重担会完全落在自己肩上，你能承受吗！

如果答案都是肯定的，那么恭喜你，你可以开始你的新生活！

如果你觉得，在沉重的职场压力之下，辛苦一天，回到家还要操劳家里的各项家务，根本就吃不消，吃不了这样的苦，建议你慎重考虑。因为在这样的情况下，你跟你老公摩擦会越来越大！虽然从我的个人情感来说，我是不建议夫妻两地分居的！

我是绿衣黄裳99，一线老师，讲述教育，讲述成长。如果你喜欢我的故事，请【关注】我！！

要不要干下去，其实你应该问的是自己，而不是别人，自己的人生应该掌握在自己的手上，免得选错了路，将来后悔，毕竟，“自己选择的路跪着也要走完”。

1、问自己，你所谓的希望是钱？你所期待的发展是什么？有想过吗？

2、作为教师，你到底喜欢这份岗位吗？你对教育有成就感吗？这是你想为之奋斗的行业或岗位吗？还是说，你看中的是钱？如果你不喜欢这个岗位，对教育没有成就感，那么，你还是果断放弃吧，因为这样下去，对自己不负责，对那些孩子们更不负责。

3、从你的介绍情况来看，其实，你的家庭并不缺钱，而且现在教师工作的时间要比很多外企、私企要更充裕一些，是能够兼顾到家庭的，那么你考虑的应该也不是孩子问题；

所以，我的建议是，你拿出一张纸，把你想要的全部写下来，然后把你有的也全部写下来，然后慢慢全选对你重要的是什么？最后找出你要的，看看现在是否可以满足你的需求，如果可以，那么当然没必要离开；如果不行，那么果断离开。

教书育人，好好想想，问问自己，对自己和学生负责。