公务员面试综合分析题答题技巧,公务员面试综合分析题答题技巧和方法

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1. 公务员面试，综合分析题常用的分析方法有哪些？
2. 面试中常见综合分析题如何作答？
3. 公务员面试备考如何提升综合分析能力？

公务员面试，综合分析题常用的分析方法有哪些？

说到公考面试的综合分析题，考生往往闻之色变，觉得好难，难在没有思路，无话可说。其实，综合分析和其他题型一样，是有结构和套路的。

总的来讲，综合分析题考的是考生的思维逻辑和语言表达。

一般，综合分析题可有这几个题型：社会热点，名言名句，寓言故事，政策方针等。

大致结构是：一分析题干，提炼核心观点，表达自己观念；二引申联想，指出核心观点对于社会，单位，个人的正反影响；三提升拔高，联系公职人员本身素质操守；四总结综述。

大致结构定下，剩下的就是充实内容，这就需要考生平时的练习和积累了。

面试中常见综合分析题如何作答？

综合分析是公务员面试中的测查重点，它的题目侧重考查考生平时对社会热点走向，国家大政方针政策的理解和看法，跟我们的日常生活和工作经历关系不够紧密，很多考生往往无法做到公正客观的谈出自己的看法和见解。所以准确理解考官意图和测评标准，综合分析也并非无法攻克。那么，在面试当中遇到综合分析题我们需要注意些什么呢?

第一、分析问题的广度。综合分析非常侧重考查考生的思维发散能力，通过对问题的分析来考查考生在思考问题的时候能否从多角度进行分析，比如我们在分析某一现象的时候，能够从现象的现状、背景、影响(积极和消极两方面)、原因等多个角度对问题进行分析。同时对每一个分析角度能否分析全面(通过主体分析法对每一个相关主体进行分析，或者通过层面分析法从不同层面进行分析)

第二、分析问题的深度。除了看考生能否多角度分析以外，另外一个测查重点就是看考生在分析问题的时候能否透过现象看本质，能否深入挖掘到问题背后所反应的深层次原因。也就是说在多角度的分析前提下，能否对每一个角度进行深入挖掘(比如个人层面，那个人层面不是浅尝辄止，而是要从个人规则意识、对法律的敬畏心、盲目从众等各个方面进行深入挖掘)。

第三、分析问题的逻辑条理性。很多考生在思考和的答题过程中，没有一个很好的逻辑主线，导致答题混乱，即使有了内在逻辑，在阐述过程中也不能做到很好的分条阐述，会让人产生一直答题混乱的感觉。再者，不进行分条阐述也可能导致自己的思维混乱，出现车轱辘话来回说的情况。

第四、语言的流畅性。很多考生在答题过程中过多的卡顿也会影响到考官对我们答题内容的抓取，导致内容连贯性不行，同时也会产生一种很不好的听觉感受，最终影响到我们获取高分。

其实，面试并不难，综合分析也没有那么可怕，只要我们保持一个良好的心态，不断加强练习，并在面试中注意中公教育专家上述所说的几点要求，面试成功上岸就可以水到渠成!

公务员面试备考如何提升综合分析能力？

1是看，多看时事政治，评论员评论。

2是背，自己总结一个套路，把感觉很好的套话和一些规范性说法，花大力气背熟、背烂。

3是练，随便看到一个事情，逼迫自己说出4-5点看法，到考试时答出3点即可。

一、关于“执行不力”的解决对策

在面试题目中执行不力是很常见的问题之一，因执行不力导致的政策没有落实到位，出现了政策最后一公里的问题;因最求利益最大化，而产生的收受钱财的现象;因没有按照要求执行，而产生的法律法规在践行的过程中出现了偏差。常***用的解决办法如下：

1、加强监督考核。建立绩效考核机制，明确考核细则和指标，将考核结果与职位晋升和工资奖金相挂钩，形成个人、科室、部门的综合考核体系。

2、明确工作职责。制定责任清单，组织单位制度培训，将责任落实到人、到事。

3、开展网络问政。通过市场化、社会化、法治化公共监督提高执行效率。

二、关于“意识缺乏”的解决对策

“意识缺乏”往往是很多面试题目中的共性问题。比如“医患矛盾”就是医生缺乏服务意识，患者缺乏配合意识的典型案例。因服务意识缺乏带来***公信力问题，因法律意识缺乏带来的暴力伤医问题，因规则意识缺乏带来的交通问题，因创新意识缺乏带来的体制落后问题。经常***用的解决办法如下：

1、广泛宣传。通过网络和实物的宣传方式，进行相关法律、法规、规范的科普。

2、开展意识教育。通过组织交流会、座谈会等形式，完善国民教育体系和精神文明建设。

3、学习先进事迹。向优秀典范学习，在全社会形成提高思想意识的正能量风气。