应届毕业生的面试技巧,应届毕业生的面试技巧和方法

huangp1489 06-09 14

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摘要： 如何给应届大学毕业生求职面试、职场方面的建议？应届毕业生第一次面试应该注意什么问题，如果被套路了，该怎么办？应届毕业生，面试时hr通常提问一些什么问题，该如何回答？如何给应届大学毕...

如何给应届大学毕业生求职面试、职场方面的建议？
应届毕业生第一次面试应该注意什么问题，如果被套路了，该怎么办？
应届毕业生，面试时hr通常提问一些什么问题，该如何回答？

如何给应届 大学 毕业生 求职 面试、职场方面的建议？

毕业工作已经第五个年头了，回想过往种种仍然历历在目，今日讨论新人入职场经验，欢迎指正。

新人面试，就要找到新人的优势，年轻有活力，说话真诚，诚信。

想当初自己在面试的时候，整个过程都是很紧张的，简历是打印了后更改，改了后再从新打印，哪怕只是加减一句话，也要推倒从来力求完美！

（图片来源网络，侵删）

现在想想，也是挺好笑的。新人在职场没有任何工作经验，所以简历主要是大学时所获得的荣誉，大学时得的奖项，四六级计算机二级国家级奖学金是很有代表性的，如果有参与各种省乃至国家的比赛获奖，那也是求职生娃中浓重的一笔。至于什么学生会的干部之类的虚职，个人觉得可有可无，毕竟大家都是从学生年代走过来的，在学生会里面干了啥都是心知肚明。

新人入职场，少说话多做事，吃亏是福

当初参加工作时，很长一段时间都是在兴奋，紧张的状态下渡过的！新人入了职场，需要在老员工的带领下学习。少说话多做事是对于新人的标准，三年之内是学习知识，积累人脉的黄金期。这个时候可以考虑自己的发展方向及职业规划。

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日常工作中，难免需要有人多出力的时候，比如加班，赶项目。这个时候新人就应该主动站出来，承担这方面的工作，即可以获得同事之间的好感，也可以积攒经验，对新人来说，吃亏是福。

职场就是一个大熔炉，磨平了你的棱角，但是我们要做到锋芒內敛，君子藏器于身，待时而动，不鸣则已，一鸣惊人。

个人浅见，如有帮助请点赞关注，感谢！

（图片来源网络，侵删）

谢谢邀请。这个问题真的是非常非常的大，如果是线下课，可能讲一天都讲不完。楠哥就根据题主说的这两方面，分别给一些自己亲身经历的，或者听前辈们说过的一些不得不提的建议吧。

1、找工作的准备要提早进行，很多大公司在毕业前一年的9-11月就开始了校招，12月左右就会出offer，因此一定要抓住规模最大的秋季校招的机会，不要等到转过年的春招再抱怨没有自己喜欢的公司和岗位；

2、只要有时间就多去参加宣讲会，这样既有利于你深入了解公司及岗位的情况，同时在宣讲会上积极表现，也有利于你进入面试；

3、投递简历可以海投，但一定不要一份简历闯天下，要针对不同的行业/职位进行相应调整；

4、面试的时候真诚很重要；

5、如果能找到靠谱儿的机构或个人给你做一次生涯咨询，那可能会让你获益终生；

6、不要因为没拿到某个公司的offer 而否定自己，尤其在校招层面上，有的时候运气也很重要。所以，一定保持良好心态；

7、如果你有某几个特别喜欢的公司，那最好在他们安排面试前，先投几个同类公司练练手，大概了解一下面试的时候会被问哪方面的问题，提前进行准备；

8、不要被周围的人影响，哪怕他已经拿到了10个offer ，你也不要在意，专注于自己该做的事情；

9、能去大公司就一定不要去小公司，在职业生涯的初期，大公司的历练是无价的

面试的时候需要注意自我介绍。

1，自我介绍千万不要背诵简历，要自己把简历的内容捋一遍，把自己的重点和亮点突出来。

2，自我介绍之后要有意识引导话题内容，让自己占据上风。

比如有的面试官会从你的回答中找问题，有的面试官对你的经历感兴趣，会让你多聊一些相关的内容，这样你就占据了主动权，但是切记不要说多，不然说多错多，说出来的问题太多，面试官很细致，也能发现很多你自身存在的问题。

3，面试的时候，千万不要说别人的问题，比如前领导怎么不靠谱，前公司怎么压榨员工，前同事怎么疯狂甩锅，一定不要说是别人的问题，注意避重就轻。

4，面试前自己多做几次预演，想想别人会问什么问题，会遇到什么突***况，会面临怎样的尴尬，这些都要想到，提前预演几次，到时就没那么被动了。

5，合理把控时间。在时间的处理上要有分寸，不要揪着小问题不放，尽量把时间放在让自己更加擅长、更能体现自己的问答上，不要让别人觉得你回答问题就没完了，收不住了，这会给面试官不好的印象。

这是面试的方面，还有简历方面，请大家注意，一两个月的工作经验、频繁换工作的体验真的不要写上去，不然就相当于你主动告诉HR，你是个很不靠谱、经常跳槽的人，没有HR会喜欢这种人的。

谢谢邀请！

很快又到毕业季，很多大学生马上就要从无忧无虑的大学校园走向前途未卜的职场社会。一般来说，用人单位校招从每年的11月份就开始了，估计很多大学生已经经历过若干场招聘面试，有的人顺利录用，有的人铩羽而归。2018年，全国大学毕业生近800万，而用人需求却有下降趋势，有时一个好的公司好的职位，几十个人竞争，不可谓不激烈！面对自己心仪的单位，究竟如何准备，才能让自己脱颖而出呢？作为一个经常面试学生的职场老司机提醒你，除了必要的简历证书和自我介绍准备之外，还要注意以下细节：

1.衣着得体。穿着一定要得体，要符合学生的身份，特别是女孩子，不要打扮的过于新潮妖艳！对用人单位来说，朴素往往代表着本分！

2.镇定自若。面试的时候不能紧张，要克服自己的怯场心理。敲门之前先长舒一口气，面试过程中要心态平和，学会放下才能正常发挥！

3.懂得尊重。如果面试[_a***_]人多，一定要逐一打招呼，先鞠个躬，然后都要热情洋溢的尊称一下“老师好”，不要冷落任何一位！

4.学会微笑。微笑非常重要，一个懂得微笑的人很容易给人留下良好的第一印象。放下你的拘谨，展示你的笑容，才能提升你的亲和力！

5.有备无患。面试之前一定要做充分的准备，包括面试技巧、社会实践、可能提问、回答预案都要做到心中有数！

6.注意细节。进门打招呼后，自然垂立，听到考官让落座以后再坐下，同时坐姿要端正。面试结束要把座椅放回原位，记住，最后要逐一说一句“谢谢老师”。

6.了解公司。自己心仪的公司，要提前做点功课，做一下公司背景调查，包括规模、产品、组织架构、市场、荣誉、企业文化等，防备老师提问这方面的问题。

8.熟悉职位。应聘岗位工作内容要了解一些。作为应届毕业生，不要求你有什么真知灼见，但是一定要做一个有心之人。

作为过来人，给应届大学生三个面试是的基本建议吧，希望对你们有用。

恋爱中，有一句话叫“一见钟情”，其实找工作也是这样子，一个公司和你有么有缘分，首先从对你的第一印象就开始了。

试问一个穿着得体，准备充分的求职者和一个穿着随便，甚至连头发都没有洗的求职者，哪个给人的第一印象更好。

特别是在我面试的这么多求职者中，就遇到过很多求职者面试的时候不准备简历，有些即便是准备了求职简历，但是看着那脏兮兮，皱巴巴的一页纸的时候，我大部分情形下对他的第一印象也是不会太好的。

大多数面试者，在面试过程中，都存在结结巴巴，不自信的表现，其实这很正常，特别是对于刚刚毕业的大学生而言，本身没有许多工作经历，人生经历也很浅薄，所以更是无话可说。

但是如果求职者把面试当成是一场相亲，如果总是存在静默，总是存在沉默，这样的相亲估计，没有半个小时就黄了。

所以，这就要求面试者在面试过程中，要学会主动引导话题，可以适当的客套，可是适当的聊点的别的东西。

当然，在面试过程中，我最好的一个建议是：在自我介绍环节完成后，多引导话题，让面试官多说，而自己好好听着。

应届毕业生第一次面试应该注意什么问题，如果被套路了，该怎么办？

清晰定义“面试”的含义

其实面试说穿了就是两个方面的问题。第一，从面试公司来说，面试就是要找一个能完成我所要求岗位职责的人。所以在面试过程面试者就会想要搞清楚你是谁？你会做什么？你以前做什么？取得了什么成绩？你到我公司来会怎么做？你有什么其他优势？第二，对求职者来说，面试就是选择一个合适自己的公司。具体来说就是我在这个公司能做什么？我能取得什么样汇报？我的长期发展会怎样？

面试时一个博弈的过程

一方面求职者要从多方面证明自己是一个符合公司要求的人，在专业技能、个人素质等方面都很优秀，从而最后拿到offer。另一方面公司又要严苛的验证求职者是不是一个符合岗位要求的人。

面试前的准备

面试跟考试一样，有一些细节是可以准备的更充分的。比如一份精美意简的简历，对岗位的认知（没工作经验的可以描述一下自己跟岗位相关的实习经验或者校园活动经验），当然还有让人感兴趣的自我介绍。

职场中的每一个人都会经历第一次面试，这里我先分享一下我第一次面试时候的情况

背景:

大四那一年，南方某省组织上百家高科技企业到我们学校举办校园招聘会，招聘应届毕业生。招聘会第一天晚上就接到了某高科技企业打来的电话，通知马上去学校招待所进行面试，同时去的还有我们寝室另外几个室友。

面试:

等待的时间总是感觉很漫长，当轮到我进去面试的时候，却有种如释重负的感觉，心里想终于来了，脑海里面的各种想象，多种场景的反复推演，忐忑不安的心情，在敲门进去之后，一切都不复存在。面试就是那么简单，两个面试官就问了问我在学校的情况，专业课程都有哪些，至于成绩问都没有问，更重要的是我心里反复多次准备的自我介绍也没有派上用场，就是这样稀里糊涂。

这么多年过去了，自己也都开始面试应届毕业生了，在这里有些经验和建议，和广大毕业生分享一下

准备:

简历，各种证书，这都是必须的，短小精练的自我介绍，专业的一些基础知识，这些都要在你脑海里反复推演，如果现场面试官问到的时候，尽量不要出现卡顿的情况。

而对于职场规划，职业目标之类的这些方向性的东西，没必要过于重视，只要做到自己心里有数即可。

1：在接到公司电话约好面试真正去之前建议从网上多查找一些公司信息，以及岗位情况，看看即将面试的岗位和公司是不是符合自己的发展规划。

2：在面试中建议问一下薪资待遇，薪资构成，公司氛围公司***，以及自己能在公司得到的具体职业发展情况。

3：面试结束后好好对各家公司做个对比，十全十美的公司很少，选择对自己比较重要的公司入手。