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电气好找工作吗?好找不?
这个专业最大的特点就是容易就业,就业面非常广,电力和电子行业都能从事,发电厂、变电所、配电所、电力局、船舶、汽车等只要涉及电的生产企业都可以去。
对电气专业最有吸引力的就业单位通常是大型国企,除了国家电网这里单位,大型电站、设计院也是很多人的首选。国企的工作待遇无疑是最好的,虽然薪资水平一般,但是非常稳定,工作环境好。不过进入国企的难度很大,对学历、毕业院校、英语及计算机相关的资格证都有较高要求,因此该专业的本科生进入国企的比例并不高。
电气专业学生进入各类电器公司工作的比例较高,这类企业通常都有比较稳定的收益,所以待遇也不错,而且可以有更大的个人发展空间。只是,如果是技术类工作,工作环境不会太好,不过相对轻松;研发类的环境会好一些,但工作比较操劳;管理或销售工作与专业背景关系较远,但发展前景较好。进入私有制企业的门槛虽然比进入国企的门槛烧低一些,不过企业非常看重个人能力,想在企业中得到好的发展并不容易,不但要有足够的专业知识,还要不断地学习,完善自己各方面的能力。未来每年都会有大批毕业生进入市场,按照这个趋势走,以后对本专业人才的需求量不断大幅度增长,对人才的各方面要求会逐渐提高。
我家里人有从事这方面工作的,有不明白的欢迎提出来,希望能帮助到大家。
我现在做招聘,同时也是做过机械行业培训的,其中就包括三菱PLC西门子PLC编程。对于专业内的问题不谈,我只谈就业找工作。
我做培训的时候,有很多人咨询我,怎么学PLC?PLC是什么?
这些人本身,大多数是电工,有电工基础,强电弱电,设备维修,国企私企的都有。
工作很清闲,不怎么忙,工资也不怎么高。
有电工基础,想提升自己,只能去研究,去自学,很多人去自学PLC,学个梯形图,然后就卡住了。
一个瓶颈就出现了。
只是个电工。能养活自己。想走走不了。
提升自己才能赚钱,就得学技术跳槽。
学PLC,自学,学不会,出来学,就得辞职。
辞职了就没钱赚,养不活自己。
关于电气好找工作么,很高兴与你一起探讨。
说电气,其所涵盖的范围太广,理论是电能的生产、传输、分配、使用和电工装备制造等学科或工程领域的统称,所以也不知道你特指哪个细分范围。
目前***如特指电工的话,我觉得还是很好找工作的,当然电工也是有很多分类的,也有很多的细分区域,根据所掌握的技术高低拿到的待遇不同。电工一共分为五级,初级、中级、高级、技师和高级技师,目前根据工作需求,大量自动化产品进入我们的视线,所以电工兄弟们之前没有过接触的也在忙不迭的学习适应,***如我们不能顺应潮流,掌握现代技术可能很快就被淘汰,而如果我们能够熟练的运用这些自动化技术像电气工作好找吗这样的疑虑就不存在了,工作就很好找了。
电气行业其实是个从业人员很杂的行业,有人也认为是一个门槛很低的行业,其实不然做到优秀是需要非常大的努力和耐心,并且在这个行业更新升级的频率很高,如果没有恒心更是会半途而废。各个行业都有做的很好的人,希望每个人都努力,找到满意的平台。
谢邀!首先说明一下,本人就是学电气专业出身的,目前就职于一家设计院,工作还算满意,下面我从自己专业的角度来诠释一下这个问题!
首先,电气专业是一个笼统的称呼,电气专业分为电气自动化,建筑电气,发输配电等专业,不同的专业的就业形式是不同的,一般电气专业从业行情有两种,一种是毕业了做自动化控制,另一种是做电网和末端配电设计的。
电气专业做过程控制的还是比较容易找到工作的,比如做工厂流水线控制,大楼的电梯控制等都属于电气控制方面的工作,随着,我国工业现代化的进程加快,做电气控制专业的人才是越来越短缺啦!特别是做工业机器人控制这方面电气专业,那都是被社会企业抢着要的人才,所以,电气控制方面的专业还是相当好找工作的。
电气专业做电网的以及末端配电的专业,就没有做过程控制专业的那么吃香啦!因为随着我国基建及民用建筑建设的速度减缓,以及,国家电网建设的完善,对相应的人才需求也在逐步下降,所以这方面电气专业的人才,就业形势是相当严峻的,我是做建筑电气的,属于电网末端配电,个人觉得相比于其他专业的就业形势还是好很多的!
总结,学习电气专业的还是比较好找到工作的,毕竟社会永远都是需要懂得技术的人才!
您好,小吴帮您回答。
对于电气专业,找个工作还是不难的,为什么,因为缺人啊,各大招聘网站,一直都在招聘电气人员,比如电工,电工又分为高压电工,低压电工,维修电工,运转电工等等,还有PLC编程人员,系统设计人员,工程[_a***_],等等太多了。
对于电气找工作,还点看你是从事的电气里面的什么专业,电气是一个广阔的领域,分为很多的分支专业。
第一种,是电工类,各大工厂,小区物业,商场等,都需要电工进行日常的维修维护,所以说这个职位还是很需要人的,但是因为电工工资都不是很高,而且有的电工完全就变成了全能工,变成了杂工,所以各单位经常是留不住人,总是有人跳槽。
第二种电气工作就是相对来说比较专业一些的技术人才了,比如说电气设计,PLC编程,这几个工作,必须要有相关的工作经验,而且一般的情况下都点是能够独立操作,独立设计,独立编程等等,很缺少这样的人才,但是也不是很好招的,为什么呢,因为有技术,工资就肯定会水涨船高,所以对用人单位和电气人员来说总是谈不到一起。
第三种就是做工程项目的,这个工作也是需要工作经验的,而且要求还很高,大部分都要求5年的工作经验,而且还点自己带过项目等等,要求高,待遇当然也不低。
根据自己的专业,选择自己的工作,对于电气专业,还是很好找工作的。
安徽联通的待遇大概怎么样?
1.待遇好。中国联通安徽总部正式员工的平均人工成本为23万左右,这里面包括工资,也包括五险一金等。
2.晋升空间大。中国联通安徽总部经常开展员工技能培训,内部员工经常会有职位调动,能力强的员工晋升机会大。
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