乡镇副科级面试技巧,乡镇副科级面试技巧有哪些

摘要： 副科级干部竞聘面试题及答案？乡镇事业编副科不想往上升怎么办？司法局公务员驻村扶贫可面试提副科，但必须到乡镇任职，要去吗？副科级干部竞聘面试题及答案？我最近的一个副科级面试题是，怎样...

1. 副科级干部竞聘面试题及答案？
2. 乡镇事业编副科不想往上升怎么办？
3. 司法局公务员驻村扶贫可面试提副科，但必须到乡镇任职，要去吗？

副科级干部竞聘面试题及答案？

我最近的一个副科级面试题是，怎样做一个勇于担当的年轻领导干部？

这个你可以准备一下，不管什么岗位都有可能出这样的题。

这个题的答案，最近我在公选王网站看到过，好像是公选***项教授做的。楼主可以去看看，很有价值。

乡镇事业编副科不想往上升怎么办？

你好，我认为如果在乡镇副科级岗位上不想上升的原因有这几个方面。

一是自己没有***和人脉“这里不细说大家都懂”就算上升空间也很少！

二是副科级都是***，就算是武装部长算是单独岗位上边也有乡镇长可以请示这样只需要负分管责任，相对风险小！

三就是如今的一个普遍现象就是大家都不想做“一把手”虽然权力大但是责任和风险也一样大！

所以如果是乡镇副科级那你有可能现在的岗位是专职副书记纪检书记、人大副主任、

副镇长或者武装部长。我的建议是如果年纪比较适中，家还不在所工作的乡镇的，那可以去县区组织部门提出回到县区的局办或者街道任一个副职岗位“因为现在取消副科级主任科员”的这个称呼和岗位了。

再就是考虑职级并行，这样可以享受正科级待遇。

一家之见，仅供参考

谢谢你的邀请，乡镇事业编副科不想往上升。问要怎么办？先反要请问一下题主是哪个地方的。据我所知，乡镇事业编人员属性：1，工勤岗位，2专业技术岗位，3，管理岗位。就是管理岗位也没有副科设置称谓。依照习惯比照公务员仅相当于副科。比如专业技术岗位高级职称相当于副处级。是不是这样的副科。二0二0年是国家事业单位改革的关健年也是结尾总结年。裁撒合并多部门。精简转移福裕人员已是板上钉钉。题主在此紧要关健时刻，还到头条平台来探讨，不想上升往长爬犹犹豫豫。我的同志哥火烧眉毛了，有上升的机会还有什么好纠结的呢？立即向组织表明，组织叫干啥就干啥。固步自封，停止不前不经意人随编走，刷！去企业。难道留个遗憾在眼前。请记住：不进则退这是不变的规则。以上分析能否为你释迷解惑，望自酙酌。谢谢！

且听我分析：

从体制来看，乡镇事业副科已经属于副科级，已经有了可以过渡到乡镇领导班子序列，比如武装部长、副镇长，纪委书记等职位，也可以上升至事业正科，也可以调回城里继续事业副科。如果到乡镇领导班子，优点是可以过渡公务员，缺点是乡镇工作真的千头万绪，权利不大责任不小。如果有门路回城，那么就可以继续副科，而且工作较专一，不用过多操劳。

从你个人分析，如果厌倦了乡镇工作，想回城；或是身心俱疲，不能适应现在乡镇工作，想放下那就原地踏步；又或者你觉得现在岗位得心应手，担心升任后换了新岗位不适应；也可能现在岗位较实惠，不忍心升任。

总之，人生一直都在十字路口，面对着选择和抉择。祝你一路顺风！

人各有志、强扭的瓜不甜。就是给你个***你不想干反而耽误事，就更不用说你根本就当不上了。问的意思是想要从县城的县机关出来去乡镇，不想往上爬当领导，问有什么办法？（关键是你是事业编，要是公务员编就好办了[捂脸]）现在乡镇“多所合一”，我看你是想下升（事业编在县城升官没有希望了），走个曲线救国吧[大笑]。现在的关键问题是我们不知道你的真实的目的是什么？所以也只能给一个建议，直接去找你们县委组织部部长，把你的想法谈一下，组织上会在一定的程度上给予考虑的。

不邀自来。乡镇事业编副科在干部序列中属于中层领导干部。按理说往上升迁的机会还是很多的。但人各有志，如果不想升迁，其实也有很多的途径。一、保持岗位职务现状。也就是在你所任事业单位职务基础上，保持原状，不再谋求升迁变动。这个愿望是好的，可惜从乡镇换届也好，岗位调整也好，凑合五年勉强可以，超过十年，恐怕就尴尬了。不管组织部门考核也好，还是党委班子岗人事考量也罢，一个岗位老占着，其他人升迁受阻，不明白真相的人猜疑嘲讽，那种滋味其实也不好受。

二、事业转行政。这个办法如果你愿意长期在乡镇呆着，也是一种出路。比如事业站所副科级，转任乡镇司法所所长，副科级享受未变，但身份转换，待遇相对也要好许多，起码司法津贴可以拿到手。

三、放下职务，直接进城。当初为了照顾家里，我也是走的这条路，进城后虽然工资下降很多，但是起码可以照顾好家里。只是享受副科级待遇，身份也只能是副科级一般干部。

当然，也有很多其他途径和办法，但相对来说，以上三种办法操作简便，难度很小。

司法局公务员驻村扶贫可面试提副科，但必须到乡镇任职，要去吗？

这个一看年龄，二看个人的想法，三看家庭情况，不能一概而论。

如果年龄在30左右或者以下，赶紧去，毕竟乡镇副科也是副科级，这也是一大跃升，当上副科级就进入了最基本的仕途，进入到组织的视线之内。而且乡镇特别能锻炼人，至少我见过的好多县级领导都有乡镇任职的经历。

但是年龄如果大了，那就需要好好考虑了，现在乡镇晋升也有不成文的规矩，一般是副科级（党政办主任、司法所所长，综治委主任）—副乡镇长—副书记（包括纪检书记）—正科级的人大***或者食药监所长（我们这里是正科级）—乡镇长—乡镇书记。晋升道路也是很曲折的，如果没有伯乐靠奋斗的话，年轻就是唯一的优势，所以年龄超过35岁基本上就没戏了。

二是个人的想法，有些人天生爱当官，就喜欢指挥一下人，可能就是个不入流的小股长也能让他屁颠屁颠的，到了五十多岁也为了再上一个台阶不择手段。这就是人的爱好，无可厚非。如果真的想当个领导，让人称呼你某某长某某主任，这确实是个不错的选择。

还有就是家庭情况，有的人家庭情况好，不仅经济宽裕，就是家庭帮衬也比较多的，有父母帮着照顾孩子，有兄弟姐妹帮着照顾老人，自己呆在城里也是一天天无所事事，自然就可以去乡下，毕竟可以上一个台阶啊。

还有就是乡镇和县直情况不同，乡镇人员变换快，不仅是领导也包括一般人，尤其是年轻人多。这也就造成了另外一种情况，乡镇干活的人比较多，比如现在的三支一扶和大学生村官、西部计划等等，乡镇都可以拿来使用。这也就是为啥县直市直机关都向乡镇借调人员的主要原因，人多啊，自己用不完，自然可以外借。这样一来，乡镇年龄大一点的就比较悠闲，借口不懂电脑，借口身体不舒服，就可以请***脱岗，尤其是四五十岁的仕途无望的完全就可以不用去一线工作了，也是比较舒服的。不要相信什么基层辛苦的鬼话，除了来去真不方便外，过去一个乡镇三十多人，现在二三百人，在现在的交通、办公条件下能有多辛苦呢？个别年轻人可能辛苦，但比起过去来说，绝对是享福了，要不大家怎么哭着喊着要到体制内来呢？

综上所述，就看自己的实际情况来决定去不去乡镇工作了。