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摘要： 自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？出国劳务中介怎样获取国外企业招聘信息？自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？我来回答下这个问题吧。...

1. 自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？
2. 自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？
3. 出国劳务中介怎样获取国外企业招聘信息？

自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？

我来回答下这个问题吧。

回答这个问题之前，我们首先要做个***设，***设这个工作仅仅是指普通工人的工作，或者蓝领工人的工作。因为这个问题涉及到了具体的岗位，具体的渠道这两方面，所以必须要明确岗位先，如果本来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才，我相信就不必要问这个问题了。

1、岗位方面

岗位上，如果是高端的程序员，或者其他高端的管理岗位，跨国公司还是很缺人的，只要有实力，我相信是可以应聘得上的。

所以我***设的是，要问的是简单的出国劳务，譬如是基础建设队伍，建设工人，或者是机械的操作师这类的。

2、渠道方面

这里可以简单的说下我国目前在执行的“一带一路”政策，目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。

然后这些项目，基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接，然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。

由于出国手续繁琐，需求人员数量巨大，所以这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司，外企服务有限公司”这类型的人力资源公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系，了解国外的劳务政策，处理国外的劳务关系，预防国外劳务风险等等。

所以在出国劳务的渠道上，可以在建筑公司找到，可以在这些人力***公司的渠道找到。

自己如何找到靠谱的境外(国外)招聘工作？

我来回答下这个问题吧。

回答这个问题之前，我们首先要做个***设，***设这个工作仅仅是指普通工人的工作，或者蓝领工人的工作。因为这个问题涉及到了具体的岗位，具体的渠道这两方面，所以必须要明确岗位先，如果本来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才，我相信就不必要问这个问题了。

1、岗位方面

岗位上，如果是高端的程序员，或者其他高端的管理岗位，跨国公司还是很缺人的，只要有实力，我相信是可以应聘得上的。

所以我***设的是，要问的是简单的出国劳务，譬如是基础建设队伍，建设工人，或者是机械的操作师这类的。

2、渠道方面

这里可以简单的说下我国目前在执行的“一带一路”政策，目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。

然后这些项目，基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接，然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。

由于出国手续繁琐，需求人员数量巨大，所以这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司，外企服务有限公司”这类型的人力***公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系，了解国外的劳务政策，处理国外的劳务关系，预防国外劳务风险等等。

所以在出国劳务的渠道上，可以在建筑公司找到，可以在这些人力***公司的渠道找到。

出国劳务中介怎样获取国外企业招聘信息？

现在是互联网快速发展的时代，有很多国外企业的招聘信息也不在那么难获取。而且，现在出***工人员越来越多，劳务中介机构与国外企业合作越来越加紧密。

推荐你这个网站***.qkankan***，这个网站是国内网民走向国外网站的入口战。上面覆盖了全球55个国家的信息，其他的项目我们就不说了。就拿招聘来说，上面的国外招聘网站有北美凯业必达招聘网、美国的Monster、Elance，日本的Find job，韩国的Jobkorea,澳大利亚的Seek,北爱尔兰的jobs.ie等等很多知名网站。可以在里面获取各个国家企业的招聘信息，按照劳务公司想要开展业务的地点，去主动联系开展业务合作。

在国内获取招聘信息就相对容易多了，现在国内很多企业都是招人难，留人难。对于我们劳务公司来说，正好可以解决企业遇到的难题。最主要的事帮助企业节省了招聘员工的流程，发生***都是派遣公司来解决，为企业避免了很多麻烦。一般企业都需要大批量的普工，企业的人力***短期内无法满足企业用人需求，只有通过劳务公司去解决。因为，劳务公司的人员储备量比较大，能够满足企业的需求。所以，在国内劳务公司很受企业的喜爱。所以，只要办理了正规的经营资质，有***发的《就业中介机构经营许可证》《营业执照》勤打电话、勤上门沟通。天道酬勤，业务量自然攀升。