校园招聘会注意事项,校园招聘会注意事项有哪些

摘要： 企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？国企招聘会需要准备什么？应届生找工作应该注意什么？企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？这个看脸的时代，不得不承认企业招聘真的真的会看脸！！！5年...

1. 企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？
2. 国企招聘会需要准备什么？
3. 应届生找工作应该注意什么？

企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面？

这个看脸的时代，不得不承认企业招聘真的真的会看脸！！！5年HR亲身经历如下：

企业招聘一名产品经理，候选人有两名。

小A：32岁，211毕业，8年快消产品经验，身高178cm，长相白净，着装POLO衫，头发造型完美。

小B：33岁，211毕业，9年快消产品经验，身高170cm，长相普通，正常着装，寸头。

重点是，小A期望年薪35万，小B期望年薪25万，从情景模拟的结果来看，两人能力不相上下，而且小B评议结果中更为沉稳。推选用人部门决策时，奇迹般的反转了！产品经理选择年薪更高的小A，超出岗位薪资预算，特例申请薪酬。给的原因是：

“形象更好，有助于工作推进！”

当我们不能比其他候选人优秀很多的时候，长得好看、形象好的人往往受到偏爱。

企业某一个难招岗位，层层面试通过后，工作第一天非常顺利。无论从职业经理、个人特质方面都很匹配企业需求，还接受异地外派，薪资要求也不高。

但是，就在临下班的时候，用人部门分管总监问了一句“那人是谁？”，经过确认后，要求辞退改名员工。原因是“形象太差，影响团队形象，做为服务部门这是不能容忍的！”其实也没有很差，普通人，只不过脸上阶段性长了些痘痘，

国企招聘会需要准备什么？

招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。

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公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。

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办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。

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其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。

参加国企招聘会时，准备充分是非常重要的，以下是一些你可能需要准备的事项：

1. 简历：准备一份精心制作的简历，突出你的教育背景、工作经历、技能和成就。确保简历与你所申请的职位相关，并展示你的优势和能力。

2. 自我介绍：准备一个简洁清晰的自我介绍，包括你的姓名、学历、专业背景以及你在该领域的经验和技能。突出你的优势和对国企的兴趣。

3. 研究国企信息：了解你感兴趣的国企的背景、业务范围、价值观和发展方向等。这样你可以在招聘会上更有针对性地与招聘人员交流，并展示你对该企业的了解和兴趣。

4. 准备问题：提前想好一些问题，以便在与招聘人员交流时提出。这些问题可以涉及企业文化、发展机会、培训计划等方面，展示你对公司的关注和求职意向。

5. 服装和形象：穿着得体、整洁大方是很重要的，给人以专业和自信的印象。确保你的服装与招聘会的场合和国企的企业文化相匹配。

6. 技能证书和作品集：如果你有与所申请职位相关的技能证书或作品集，准备好并带上。这可以作为你的实际能力的证明，给雇主留下深刻印象。

7. 研究招聘会详情：提前了解招聘会的时间、地点、参展企业以及招聘职位等信息。这样你可以更好地规划和安排你在招聘会上的时间和行动。

8. 自信和积极的态度：在招聘会上保持自信和积极的态度，展示你的职业素养和潜力。与招聘人员进行有效的沟通，展示你的能力和适应能力。

最重要的是，为招聘会做好充分的准备，并展示出你的专业素养和对国企的热情。希望你能在招聘会上取得成功！

国企招聘会准备的主要内容包括以下几个方面：

1.简历：准备好个人的详细简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。简历要清晰、简洁，并突出自己的优势和成就。

2.个人形象：穿着得体，整洁干净，给人以良好的第一印象。注意仪表仪容，保持自信和积极的态度。

3.自我介绍：准备一段简洁明了的自我介绍，包括个人背景、专业技能和求职意向等。要能够清晰地表达自己的优势和目标。

4.企业研究：提前了解目标国企的背景、业务范围、发展方向等信息，以便在招聘会上与企业代表进行有针对性的交流。

5.宣传资料：准备一份个人宣传资料，如个人名片、自我介绍手册等，以便在与企业代表交流时留下联系方式和个人信息。

6.准备问题：提前思考一些与目标国企相关的问题，以便在与企业代表交流时能够提出有深度和针对性的问题，展示自己的兴趣和研究能力。

7.其他：根据具体招聘会的要求，可能还需要准备其他材料，如***复印件、学历证明等。请提前查看招聘会的相关通知和要求。

需要准备以下几个方面：

1. 宣传资料

为了让应聘者更好地了解企业情况，企业需要准备一些宣传资料，例如企业介绍、产品介绍等，可以在现场向应聘者展示。

2. 招聘岗位信息和招聘[_a***_]

为了避免招聘现场出现混乱，企业需要清晰地列出招聘岗位和招聘条件，让应聘者自行筛选符合自己条件的职位。同时，也要准备好招聘岗位的详细要求和薪酬待遇等信息。

应届生找工作应该注意什么？

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又到了每年的毕业季，很多应届毕业生也是踏上了找工作的征程，毕业即是一段旅程的结束，又是一段新旅程的开始，有很多人让帮忙提点建议，作为应届毕业生在找工作时应该注意什么。

我个人认为作为应届毕业生刚开始首先要给自己一个明确的定位，找准自己的位置，因为刚刚离开大学校园，对于社会上的一些事情不是很清楚和熟悉，工作经验也不足，所以刚开始的自己不要把目标定的太高，给自己一个缓冲的阶段，一切慢慢来，机会有的是，从小到大，从自身实际情况出发。

找工作时首选目标最好是和自己所学专业相关的行业，毕竟之前有过学习，在接触上会比较的快一点，能让自己更快的融入到工作当中去，才能让自己的能力在短时间内得到更好的释放。

在校期间再厉害，从毕业的那一刻起都已经成为过去了，职场又是一个新的开始，一切都是新的，不要把自己在校时的身段带到工作当中去，感觉自己很厉害，高傲自大，如果是这样的话最先淘汰的便是你。

任何工作都不是简单的，这是事实也是基本原则，工作前一定要做好吃苦耐劳的准备，刚开始一定很累、很苦，这时候就看谁能坚持到最后了，刚开始是学习，涨经验的过程，别怕苦、累、脏，因为只有经历过这些，才会让自己变得更优秀、更强大。

最后也是最重要的一点，不管是现场招聘也好，还是网上招聘也罢，一定一定要提高警惕，学会保护自己，不要轻信他人，多了解、多调查、多分析，一定一定要学会保护自己。

对于应届毕业生来说，需要注意的东西有很多，新的开始，新的征程，慢慢来，坚持下来，最后成功的就是自己。

应该根据自己情况选择，不同学校、不同专业毕业生就业竞争力不同，期望值也会有所不同，不同级别的城市平均工资水平和物价不同，生活压力和紧张程度也不同，总之要因人而异，关键在于做好自己的生涯规划，不同阶段需要掌握的专业知识和能力结构也不同，不论到哪个单位都要踏踏实实，多向领导和同事学习专业技能和沟通能力。大公司长本事，小公司找机会，大公司就业会成为专才，成为高管的概率大，小公司就业以后成为通才，后期创业当老板的概率大。选择什么样的方式各取所需。选对行业也非常重要，未来很多工作会被机器取代，要有先见之明。

注意公司规模与公司信息，不要被高薪所诱惑，擦亮自己的眼睛，以及自己在毕业初期尽量去找对自己有帮助且成长较快的公司，以提升自身价值为首要，工资为次要，这样才能有择业的资本，一定要从思想上提升自己，做一个对社会真正有用的人

工作四年了，走了太多弯路了。

个人建议：

去大公司！实习也可以，工资真的不是一切，这是先苦后甜，对你以后的职业规划非常重要。

你的同事以后都是你非常重要的人脉，你要知道这些同事有可能都会担任其他公司各种的重要职位。即使是你要跳槽了，这份履历也是一个加分项目。

应届生找工作应该注意以下几点：

1.首先要准备制作好自己的简历，应届生往往没有实际工作经验而不受企业方重视。所以在制作自己的简历时，除了描述学校中所获得的荣誉，更为重要的是要把实习期工作期间的亮点展现出来。

2.选择正规的招聘平台，例如58同城、智联招聘、前程无忧等较为知名的网络平台投递简历，线下招聘会也要选择***机构举办或者当地知名的人力资源公司举办的招聘会。切勿相信街边摆台或者不知名网络招聘平台，以免上当受骗。

3.在接到企业方的面试邀约时，了解清楚岗位工作内容，可以通过天眼查确定企业方的信息是否属实，是否符合自己未来三年的职业规划。建议电话中不要询问薪资，一般在招聘信息上都会注明薪资区间，如果比较在意薪资，也可以到网上了解当前职位的大概薪资水平，除了要注意薪资，另外也要多关注企业规模和其他***。

4.参加面试前，务必要提前规划好行程，注意天气变化等，切勿迟到或者过早到达，一般来说，在面试时间前十分钟到达面试地点即可。

5.参加面试要注意着装规范，切勿过于随意或者暴露，如果不能确定，最好的办法就是询问企业方关于面试着装的要求。

6.面试过程中，回答面试官的问题要实事求是，不要故意欺骗，可以事先查看一些面试回答技巧，以免不能充分表达出自己的优点。

7.作为企业方，他们希望应聘者能够给企业带来价值，所以一定要能表达出你能为企业带来的价值，而不是一味的表达我不会可以学习，早知道企业不是学校。

8.细节决定成败，在整个面试过程中，应该要注意礼貌，不要随意打断面试官的问话，控制好自身情绪，多说谢谢和您等礼貌用语，给面试官展示一个良好的形象。

9.面试的过程，也要关注面试官的行为和用语是否礼貌，如果发现面试过程过于随意简单，就必须要慎重考虑该公司。