校园招聘会注意事项,校园招聘会注意事项有哪些
企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面?
这个看脸的时代,不得不承认企业招聘真的真的会看脸!!!5年HR亲身经历如下:
小A:32岁,211毕业,8年快消产品经验,身高178cm,长相白净,着装POLO衫,头发造型完美。
小B:33岁,211毕业,9年快消产品经验,身高170cm,长相普通,正常着装,寸头。
重点是,小A期望年薪35万,小B期望年薪25万,从情景模拟的结果来看,两人能力不相上下,而且小B评议结果中更为沉稳。推选用人部门决策时,奇迹般的反转了!产品经理选择年薪更高的小A,超出岗位薪资预算,特例申请薪酬。给的原因是:
“形象更好,有助于工作推进!”
当我们不能比其他候选人优秀很多的时候,长得好看、形象好的人往往受到偏爱。
企业某一个难招岗位,层层面试通过后,工作第一天非常顺利。无论从职业经理、个人特质方面都很匹配企业需求,还接受异地外派,薪资要求也不高。
但是,就在临下班的时候,用人部门分管总监问了一句“那人是谁?”,经过确认后,要求辞退改名员工。原因是“形象太差,影响团队形象,做为服务部门这是不能容忍的!”其实也没有很差,普通人,只不过脸上阶段性长了些痘痘,
国企招聘会需要准备什么?
招聘用物资:应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等,最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。
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公司宣传用品:公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。
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办公文具:白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。
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其他:桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。
参加国企招聘会时,准备充分是非常重要的,以下是一些你可能需要准备的事项:
1. 简历:准备一份精心制作的简历,突出你的教育背景、工作经历、技能和成就。确保简历与你所申请的职位相关,并展示你的优势和能力。
2. 自我介绍:准备一个简洁清晰的自我介绍,包括你的姓名、学历、专业背景以及你在该领域的经验和技能。突出你的优势和对国企的兴趣。
3. 研究国企信息:了解你感兴趣的国企的背景、业务范围、价值观和发展方向等。这样你可以在招聘会上更有针对性地与招聘人员交流,并展示你对该企业的了解和兴趣。
4. 准备问题:提前想好一些问题,以便在与招聘人员交流时提出。这些问题可以涉及企业文化、发展机会、培训计划等方面,展示你对公司的关注和求职意向。
5. 服装和形象:穿着得体、整洁大方是很重要的,给人以专业和自信的印象。确保你的服装与招聘会的场合和国企的企业文化相匹配。
6. 技能证书和作品集:如果你有与所申请职位相关的技能证书或作品集,准备好并带上。这可以作为你的实际能力的证明,给雇主留下深刻印象。
7. 研究招聘会详情:提前了解招聘会的时间、地点、参展企业以及招聘职位等信息。这样你可以更好地规划和安排你在招聘会上的时间和行动。
8. 自信和积极的态度:在招聘会上保持自信和积极的态度,展示你的职业素养和潜力。与招聘人员进行有效的沟通,展示你的能力和适应能力。
最重要的是,为招聘会做好充分的准备,并展示出你的专业素养和对国企的热情。希望你能在招聘会上取得成功!
国企招聘会准备的主要内容包括以下几个方面:
1.简历:准备好个人的详细简历,包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。简历要清晰、简洁,并突出自己的优势和成就。
2.个人形象:穿着得体,整洁干净,给人以良好的第一印象。注意仪表仪容,保持自信和积极的态度。
3.自我介绍:准备一段简洁明了的自我介绍,包括个人背景、专业技能和求职意向等。要能够清晰地表达自己的优势和目标。
4.企业研究:提前了解目标国企的背景、业务范围、发展方向等信息,以便在招聘会上与企业代表进行有针对性的交流。
5.宣传资料:准备一份个人宣传资料,如个人名片、自我介绍手册等,以便在与企业代表交流时留下联系方式和个人信息。
6.准备问题:提前思考一些与目标国企相关的问题,以便在与企业代表交流时能够提出有深度和针对性的问题,展示自己的兴趣和研究能力。
7.其他:根据具体招聘会的要求,可能还需要准备其他材料,如***复印件、学历证明等。请提前查看招聘会的相关通知和要求。
需要准备以下几个方面:
1. 宣传资料
为了让应聘者更好地了解企业情况,企业需要准备一些宣传资料,例如企业介绍、产品介绍等,可以在现场向应聘者展示。
2. 招聘岗位信息和招聘[_a***_]
为了避免招聘现场出现混乱,企业需要清晰地列出招聘岗位和招聘条件,让应聘者自行筛选符合自己条件的职位。同时,也要准备好招聘岗位的详细要求和薪酬待遇等信息。
应届生找工作应该注意什么?
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又到了每年的毕业季,很多应届毕业生也是踏上了找工作的征程,毕业即是一段旅程的结束,又是一段新旅程的开始,有很多人让帮忙提点建议,作为应届毕业生在找工作时应该注意什么。
我个人认为作为应届毕业生刚开始首先要给自己一个明确的定位,找准自己的位置,因为刚刚离开大学校园,对于社会上的一些事情不是很清楚和熟悉,工作经验也不足,所以刚开始的自己不要把目标定的太高,给自己一个缓冲的阶段,一切慢慢来,机会有的是,从小到大,从自身实际情况出发。
找工作时首选目标最好是和自己所学专业相关的行业,毕竟之前有过学习,在接触上会比较的快一点,能让自己更快的融入到工作当中去,才能让自己的能力在短时间内得到更好的释放。
在校期间再厉害,从毕业的那一刻起都已经成为过去了,职场又是一个新的开始,一切都是新的,不要把自己在校时的身段带到工作当中去,感觉自己很厉害,高傲自大,如果是这样的话最先淘汰的便是你。
任何工作都不是简单的,这是事实也是基本原则,工作前一定要做好吃苦耐劳的准备,刚开始一定很累、很苦,这时候就看谁能坚持到最后了,刚开始是学习,涨经验的过程,别怕苦、累、脏,因为只有经历过这些,才会让自己变得更优秀、更强大。
最后也是最重要的一点,不管是现场招聘也好,还是网上招聘也罢,一定一定要提高警惕,学会保护自己,不要轻信他人,多了解、多调查、多分析,一定一定要学会保护自己。
对于应届毕业生来说,需要注意的东西有很多,新的开始,新的征程,慢慢来,坚持下来,最后成功的就是自己。
应该根据自己情况选择,不同学校、不同专业毕业生就业竞争力不同,期望值也会有所不同,不同级别的城市平均工资水平和物价不同,生活压力和紧张程度也不同,总之要因人而异,关键在于做好自己的生涯规划,不同阶段需要掌握的专业知识和能力结构也不同,不论到哪个单位都要踏踏实实,多向领导和同事学习专业技能和沟通能力。大公司长本事,小公司找机会,大公司就业会成为专才,成为高管的概率大,小公司就业以后成为通才,后期创业当老板的概率大。选择什么样的方式各取所需。选对行业也非常重要,未来很多工作会被机器取代,要有先见之明。
注意公司规模与公司信息,不要被高薪所诱惑,擦亮自己的眼睛,以及自己在毕业初期尽量去找对自己有帮助且成长较快的公司,以提升自身价值为首要,工资为次要,这样才能有择业的资本,一定要从思想上提升自己,做一个对社会真正有用的人
工作四年了,走了太多弯路了。
个人建议:
去大公司!实习也可以,工资真的不是一切,这是先苦后甜,对你以后的职业规划非常重要。
你的同事以后都是你非常重要的人脉,你要知道这些同事有可能都会担任其他公司各种的重要职位。即使是你要跳槽了,这份履历也是一个加分项目。
应届生找工作应该注意以下几点:
1.首先要准备制作好自己的简历,应届生往往没有实际工作经验而不受企业方重视。所以在制作自己的简历时,除了描述学校中所获得的荣誉,更为重要的是要把实习期工作期间的亮点展现出来。
2.选择正规的招聘平台,例如58同城、智联招聘、前程无忧等较为知名的网络平台投递简历,线下招聘会也要选择***机构举办或者当地知名的人力资源公司举办的招聘会。切勿相信街边摆台或者不知名网络招聘平台,以免上当受骗。
3.在接到企业方的面试邀约时,了解清楚岗位工作内容,可以通过天眼查确定企业方的信息是否属实,是否符合自己未来三年的职业规划。建议电话中不要询问薪资,一般在招聘信息上都会注明薪资区间,如果比较在意薪资,也可以到网上了解当前职位的大概薪资水平,除了要注意薪资,另外也要多关注企业规模和其他***。
4.参加面试前,务必要提前规划好行程,注意天气变化等,切勿迟到或者过早到达,一般来说,在面试时间前十分钟到达面试地点即可。
5.参加面试要注意着装规范,切勿过于随意或者暴露,如果不能确定,最好的办法就是询问企业方关于面试着装的要求。
6.面试过程中,回答面试官的问题要实事求是,不要故意欺骗,可以事先查看一些面试回答技巧,以免不能充分表达出自己的优点。
7.作为企业方,他们希望应聘者能够给企业带来价值,所以一定要能表达出你能为企业带来的价值,而不是一味的表达我不会可以学习,早知道企业不是学校。
8.细节决定成败,在整个面试过程中,应该要注意礼貌,不要随意打断面试官的问话,控制好自身情绪,多说谢谢和您等礼貌用语,给面试官展示一个良好的形象。
9.面试的过程,也要关注面试官的行为和用语是否礼貌,如果发现面试过程过于随意简单,就必须要慎重考虑该公司。
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