施工员招聘面试技巧,施工员招聘面试技巧和方法
施工员招聘,面试官一般会,问什么问题?
问的问题我都想吐,我工作11年了,面试也不下于10次,有的面试官自己一点专业知识都不懂,问的问题很业余。简单说几个不业余的:15米高的框架柱怎么浇筑;2米正方的4米高的框架柱怎么浇筑? 施工缝设置在什么地方比较合适?8米跨度框架梁起拱多少合适?地下室防水施工一般用什么材料?大体积混凝土浇筑要注意什么?什么叫框架柱的非链接区?
应聘建筑施工员,面试官一般会问你什么问题?
面试的公司业务偏重方向不一样,问题也略有所不同。
公司一般有两种职位,公司文员和驻场管理人员。工资待遇这些就不用说了,前者常会被问对专业电脑软件、资料的熟悉,后者是使专业仪器的熟悉。剩下的就是学历、就读专业、工作年限、以前做过什么职务、能不能吃苦、服从安排什么的。
其实面试都是很虚的东西,建筑业公司面试都是一切从简,更看重事后的工作能力。所以把简历做好,当天有个好心态,口语逻辑表达清晰,基本上都是没问题的了。
给你个面试小技巧,顺着面试官的思路去回答他的问题,给他自己想要的答案,然后如果可以就将他的关注引导到你的话题中。
主要考察你的工作阅历和哪一方面工作的实际能力。简历只是作为参考,这些年网络上招聘已经完全不可信。有些年轻人胆子太大,为了工作和薪水,自己拿不下的活也敢干,结果对企业造成了巨大损失。所以,面试一般容易通过,但现在公司都会有附加试用期。所以,我觉得最可靠的招聘就是:你肚子里的确要有货!否则,即使面试通过,留给你的还是遗憾和落寞……
应聘建筑施工员,面试官一般会问你什么问题?
主要考察你的工作阅历和哪一方面工作的实际能力。简历只是作为参考,这些年网络上招聘已经完全不可信。有些年轻人胆子太大,为了工作和薪水,自己拿不下的活也敢干,结果对企业造成了巨大损失。所以,面试一般容易通过,但现在公司都会有附加试用期。所以,我觉得最可靠的招聘就是:你肚子里的确要有货!否则,即使面试通过,留给你的还是遗憾和落寞……
面试的公司业务偏重方向不一样,问题也略有所不同。
公司一般有两种职位,公司文员和驻场管理人员。工资待遇这些就不用说了,前者常会被问对专业电脑软件、资料的熟悉,后者是使专业仪器的熟悉。剩下的就是学历、就读专业、工作年限、以前做过什么职务、能不能吃苦、服从安排什么的。
其实面试都是很虚的东西,建筑业公司面试都是一切从简,更看重事后的工作能力。所以把简历做好,当天有个好心态,口语逻辑表达清晰,基本上都是没问题的了。
给你个面试小技巧,顺着面试官的思路去回答他的问题,给他自己想要的答案,然后如果可以就将他的关注引导到你的话题中。
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