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  1. 2021待岗社保个人和公司承担比例?
  2. 网传大量外贸制造业裁员或留职停薪,但感觉身边很少听到被裁的消息,你们身边有这种情况的吗?

2021待岗社保个人公司承担比例?

2021年待岗社保个人和公司承担的比例,如果单位正常上班人员社保单位和个人的承担比例,分别为养老保险单位承担16%,个人承担8%,医疗保险单位承担8%,个人承担2%,失业保险单位承担0.5%个人承担0.5%,生育保险和工伤保险都是单位承担比例是0.5。如果你没有上班是待岗人员,也没有工资,那么具体你应该承担多少单位?

是否和你签有协议,如果有协议的按协议执行,如果没有协议,那么只要劳动关系在也是应该按上述比例来承担。

一、那社保公司承担比例是多少?

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1、养老保险:单位16%,个人8%

医疗保险:单位10%,个人2% 3元

生育保险:单位0.8%,个人不缴

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失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴

工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴

2.社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

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参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资,即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。

网传大量外贸制造业裁员或留职停薪,但感觉身边很少听到被裁的消息,你们身边有这种情况的吗?

这个是的的确确、真真实实在发生的事情,目前应该只有公务员事业编制教师医生、央企、国企等体制内的人是很安稳的,不用担心是否会丢掉工作,但凡牵涉到外贸的私营企业运营都会比疫前困难,我身边的生产型企业很多都在大批量的裁员,有的甚至濒临倒闭,很多人要为自己的饭碗发愁!真心希望疫情能尽快过去,经济能好转!

我身边虽然没有这样的案例,但是我想这种情况肯定是存在的,因为******疫情在境外的发展非常迅速,全球感染人数已经超过240万,死亡人数超过16万人,现在大家救命尚且不暇,对于外贸出口肯定更顾不上了。

这种情况下,外贸制造企业受到的影响是最大的,现在面临的问题并不是要赚多少钱,而是怎么样让企业活下去,这既考验着国家智慧,也考验着企业负责人的智慧,对于广大的从业人员来说,也面临着非常大的压力

因为国际航班减少,物流成本提高,再加上消费者需求减弱,很多国际订单被延迟或者取消,作为不可抗力来说,企业面对这样的情况只能进行自保,降本增效成了企业首先考虑的问题,所以现在对外贸企业来说有两条路可走。

一条路就是寻找新的市场,其中比较重要的就是如何将外贸市场转向国内市场,或者从欧美地区转向东南亚地区,这样可以保持一定的市场需求,但是这也面临着比较大的挑战,一是要建立新的市场营销体系,二是要调整自己的产品定位,三是新开发的市场也存在较大的不确定性。

另一条路就是压缩自己的生产规模,因为是欧美市场出现了较大动荡,在这种情况下,以外贸出口为主的企业必须审时度势,避免产品和原材料积压,减少人工成本开支,保留一定的生产能力,为将来疫情过后的生产做准备,避免在现在的困境中出现问题而破产,所以就出现了题目中的情况,有些企业降薪,有的企业放***,甚至有的企业裁员。

我认为无论什么情况,也无论***取哪一种应对措施,现在企业最关键的就是活下去,而活下去的方法就是,充分利用国家给的经济政策,首先是用好适当金融政策,增加手里的流动资金,其次是用好经济***政策,根据国家的指导,做好内需拉动,用国内市场替代国际市场,第三就是用好人力资源政策,尽量减少裁员,获取国家的稳岗补贴,可以***取停薪休***或者底薪轮班的工作方式,保持企业低成本运转。

总之,现在对外贸型企业来说是一个难关,但是随着全球其他国家疫情的发展,预计三个月之后国际订单会有所上升,因为现在全球很多国家已经丧失了基本的生产能力,一旦他们的库存耗尽,很可能会有一波需求,但是如果***得不到有效控制,全球经济衰退在所难免,长远看企业要有过3~5年苦日子的准备。

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