男士面试穿衣技巧,男士面试穿衣技巧***

摘要： 男生面试穿什么衣服比较合适？男生面试穿什么衣服比较合适？这要看你去什么样的公司面试了。如果去体育休闲、文化创意、互联网电商公司面试，可以穿休闲装，甚至我见过穿背心短裤来面试的。因为...

1. 男生面试穿什么衣服比较合适？

男生面试穿什么衣服比较合适？

这要看你去什么样的公司面试了。

如果去体育休闲、文化创意、互联网电商公司面试，可以穿休闲装，甚至我见过穿背心短裤来面试的。因为上述类型的公司基本对于穿着没什么要求，就是怎么穿着舒服怎么来就好。

如果去房地产开发商、金融、体制内等性质的公司面试，最好着正装，衬衫最好是最没有争议的白色，领带我倒是觉得打不打都行。西装最好是藏青色或者灰色，这都是不扎眼的颜色。

试想一下，你穿了一身白色或者明***的西装去面试，会不会让人觉得有点讨厌？

不管穿什么，一定要干净整洁。

我以前在房地产公司招方案设计师，见过一个哥们，估计他平时不怎么穿西装，那是大夏天的穿个西装来面试，这哥们一身的汗，弄得西装和衬衫都皱巴巴的裹在身上，关键是西装还不合身，看了之后印象反而不好。

再有就是不少人喜欢带手串，在面试的时候最好提前摘下来放在口袋里，手腕上只留下手表就好。

夏天面试可以喷一点淡淡的香水，不要过于浓烈。

“职入龙门”观点：男生面试着装搭配应根据您应聘的行业和职位高低来进行一定的选择。面试着装会给面试官传递出您是否对应聘岗位和职场规则的理解程度。所以，我们如果应聘基层岗位的着装原则就是，要间接提升个人职业价值标签、不能太过强调奢侈品牌和土豪性，你穿的比面试官和顶头上司都好，明显就是在树敌，会直接导致面试失败。

1 应聘基层岗位的职场新人，一般都会选择商务类时尚西装、韩版西装，可以应对百分之六十以上的职位应聘。春秋冬都可以选择搭配西服，夏季可以选择白、浅色衬衫搭配时尚商务类西裤。如果应聘高管职位，服饰搭配可以高端、精致些，毕竟未来工作对象是客户或带领团队。要注意凸显公司良好的形象。

对于有业务谈判需求的岗位，给客户传达良好的公司品牌形象是商务谈判的第一步。所以如果您去面试前，就应当对该应聘公司的企业文化、创始人背景、企业LOGO颜色、特别是很多国内大企业比如海尔、格力、中国移动等这种生活中常见的服务类公司，你会有机会观察到他们工作人员的着装时，会对你去类似公司面试，提供很好的引导帮助的。

如果你的着装的搭配和配色（服装配色有企业LOGO的颜色，根据实际情况来。如果该企业LOGO颜色本身很花俏，你就选择一种颜色做为搭配即可，还可以做为亮点和面试官讲解）上都有该企业文化内涵在内的话，会给面试官留下深刻的印象，传递出你为了进入本企业做足了功课。

2015年在一家公司上班，公司招聘一名工艺工程师，面试流程是部门主管、部门经理、HR经理，在部门主管和经理那里候选人专业知识、能力和沟通均面试合格，当时夏天，候选人衬衣西裤皮鞋，装扮上没有任何出格。但是最后被HR经理否决了，理由是长得太丑有损公司形象。

2019年1月我去现在这家公司面试，正是三九四九冻死老狗的天气，我一身西装领带，外面加了件羽绒服，进对方公司后把羽绒服脱下拿在手里，接待我的HR看到说不用这么正式，我们公司着装规定衣服只要有领就行。

从上面两个经历，衣服相对于相貌，长相更重要。

我还有个朋友，遗传性脱发，30多点就是光头，他长得壮实，脸大肉多，跳槽了6家公司，职位是设备经理，每次都是自己要走。这个又告诉我们能力起到的作用更关键。

男生面试时，面试官是老外一定要西装领带，老外对这个很在意，如果没有衬衣西裤也可以。即便穿T恤，也要是带领口的。总得来说，服装打扮不太出格的情况下，用人单位更看重你的能力，毕竟现在招聘一个合格的员工也不容易。