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摘要： 事业单位编外人员未来会涨工资吗？事业单位编外人员未来会涨工资吗？无论什么工作，他的工资都是会涨的。但作为事业单位的聘用人员，工资涨幅有限，其实不仅是聘用人员，即便是正式人员，工资的...

1. 事业单位编外人员未来会涨工资吗？

事业单位编外人员未来会涨工资吗？

无论什么工作，他的工资都是会涨的。

但作为事业单位的聘用人员，工资涨幅有限，其实不仅是聘用人员，即便是正式人员，工资的涨幅也是有限的，增长幅度是根据工作年限工作直接来决定的

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一般来说，现在无论是公务员单位还是事业单位，聘用人员一般不由单位直接招聘，而是交由第三方人才服务公司招聘。

有的更为麻烦，像我所在的单位，是先委托地方***招聘，地方***再交由人力资源服务公司实施具体的招聘。

在这种情况下，聘用人员的工资涨幅是非常有限的，可以说短期内基本不会涨工资。因为与第三方公司的这种劳务派遣合同基本都是一年一签，如果你要涨工资的话，那么人力***服务公司可能就不再续签了，续签一般还是维持原工资待遇。你想涨工资就只能重新找其他工作了。

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想要快速的增长工资，其实，在我看来有两个方法。

第一个：就拿我所在的单位举例，我单位每年都要通过地方***委托第三方招聘编外人员，每年的招聘开出的工资条件都是根据当时的市场行情来定的。所以每一年的新的工资标准，都会较上一年的招聘条件要好一些。

我们单位的这些小伙子，虽然已经和第三方公司签订了合同，但是当他们看到这些招聘条件的时候，他们仍然会去报名应聘，如果应聘上的话说不定还能回原单位，他们的工资会提升一大截。

涨肯定会涨，涨幅有限

事业单位编外人员分多种类型。

全额拨款的事业单位人员工资全部由财政负担，没有自筹资金或自营收入，因此招录编外人员必须报请当地人社、财政部门审批同意，才能按程序招录非编人员，否则招了也发不了工资。这种单位招录非编人员，按照岗位分聘用制、公益岗和劳务派遣三种类型。聘用制由单位报批后直接面向社会公开招录，经笔试面试合格后签订聘用合同，人员工资低于正式在编人员，但又比一般公益岗位人员要高。公益岗是由***通过购买服务的方式招录的***工作人员，其工资参照当地最低工资标准核发，外加少量的补贴，工资待遇相对较低。至于劳务派遣，大家都知道怎么回事，不说也罢。

差额拨款事业单位因为有收费或经营收入，如果没有实行收支两条线，自***相对较大，其招录的非编人员工资有一定的弹性空间。有的比较低，和全额拨款事业单位招录的公益岗位人员差不多，有的比较高，甚至可以做到和在编正式人员基本同工同酬，比如电视台和报社，非编人员除了档案工资有差异外，其余的奖金、绩效等都和在编人员一样。

总的来说，相较于正式在编人员，事业单位非编人员的工资整体还是比较低的，且大多数会保持多年不变的状态。小公这里的事业聘用制人员（全额拨款单位），五年前的工资收入扣除五险一金后实际到手2000出头，这两年有所增长，但也不过是涨了两三百，从原来的2000出头变成两千二三而已。据说，明年聘用人员的工资还会涨，估计到手可以拿到2500。2500现在能做什么，用脚指头想想就知道结果。

个人建议，有能力还是考个正式编制吧，至少工资高点，也有保障，企望干临时工涨工资用以提高收入改变生活，不太现实。

事业单位编外人员未来肯定会涨工资，但是编外工作毕竟不是长久之计，建议如果想在体制内发展，还是考公务员或者事业编最好。

1.事业单位编外人员包括哪几种类型？

每一个事业单位几乎都有编外人员，这些编外人员大体包括临时工、合同工、公益岗和劳务派遣，这几种编外人员最明显的特征就是工资比正式在编职工的工资低很多，干着同样的活，但是领到的工资却很少，这会让人感觉很不公平。

当然，能够从事这几种工作的人，一般也都是与事业单位的领导有关系的人，不然也不可能得到这个机会，或者能够知道有这么一个信息。

2.编外人员涨工资情况？

随着物价的上涨和各种改革的更加完善，事业单位正式职工的工资会增长，编外人员的工资相应的也会增长，但是增长的幅度不会太高，即使增长了编外人员的工资，最终也就能够达到2500元左右，这2500元对于一个人的生活来说帮助不是太大。

但是，对于一些差额事业单位来说，编外人员的工资待遇，基本上能够实现与正式职工同工同酬，比如，我们所了解到的电视台的记者，他们大部分都属于编外人员，但是他们的工资却与正式职工的工资相差不是太多，他们的工资都包括固定部分和活动部分，这对于那些编外人员还相对公平。医院也属于差额事业单位，他们也能够实现编外人员与编内人员差不多的这种工资状态。

3.未来将会怎样发展？

从社会发展的趋势来看，未来各行各业的工资肯定都会增长，对于事业单位编外人员的工资来说肯定也会增长，但是从长远来看，不应该长期从事这种临时性质的工作，还是要考虑通过事业编考试或者公务员考试转成正式人员，这样对于自己未来的发展更加有利。

总之，事业单位编外人员的工资会增长，但不是长久可以依靠的一个工作，如果想要有一个更好的发展前途，最好是去考一个正式的工作，或者干脆辞掉这份工作去企业工作，工资也会比在事业单位做临时工工资高很多。

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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。