内向的人面试技巧,内向的人面试技巧有哪些

摘要： 面试时内向的人优缺点怎么回答？内向性格不敢去面试怎么办？面试时内向的人优缺点怎么回答？1.性格特点性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是...

1. 面试时内向的人优缺点怎么回答？
2. 内向性格不敢去面试怎么办？

面试时内向的人优缺点怎么回答？

1.性格特点

性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。

2.优点和缺点

对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。

3.那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说

面试时内向的人的优缺点可以这样回答，我太内向了，但是我可以更加的把更多的精力集中到工作上，让工作效率更好更快。

因为我太内向了，就减少一些无用的社交，只会专注于工作，缺点就是与人交流的时候有一点不太方便，不太好，但是我会尽量改正自己的缺点的，希望你能够录用我。

优点可以说成，尊重领导，服从性、纪律性强。从不犯自由主义。遇事冷静，三思而后行。能够与同事和谐相处，不闹无原则***。善于学习，勤于思考。有刻苦钻研精神，擅长规划，特别能难题攻关。

缺点可以说成，不善言辞，不善交际，不敢公开表达自己的不同意见。

性格内向的人也不一定就口才不好,但这类求职者确实在面试的时候容易因为紧张而求回答得支支吾吾或不知所云,所以,这类求职者可以实现模拟面试,多看看面试问题。即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目,还是有一些小技巧可以使用: 重述对方的问题。确认自己的认知是正确的,可以避免答非所问的尴尬情形。

2.

肯定面试官考所提的问题是个很好、有深度的问题,并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法,希望能有时间思考一下”。

3.

思考时可以用条列式的方法,想出回答的重点,并在回答结束后,再以条列的方式重述回答的重点。

4.

准备相关的文件,在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、

内向性格不敢去面试怎么办？

这不是一般的内向，是没有自信心，有社交恐惧症，其实都不是，你可能精神太紧张，神经过于敏感，见到新的场面就脸红心跳，脑子一片空白。首先找一个要好的朋友或亲人和你一快去壮壮胆，随时给你鼓励。其次：把要说的话记录到本子上。再次：每天对着镜子练习，要大声朗读出来，给自己暗示，我能行，我就行，我很棒。然后：穿一身体面点的衣服，吹吹头发，换换发型。紧张时做深呼吸，把对方看成一颗大***。祝你成功！