本文作者:huangp1489

海归专场招聘会,海归专场招聘会2021

huangp1489 05-29 13
海归专场招聘会,海归专场招聘会2021摘要: 怎样给大公司投简历?怎样给大公司投简历?,大公司的好职业一般是内荐,其次才是外招,所以:1.优先想办法找到该公司的朋友,帮忙内荐,成功率高很多2.其次,通过猎聘网,一般大公司都会委...
  1. 怎样给大公司投简历?

怎样给大公司简历

,大公司的好职业一般是内荐,其次才是外招,所以:

1.优先想办法找到该公司的朋友,帮忙内荐,成功率高很多

2.其次,通过猎聘网,一般大公司都会委托猎头进行招聘,而猎聘即是专业的猎头聚集地

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3.再次,通过智联及前程无忧上面搜索后再行投递

最后祝大家好运,都可以找到你心仪的工作

投简历,说白了就是“投其所好”,在最短时间吸引对方,这样才可以争得面试机会,否则早被pass掉了,丢入简历池了!

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同样,投简历不用想太复杂,很简单的你情我愿的事情,不用想太复杂。

尤其对于大公司,每天收到的简历成百上千份,想要让HR停留几秒,就必须在最短的时间内让对方看到喜欢的东西。

说白了,大公司简历投递,需要遵从三最就好!

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学历是敲门砖,写的再花里胡哨,就学历重要,人家一眼瞟过去,学历不符合人家标准,或者不占优势,基本看下去的可能性就小多了。

所以,很多硬性东西不是用文字可以弥补的。很多人会反驳说,自己能力强,学历不能代表自己的水平。可是,抱歉,人家看简历的人,已经将自己踢出去了,压根就不会具体谈能力问题了,这就是“敲门砖”

借力打力,在简历中是很重要的技巧但是切忌投机取巧,编造虚***信息,否则,自讨苦吃,甚至得到“黑名单”处理。

很多求职者喜欢写自己很多工作经历,总是感觉自己做过的工作多,经验丰富,可以为自己加分,我只能说抱歉,那些中小企业的零碎工作经验,大公司的HR根本不会放在眼里,只会关注最光鲜的经历,写多了反而会感觉企业忠诚度不够。

很多人写简历都有一个习惯,就是喜欢将自己的所有技能一股脑的全部写到简历上,总感觉即使达不到要求因为技能多,HR也会根据自己的其他技能调换对应工作,我只想说这也是自己一厢情愿的想法。

通常情况,大公司招聘都很对应,会很明确需要的岗位和对应技能职责,直接点到为止,告诉人家你的最高技能就是公司所需要的技能就好。

比较有代表性的一个问题,结合个人实际招聘经验,我觉得可以分外投和内推两个维度,下面给大家系统总结一下

1、校园招聘(主要针对应届毕业生

1) 校园宣讲会

2) 校园招聘会

3) 提前实习

Eg:应届生求职网、实习僧

4) 企业***(校招直通车或专用通道)

很高兴回答你的问题,希望我的回答可以帮到你。关于你的问题,我给你以下三点建议。

建议一,现在很多大公司都会在人才市场直接招人,比如像我们公司就会在周六的时候,在人才市场设有招聘点,我们公司的主管都会轮流去招人。所以你可以到各大人才市场上去看看,去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场,还有具***置,你可以在网上搜一下。

建议二,现在网上有很多招聘网站,你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人,什么岗位不缺人,哪个岗位需要什么条件,上面写的都很清楚。

建议三,你有没有朋友在大公司里面上班,如果有的话,你可以把你的简历发给你的朋友,让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点,因为毕竟有熟人好办事,你说是吗?

我是天使的声音,欢迎大家留言评论。



感谢大家的阅读,真心希望朋友们,多点赞,多点击关注。

给大公司投简历,可以有以下几个步骤,可以提高成功率:一是关注自己心仪公司的网站招聘信息,在有招聘信息发布时及时投递简历。简历应结合公司所属行业和自己的专业经历,突出重点,找出契合点;二是如果可以记下公司招聘联系电话,在投递简历后电话联系,确认简历是否收到,可以加深印象;三是在公司有组织校招等现场招聘时,抓住机会参加,踢好临门一脚。做为一个世界500 强公司区域分部负责过招聘的hr,简单回答到这里,大家有兴趣的可追问。

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