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摘要： 有没有感觉2019年工作比较难找？月薪上万怎样实现？近期武汉的房子还会涨吗？你怎么看？大家有过实习被坑的经历吗？有没有感觉2019年工作比较难找？以前大形势好，各种投资，各种烧钱，...

1. 有没有感觉2019年工作比较难找？
2. 月薪上万怎样实现？
3. 近期武汉的房子还会涨吗？你怎么看？
4. 大家有过实习被坑的经历吗？

有没有感觉2019年工作比较难找？

以前大形势好，各种投资，各种烧钱，企业也是多线发展，差不多就上项目，所以需求量也大，差不多的人才就给高薪。导致现在的我们很难在降低工资标准。经济危机来了，泡沫慢慢被挤破，经济越来越回归本性。不赚钱的，虚头巴脑的项目都会被砍掉，企业越来越务实。所以我们感觉工作是不少，可都是一些低端的工种。我们需求的那类基本被砍掉了。

给企业降温，给我们自己降温，利用这个机会反思下，沉淀下，修炼内功，等待重新扬帆远航的那一刻。

确实，网上一直说招工难，难个锤子难，上58看了一眼，随便一个工作都是几百个人申请的，什么业务员，保安，销售，服务员这种工作都是几十上百的人申请，更别说普工了，才贴出来的只招几个人的信息，立马就几百个申请，简直恐怖如斯。

有这感觉，不过工作是有很多的，就看你愿不愿意去做了，像现在的电子厂，你看看它要求还高吗，基本上想进去就能进去，所以说工作还有很多很多。

那为什么难找了呢，那是因为我们的要求高了，一是我们变懒了，二是开销变大了，每个月房贷，车贷以及孩子的抚养教育，还有日常的开销，工资低的工作能满足需要吗？所以要么是嫌弃工作脏乱差，要么就是嫌弃工资低。这是不好找的原因之一。

其次就是工资，现在消费群体大部分都是80.90后.00后，就像我刚才说的他们房贷车贷，开***么大，自然而然就要节约开销，这样一来消费水平就降低了，水平降低了商人还能赚到钱吗？赚不到钱就想着节约成本，房租居高不下，所以他们只能降低人工成本，要么裁员，要么就是降低工资，这样一来工作就更不好找了，

所以依我个人之见，工作会越来越难找

😂2019的工作挺好找的啊，半个月时间就试了四份工作了，陶瓷的4500，空调的4000，布料仓库的5000，电子厂的3000，我竟然选择了3000的电了厂工作，因为这工作是在自己的城市，包吃包住，和广州深圳那些5000包住不包吃也差不多，还不用上夜班，还能顾及家人。

如今工作确实一年比一年难找了，并不是2019年的工作难找，而是越来越难找。

我朋友公司是世界500强公司之一，也是互联网里的名牌公司。就在今年，公司突然提出要把我朋友所在的产品线裁掉。本来刚过完年，大家吃完开工饭还信誓旦旦地喊着：撸起袖子加油干。结果不到一周时间，就传来了解散业务线的噩耗。大家伙一开始觉得不可能，毕竟是500强公司，而且业务线遍布全国。后面又打听到，不仅仅是GZ的业务线解散，其他省份的同条业务线也要解体，大家最后一丝希望破灭了！但是由于理赔问题谈不拢，最后只能跟公司耗着。没办法，毕竟公司实力雄厚，很多人都耗不下去了，开始纷纷离职了！我朋友也无奈的重新找工作。

试想一下，连500强的公司都开始要缩减业务线，更何况是那些中小企业呢？现在一出去打听，发现外面处处都是倒闭或裁员，市场越来越不景气。

还有每年的应届毕业生，就像雨后春笋般涌入社会。刚毕业的大学生，毕竟生活压力也没那么大，薪资要求都不会太高，这让一些早期就业的人员想要再就业的压力更大了！我一个朋友是做hr的，他说他们公司连业务员都要求年纪不能超过28岁，因为28岁后的人有家庭，没有了年轻人的拼劲，思维也没有年轻人活跃。这再次给了老员工要再就业一个打击。

不过，说到底，就业难也不是没得破，只能逼着大家提高自己的核心竞争力了。掌握或学习一项技能，多学习学习新鲜事物，比别人多努力一点点，或许机会就会降临到你头上，你还是那个***的人。

总之，别灰心，只要有希望就别放弃！

月薪上万怎样实现？

大家好，很荣幸能回答这个月薪上万怎样实现的问题！
我觉得呢，现在本来人们的生活水平都比较高，人均收入水平也有所增加。个人认为实现月薪上万的梦想不是难事，现在一个小区的保安都在3000左右，而且还要买五险一金。实现月薪上万考研的是一个人的工作的意志力的问题。现在的快递小哥达到月薪上万的也很多。还有很多一个人做几份工作的，也能实现月薪上万，只不过很累！
当然有高学历和一技之长的朋友要想实现月薪上万那就更不是问题了，大家觉得呢？
这只是我的个人见解吧！

大家好，我是睿宝妈妈，很高兴回答这个问题，我也用我身边的真实例子来回答！
两年前，收我们快递的快递小哥，每天至少收入1000块，我们来看看他是怎么做到了：
收件：一个件收入2块，那么每天至少要有500个件，在一个批发市场500个件不是问题
派件：我们收到快递电话，总是很生硬地说，你的件到楼下了，来取！可是他不一样，他说：帅哥/美女，你的件到楼下了，方便了来取下，临了，也会说，拿好了哈，有件要发找我哈，我上门取件！服务态度给人感觉特别可亲，也让人记住你了！快递多的人都特别宅，能***更好啦
所以，第一，态度好点，比别人多做多说那么一点点，客户就会更多一点！第二，把收入或者说工作目标写下来，划分到每天的8个小时里，那么感觉就会轻松许多啦！
好了，谢谢大家，希望大家能学到，轻松月入过万

学开锁吧

别看一个锁子把你治的服服帖帖，但到了别人手里，基本不费什么功夫，而且开锁师傅就跟来了溜达一圈一样，几百块钱就到手了，还容不得你讨价还价。让人不禁想到，现在开个锁就这么挣钱吗？为什么有的年轻人宁愿无所事事闲[_a***_]里，也不愿意学这门手艺，轻松赚钱呢？

第一个原因就是，年轻人看不上开锁匠的工作。如果一个年轻人学了这门手艺，几年后的同学聚会上，别的同学都是什么局什么厅的，还有的开了公司，有的成了白领，问起他的工作，说是个开锁的，听起来就低人一等，怕会成为别的同学口中的笑料。

年轻人喜欢的工作，要么做一个自由职业者，背着破木吉他寻找诗和远方，要么去CBD工作，每天穿着精致，穿梭在落地窗前。在年轻人心中，开锁的工作沉闷无聊，每天在拥挤的工作室，穿着挂满油渍的衣服，一想到这些，开锁工资再高，他们也打消了做这份工作的念头。

第二个原因是，开锁学起来很麻烦。现在最简单的锁就是弹子锁，原理最简单，安全级别也比较低，为了提高安全性，出现了很多的新型锁，这也就意味着，想成为一名好的锁匠就得不断学习才行。

而且现在想从头学开锁，自学是一件很难的事，一般都需要老人手带，但那些职业做这个的又没有义务教你，狼多肉少，人家还怕你学出来抢了别人的饭碗。想报个培训班，哪里又有开锁的培训班呢，就算有也成了小偷培训基地，年轻人们自学上两天也就放弃了。

第三个原因是，锁匠不是你想当，想当就能当，锁匠都意味着要在派出所备案，还需要派出所对你各方面审合， 学会开门 月收入在1.5万 ***如还配车钥匙的话 能达到3

懂了吗

你应该问月薪上万的能力是如何实现的，学习，思考，努力，认真。很多公司刚毕业的孩子2-3年就过万，如果年龄大也不要紧，总20多年最核心的个人竞争力，对口提升下，上一个层面，比如家政10年每个月就是7 8千。那集中学些跟职业的礼仪，和雇主的交谈艺术和处事方式，在你原来基础上就很容易过万了！

近期武汉的房子还会涨吗？你怎么看？

一个城市房价上涨无外乎两个因素：一是价格洼地，热钱涌入，炒房。二是城市人口增长，刚需。随着国家调控政策出台，第一个渠道被临时堵住了，无解。在武汉宽松的人才落户政策以及城市经济发展的推动下，城市人口会较快增长，所以存在潜在刚需，武汉房价目前与城市经济状况基本处于同步位置值，房价已经处于相对高位，短期内房价会保持现状或微跌。随着调控政策的持续以及房产税的推出，远期武汉房价会和全国主要大城市一样，出现一定幅度的回落。

关于光谷的发展，我写过不少回答。武汉的房价，会跟武汉的经济发展相匹配。一个城市的房价，根本上跟一个城市的经济总量有很大的关系。北上深，房价为什么那贵也有人买，比武汉高好几倍。是因为他们确实是有钱，能支撑起那高房价。武汉发展起步比较晚，是2000年以后，才有起色的，发展正在路上，目前潜力无穷。所以武汉的房价将来肯定会涨，暂时的波动幅度也不会太大。光谷是武汉发展的发动机，有多太多的上市公司和未来有可能上市的企业，居住环境良好，还是新区，规划建设超老城区，未来房价在十年以上的维度上看，光谷有可能成为武汉最贵的房价区域。当然现在光谷核心区域房价普遍在2万出头，实在是太便宜了，无法跟汉口房价比。如果说哪里最有活力，一定是光谷，武汉的发展也是一路向东。东湖高新区管委会的服务水平和努力，放在全国也是前三，有好的***，不怕没发展。葛店房价有的都破万了，就说明，光谷的魅力。武汉收了鄂州，光谷收了葛店，只是时间问题。如果你是刚需，什么时候买房都可以。如果投资，可以做下时间选择，但是光谷给你选择的机会不多，跌不下来。一家之言，仅供参考。武汉未来很美好，欢迎大家到武汉置业发展。

已经在微跌了，供大于求，偏远地区价格虚高高过光谷中心区域关山的房价。光谷工资普遍较低。没房的大部分都是毕业没多久的学生购买力很弱。光谷放***也会跟随全国房价一起波动，买涨不买跌在光谷一样适用。我几个朋友都是好几年前买了多套的，现在都是在脱手变现，听说最近问的人也不多了，价格按照网上区块报的价格还优惠一点别人都觉得贵了。

武汉的房子还会涨吗？光谷的房子还会涨吗？答案是肯定的，武汉的城市化进程还将继续，大量的外来人口还需要在武汉好买房，还有武汉的房价还是低于同级别其它二线城市的，所以武汉的房子还有上涨的空间，而且是持续的，所以要买的赶快去买！

整个武汉房价上涨最有潜力的应该就是光谷片区，房价的上涨主要是人口的流入跟产业（光电产业、生物医药、存储芯片等）的布局，光谷占据了这两点，光谷交通（光谷火车站及多条地铁规划）所跟生活配套也在逐渐的完善当中。所以光谷房价的上涨是人口增长跟经济发展起来的硬性增长。

大家有过实习被坑的经历吗？

感谢邀请，实习中遇到的坑太多了，先从第一开始吧。

第一个就是面试坑。

因为错过学校组织的招聘会，加上懒，所以就在网上投简历。

心里期望的公司是：

1、招的是实习生。

2、要求无工作经验。

3、专业对口。

4、有老师傅带。（我还是喜欢学习的）

5、一个月给个两到三千就行。

通过朋友介绍，在某招聘网站上花了两个小时，认认真真的填写完简历。

现在正是暑假，对于明年即将毕业的学生来说，可以选择一个适合自己发展的行业或公司进行实习。最近在各类招聘网站上也遇到了很多实习的应聘者，下面来跟大家一起分享一下。

1从实习生的角度来看

（1）兼职挣钱

很多大学生只是单纯的利用自己的***期来寻求一份***工作，获得相应的报酬，勤工俭学而已。至于行业的选择和个人职业发展一般不考虑。所以短平快的方式获利就行。比如快递，保安，宣传单，家教等。

（2）增长经验或阅历

通常这类毕业生会有个人的定位，一般会选择与自己大学所学专业相关的行业或公司。以学到技术和增加职场经验为目的。也有选择自己未来想要进入的行业或感兴趣的行业，算是试错或尝试未来的可能性。飘忽不定，比较迷茫。

（3）增加自己就业的砝码

很多大公司或企事业单位，每年都会公布实习岗位的计划。尤其是外企或上市公司，就成为大家角逐的战场。这份实习岗的竞争是相当残酷和激烈的，能够进入公司实习，无疑是自带光环，为今后就业或写简历时，增添一份厚厚的嫁妆或砝码。跳板助力为目的。

（4）以就业为目的

做什么事都有开始，在作为新手的阶段，也就是所谓的实习期。

开车实习，老司机可能会让让你，工作实习，那可不一定了，所谓害人之心不可有，防人之心不可无。难免会有人下套，这时候就要睁大眼睛了。

特别是现在媒体发达，新闻呀，电视电影呀，把有的工作描绘得美伦美焕，当你一腔热血投入进去，一实习发现被坑了，想退出已经晚了。

正确抉择，别让一时的错误用一生去偿还。

感谢平台的邀请：

我谈谈我的被坑经历，记得那时候刚刚毕业什么都不懂，脑子里都是学校老师给灌输的找工作难、每年多少失业的大学生、和找不到工作的大学生有多少。。。现在想想真是醉的不要不要的，那时候害怕找不到工作我记得还没到毕业我就和我们宿舍要好的一个哥们出去四下打听找地方了，通过网上、人才市场、还有打问之前毕业的学长等等。。。多方途径最后决定去某一个某建单位实习工作。

呵呵。。。现在想起来真是感觉有意思，我们去了单位所在的写字楼，第一感觉还行，也算正规。还要面试，等通知。。。面试中也许是故意要彰显神秘氛围，大白天在一个狭小的会议室将窗帘拉的严严实实的，进去之后也不知道在哪儿找了一堆人，人模狗样的坐成一排，有的拿着笔，有的端着电脑，一本正经的看着我。。。第一次真把我吓坏了，说的不夸张点夏天的背心汗都湿透了。不过还好，结果是顺利的，我和同学我们两人被顺利录取了，接下来所谓的什么培训、真是不堪，水平差就不说了，一直口头禅，刚去单位就给我们许诺来了就办理最基本的三险，可这个事情一直被拖到现在，每年给人事部打电话都是正在办理，真就呵呵了，单位的套路真是深不可测，为了营造单位被外边人推崇的氛围，经常放话出去说公司不收人，只收关系户！当初还说公司前景大好，老员工都面临着退休，都是我们年轻人的市场；结果呢？年轻人被迫走了一茬又一茬，老员工每天上班就是逛逛淘宝，工资少一分都不行。刚去前三个月1000，然后1900整整一年，都是眼泪啊，感觉自己进了传销公司一样，而且公司还经常有人给我们灌输思想---说公司多好、前景多好、***待遇多好、还要拿一些仅仅提拔上的一个人一直说事；这几年还把出省多挣500块钱说的冠冕堂皇，要知道出去以后家也不让回，而且路费500块根本都不够，大多数年轻人都成家了，谁会选择一个连自己生活的不够还不着家的活去做。就这样大家实在受不了所以很多人选择不去，可是你知道么，不去就变相辞退。真的受够了，越来越理解为什么那么多人选择离开。上到部分高层。这样的单位真是有意思，不为自己为什么留不住人才思考，而是经常压榨下面职员。太多的套路。

很多公司表面是看不出来的，他们往往被包装的非常出色，可是一旦掉入陷阱就会万劫不复（三方协议、合同期限等等），所以，单位的选择一定要多方面的思考。

首先谢谢邀请，本人医学专业，因为医学的特殊性，实习期间也做不了什么实质性的工作。不过在实习期间，确实对医学有了更深一层的认识，也明确了自己的学习方向，找到了自己喜欢的亚专科，至于被坑，到时谈不上，毕竟，带教老师兢兢业业，耐心传授知识，也没犯什么错位，被坑就更谈不上。