全国招聘会网,全国招聘会网站有哪些
大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?
目前来说,企业招聘有以下几种形式:校园招聘、社会招聘、内部招聘。而大公司,比如知名企业、世界五百强、中国五百强等,往往倾向于校园招聘和内部招聘,当然也存在一些社会招聘,俗称成熟人才引进,要求也相对较高。
首先,我们来谈谈校园招聘。校园招聘简称校招,用工企业一般会在毕业季集中招聘,因为目前我国高校毕业生都是在6月份左右毕业,在当年3-6月的招聘称之为春招,一部分用工企业往往在上年10月份左右就开始对比较优秀的毕业生进行选拔招聘,此时的招聘行为行为也称为秋招。不管是春招还是秋招,相当一部分用工企业都会表现出极大的诚意,特地派出招聘团队,和校方沟通好后就开始宣讲会,可能会对面试结果较好的学生伸出橄榄枝,进而当场签订就业协议。校园招聘是企业补充新鲜血液、提高团队活力、培养新人的重要环节,所以很多公司都非常注重。
其次,就是社会招聘了。社会招聘简称社招,也是各个企业招聘的共同途径。大企业进行如果进行社招,通常会在各大招聘网站发布需求信息,但是对于大型国企或者央企而言,通常会在自己的公司主业发布一些招聘信息,所以如果对某个企业感兴趣,不妨到该公司的网站去看一看。值得注意的是,大企业对社招人员的录用门槛比较高,包扩但不限于专业、学历、职称证书、年龄、性别、籍贯。
然后,大型企业偏爱内部招聘。考虑到企业本身的制度、管理、文化等因素,很多央企或者大型国企往往从下级单位或者平级单位进行人才发掘,因为同属于一个集团,上级领导同意后,在集团内部平台发布一则招聘通知,那么全集团成千上万人都能看到,这种途径也是公司乐于看到的,因为发挥了内部竞争的优势,内部员工能者上,也有利于整个集团的稳定发展。这种招聘方式外界很难知道,可能这就给大家造成了很多国企或者央企基本不招人的***象。
当然,如果你有亲戚、朋友、同学在大企业工作,也能从他们口中得知一些招聘信息,这是因为有些企业虽然很缺人,没到校招的时间,社会招聘找到合适的也很难,只能通过熟人介绍,那么如果有机会,你一定要抓住机会试一试,万一被录用了呢,我们姑且称这种招聘方式为“熟人介绍”。
最后,不管是如何种方式招聘,都是企业给予自身情况的考虑,只要待遇合适,干就完了。
平台招聘、公司 企业平台、校园招聘,目前校内应届毕业生招聘较为🔥,最近稀罕上一家公司的招聘语“那深圳工资,住长沙房子,干全球事业”,万兴科技的这则招聘广告挺吸引眼球的
其实正规大公司需要招聘人才的话基本都是在[_a***_]的人才市场做招聘,正常情况下公司会派人事组织专业招聘团队去人才市场租摊位直招的。
招聘过程中没有要求报名费,什么费都没有,只要填表面试,然后等通知直接可以去公司上岗新人培训。
如果有些不正规的招聘信息你们不要去相信,第一就是要交报名费的那种,肯定不正规的,为什么有些公司天天在招人呢,其实有的就是专门收报名费的。所以想要进正规大公司不要去小中介做应聘,因为防止被骗。
大家都被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!
你有没有发现投简历犹如天女散花,但找到合适的企业犹如大海捞针?
你每天在各个招聘网站发布简历、更新简历、投递简历,但是找到你的企业寥寥无几?
你通过了笔试,进了面试,但结果依然是“很遗憾,你不太符合我们的招聘需求”
你有没有想过为什么?
因为你被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!
大公司或国企,招聘的渠道最多的校招与内推。
所以说,校招是你进名企可能性最大的途径了。
其次,一些重要岗位为了考虑公司业务熟悉程度,一般都优先内部招聘。能挂在外部招聘的,大都是挑剩的。
所以,如果想进大企业,要么就校招,这是最容易的一次。其次,就是找***或找熟人内推。
公司普工招聘上那个网站好啊?
看你个人的需求,一般找工作大多在智联,但现在智联页面有些太花哨,还可以考虑的几家网站:
1、:作为中国最老版的招聘网站效果和信誉度都还不错,所以各位可以首选考虑它
2、:作为以猎头模式起家的中高端招聘网站,它的效果非常不错,有猎头顾问在随时能了解到最新的职位动态和企业的反馈信息,在猎聘网上找工作不怕你找不到就怕你不够优秀
3、:这个是基于互联网招聘的人才网站,是一个行业细分的网站,对于互联网人才网找工作可以考虑毕竟人家做的就是行业细分。
4、:隶属知名教育媒体芥末堆。作为子业务,用不到一年时间已在业内成为新晋教育招聘新星,更倾向于有知名度的企业做高端招聘,有经验的教育从业者大多会倾向于在这里挖掘人才。
祝早日找到理想工作~
哪些招聘网站比较靠谱?
2、智联招聘:全国化综合性网络求职招聘平台,但很多求职者会和前程无忧上的重合。
3、猎聘网:全球化中高端人才求职平台,平台上有企业直接招聘与猎头招聘,求职招聘多样化。
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