浦口招聘会,浦口招聘会最新招聘信息

摘要： 专科生在人才市场的竞争力究竟如何？如何改变现状？专科生在人才市场的竞争力究竟如何？如何改变现状？谢悟空邀答！问:专科生在人才市场的竞争力究竟如何？如何改变现状？我认为人进入职场，只...

1. 专科生在人才市场的竞争力究竟如何？如何改变现状？

专科生在人才市场的竞争力究竟如何？如何改变现状？

谢悟空邀答！

问:专科生在人才市场的竞争力究竟如何？如何改变现状？

我认为人进入职场，只能去你适合的领域去竞争，明知这个领域不是你的地盘，你却偏要来争个鱼死网破，你当然是拿起鸡蛋碰石头了。说这话是我觉得大专生、本科生、研究生，包括技校生在职场上都有各自发挥的天地，你首先要正视自己，然后恰到好处去选择你的用武之地。

我觉得专科生只有在自己的专科领域，你才有竞争优势，但这种优势也是相对的，如你这领域与本科生重叠了，本科生肯定要比你耀眼，原因不是你人比他矮，是你的站位比他要低，这是他的优势，因为他基本功比你好，所以往往他唱A角，你只能唱B角，但上台演出后，你的反响比他好，拥有的观众比他的量大，这就给了你反转的机会。但这需要你坚韧不拔的付出与超乎常人的吃苦，而这是一个漫长的过程，人家本就比你基础好，你要超越并不容易。

专科者在人才市场要去竞争并无优势，要改变这种现状需注重二点，一是学，去提升，二是做，定好位。去提升，就是继续学习，通过专升本，提升自己的知识档次，使自己的用武之地更广。定好位，就是不要好高骛远，在需要你的岗位去吃苦，不能嫌弃岗位的平凡，你只能在平凡的岗位做好了，才能显出你的不平凡。

专科生报考军队文职，选择干休所，好不好？什么是干休所？干休所是指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所。干休所服务的主要对象有五类：一、军队离退休老干部(团级以上)；二、.在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部；三、在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；四、离退休军队老干部的遗孀；五、已故离休军队老干部的父母(孤老)。2019年全国共有1365个干休所单位面向社会公开招考文职人员，共设置了44个岗位，其中包括康复保健、老干部工作、老干部医疗护理、老干部医疗保健、临床医疗、门诊临床护理、老干部及遗属医疗护理等，也包括财务管理、房产管理、行政管理、干部人事工作、机关办公工作、机关供应管理保障等文员工作。2019年公布的岗位计划中，1365个干休所预计招收2043名文职人员，占全年招考***的13%。招考最多的岗位是医疗岗。在医疗岗，主力军是护理岗。护理岗的要求低，专科即可报考。那么，护理专业的考生报考干休所好不好？因为干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士，工作强度会比三甲医院的护士强度小，工作稳定。干休所护士基本上不会有调动，工作相对稳定，舒服。军队文职干休所工作相对正规医院来说，侧重点主要是在老年护理、康复保健等领域，这些领域发展面也不窄，国家目前正处于快速老龄化阶段，2050年的老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向是大有发展的。如果你能不能静下心来，切实提升自己的专业能力，将看似简单的工作做到极致，在干休所工作也很不错！《规定》上明确规定了工资待遇：应届专科毕业生试用期薪资7000+，转正工资8700+。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低，另外，干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。一般而言，现役人员的的休***标准为：已婚20天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休***：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。此外：因工作需要导致未休年***或未休满年***，应按照规定发放未休年***经济补偿：未休年***经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休***天数×200%。因个人原因不休***或事***累计超过本人年***天数，不予补偿。以上就是小编对干休所的看法，总的来讲，干休所是个相对清闲的单位，没有三甲医院那么累。选择报考干休所的考生可以详细了解岗位的要求和工作性质再做决定！