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一代枭雄曹操是如何吸引天下人才的?
曹操是宦官之后,自己父亲的太尉是用钱买来的。
虽然曹操为官后执法严明,对抗宦官集团。但是在世人的眼中他算不上清流,曹操没有袁绍四世三公显赫的家世为背景。
曹操刺杀董卓失败后,逃回家乡便招募士兵等待时机讨伐董卓。这时候我认为曹操是真的要做大汉的忠臣,所以他可以吸引从袁绍出走的王佐之才荀彧呀!如果不是政治理念相同的话,荀彧不可能和曹操相处如此完美。
曹操手下许多重要的人才都是通过荀彧的介绍才选择曹操,与其说他们选择曹操不如说他们相信荀彧的眼光。
曹操用人不拘一格降人才,唯才是举这一项,可是打破了汉家王朝铁定的准则,这总打破常规思维的人,必定有他的过人之处。实际上我认为曹操是对的,在这千里无鸡鸣的乱世之中,与其用那些德行上有所欠缺但是能力上很强的人,也不用那些腐儒,成事不足败事有余的人。
曹操的第一条原则是:德才兼备,唯才是举。在那个非常时期,这个非常人物用人之道也是非常之举。只要是个人才,曹操都要,只要你肯给我装点门面就行。其实他更注重的是实才,而不是虚名。在那个特殊时期,身处劣势的他反常规地人尽其才,物尽其用,建立自己的智囊团。
第二条是:重用清官,不避小贪。他身边的谋臣有让他敬畏和敬重的清官,他委之重任,也有贪点鸡毛蒜皮的,他也利用他们的优点择才适用。
第三条是:大德与小节。荆州刘表生前重臣文聘,荆州其他地方纷纷投降曹操,唯独文聘不肯投降曹操,即使刘表之子劝说,也无效。后因大势已去,他自己找到曹操,曹操问其为何早期不降?文聘痛哭:“我受刘荆州之托,坚守城池,岂能食言,托孤于我。而今,我降与你,是万般无奈呀。”曹操感动落泪,继续任命文聘继续做江夏太守,这一守就是几十年,期间文聘数次击退了关羽。如此大德之人,曹操很明白该给什么样的位置,对于身边的个别行为不检点的谋臣如,他是睁只眼闭只眼,而对于当众痛斥郭嘉不检点行为的一个谋臣,他又给予嘉奖。他的意思就是:“你这样做是对的,你守住了道德底线。”
作为一代枭雄,曹操懂得珍惜人才,懂得给予人才好的待遇,让人才能够安心专注于***曹操出谋划策;懂得礼贤下士,对于好的人才愿意主动去争取;懂得放权,信任下属给予下属权利,让下属自主发挥各自的特点。最重要的还是曹操家大业大,背景深厚,让人才觉得跟着操作发展更有前途。好比现代的企业一样,如何能够吸引更多的人才,需要企业优良雄厚的实力,发展前景,良好的企业文化和工作环境,以及好的领导与人际关系,那么人才就会源源不断流入,给予强有力的后备力量
曹操用月旦评选举制,不论品行品德,有才华有能力的人都可以举荐。广纳天下英才,很多因为品德品行而无法入仕的学子有了机会。但是品德不好不忠不孝之人多了,虽然解了曹操一时之急,装大了曹操的局势,打破了僵局,但是也留下了很多隐患。曹操能掌控这些人,但是曹丕却不行,遗毒甚至影响了曹睿一代,最终断送了大魏。
天下熙熙皆为利来,或为名利,或为财利,要吸引人才首先得自己有才,时势造英雄,乱世造枭雄,曹操在当时政治,经济,军事,文学上都有一定的造诣,是当之无愧的“领头羊”。
曹操用荀彧、荀攸这样的世家子弟,也用郭嘉、贾诩这样的寒门出身,曹操五子良将中除了乐进,于禁是起兵时跟随的,其他都是半路跟随的,徐晃是黄巾军的降将,张辽最早跟随吕布,张郃是袁绍的部将。曹操不会因为他们的出身而有偏见,而是用人不疑。
曹操知人善任,根据不同人才的性格特点分派给适合他们的任务,达到事半功倍的效果。
街亭之战—张郃击败马谡,直接导致了诸葛亮北伐的失败,拯救了整个曹魏。
张辽镇守合肥—多次击败孙权,威慑整个江东。
襄樊之战—徐晃联合吕蒙击败关羽,让东吴夺取荆州,让诸葛亮隆中对的战略化为了泡影。
崔琰和毛阶—负责选拔地方官员
枣祗和任峻—负责屯田,为军队提供充足的粮草。
曹操对仇敌也不念旧恶,不加报复,他在击败袁绍后发现许多朝廷的官员与袁绍暗通的书信,曹操说“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎?”遂命“皆焚之”,没有继续追查。还有归降的张绣,尽管曹操与他有杀子之仇,但他不计前嫌,仍拜他为扬武将军,并结为儿女亲家。表现了他广阔的胸襟。这也是他能够吸引人才的原因。
曹操自己的坐骑因受到惊吓践踏麦田而违背军令,曹操割下自己的一缕头发代替自己的头颅,然后把这缕头发传视三军,严明军纪。还有曹操弟弟曹洪治军不严,手下的士兵劫掠百姓的财务,当时是于禁负责治安,他就派兵把曹洪的部卒抓起来杀掉了。曹操了解后严厉的批评了曹洪,重奖了于禁。
你不得不承认一个人的人格魅力还是挺主要的,但曹操真的吸收那么多人才的关键是什么?
一。区域,不说古代,现代人的区域观念也是很强的。一个人从小到大生活的地方比较熟悉,人脉关系在本地相对广阔,能更好的发挥自己的能力和关系。而古代河南地区的更是人才的摇篮。
二,曹操用人政策。古代用人观念大多数首先看门第,品德,外貌。而曹操“唯才是举”理念,不仅吸收了大量寒门人才,更是给有能力的人提供其发挥的舞台。这是对人才一个巨大的吸引力。
三,正统。奉天子以讨不臣,这是一个非常强力的政治因素。大汉长久的统治深入人心,儒家思想又深入骨髓,篡位是古代人想都不敢想的,哪怕预料到,他们也会首先排除,因为霍光都没有篡位,曹操何德何能?而汉献帝代表正统,在汉献帝底下当官代表正统出身。
四,手下有个王佐之才。提起曹操,你不能不提起荀彧。纵观曹操的核心团队,很多都是荀彧夹带里漏出来的,只要曹操觉得人手不够用,荀彧就出来推荐一个。
五,曹操的个人魅力。研究过曹操的人都知道,曹操最喜欢的动作就是拉住别人的手谈天说地。而且曹操个人性格非常不羁,不是循规蹈矩的人,这在古代相当另类。为什么曹操和郭嘉臭味相投?三观性格差不多的人当然合得来。
六,利益。人才为什么往曹操手下跑?因为曹操能给他们带来利益。
七,每个人才的性格曹操都能驾驭。读过三国志的人可能会发现,只要曹操想用他,很少人和他见过面后能逃脱。
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