销售主管面试技巧,销售主管面试技巧和注意事项

摘要： 招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？如何面试销售总监？如何面试销售总监？销售经理面试该怎么办？招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员...

1. 招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？
2. 招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？
3. 如何面试销售总监？
4. 如何面试销售总监？
5. 销售经理面试该怎么办？

招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？

销售心理学有一点要点就是:没有卖不出去的货，只有卖不出去的产品。多见在招聘销售人员时都有对销售人员如何去销售产品的测试:比如我们常听说一个销售故事，如何把梳子销售到寺院里面去。一名推销员去寺院去推销梳子，寺院的和尚说，我们就没有头发，要梳子有什么用呢？那位推销员没有推销出去一把梳子。而另一名推销员则给那位和尚说，你们可以把梳子回赠给去寺院上香的香客们，感谢他们去寺院朝拜。寺院的和尚感觉他的意见可以接纳。那位销售员就把他的梳子推销到寺院去了。

通过上面的故事我们可以看到，对一件事情思维方式的不同，所得到的结果也是有区别的。特别是销售的行业，他们特别注重的就是如何把产品卖给适合的人群，他们的思维方式对他们的销售业绩有一定的影响。

招聘经理的实用诀窍：如何对销售人员进行面试？

销售心理学有一点要点就是:没有卖不出去的货，只有卖不出去的产品。多见在招聘销售人员时都有对销售人员如何去销售产品的测试:比如我们常听说一个销售故事，如何把梳子销售到寺院里面去。一名推销员去寺院去推销梳子，寺院的和尚说，我们就没有头发，要梳子有什么用呢？那位推销员没有推销出去一把梳子。而另一名推销员则给那位和尚说，你们可以把梳子回赠给去寺院上香的香客们，感谢他们去寺院朝拜。寺院的和尚感觉他的意见可以接纳。那位销售员就把他的梳子推销到寺院去了。

通过上面的故事我们可以看到，对一件事情思维方式的不同，所得到的结果也是有区别的。特别是销售的行业，他们特别注重的就是如何把产品卖给适合的人群，他们的思维方式对他们的销售业绩有一定的影响。

如何面试销售总监？

有以下注意的点

1、衣着整洁、正式；求职态度佳，彬彬有礼；精神风貌积极向上。

2、学历、专业、院校、工作经历与岗位契合度

3、对行业竞争状况有清晰把握，分析精辟； 取得信息渠道畅通、准确性高。

4、对产品的序列、优劣势、性能、定价、每款产品的目标细分客户等有清晰的认识。介绍有重点，清晰流畅。

5、对成本/利润有良好认识，有意识地调控回款及库存。最好有现金流管理意识及投资回报率管理意识。

如何面试销售总监？

有以***意的点

1、衣着整洁、正式；求职态度佳，彬彬有礼；精神风貌积极向上。

2、学历、专业、院校、工作经历与岗位契合度

3、对行业竞争状况有清晰把握，分析精辟； 取得信息渠道畅通、准确性高。

4、对产品的序列、优劣势、性能、定价、每款产品的目标细分客户等有清晰的认识。介绍有重点，清晰流畅。

5、对成本/利润有良好认识，有意识地调控回款及库存。最好有现金流管理意识及投资回报率管理意识。

销售经理面试该怎么办？

您也说，一般的公司还不错，好一点公司聊的东西就比较专业了。因为您是应届，所以紧张和不知所措都是正常的，学校只教了知识，工作中，特别是销售工作中，最重要的就是自信，经历的多就会知道的多，知道的多就会自信的多，用人单位面试您看您的沟通表现，其实就是在模拟销售的面谈过程，职场不同于学校，个别公司不想等待员工成长，都希望可以得到有经验的员工，再不济至少看起来机灵好学的员工也行.

所以，如果您真的想做销售这个工作，我建议您可以先考虑进个一般的公司，经验是用人单位最看中的，因为做过销售的和没做销售的在沟通上目的性和逻辑性都会差很多。

希望我的回答可以帮助到你!