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摘要： 在乌鲁木齐还不知道何时解封，这上班工资又该如何给呢？在乌鲁木齐还不知道何时解封，这上班工资又该如何给呢？感谢邀请题主问题的核心是在乌鲁木齐还不知道何时解封，这上班的工资又该如何给呢...

1. 在乌鲁木齐还不知道何时解封，这上班工资又该如何给呢？

在乌鲁木齐还不知道何时解封，这上班工资又该如何给呢？

感谢邀请

题主问题的核心是在***还不知道何时解封，这上班的工资又该如何给呢？上班的工资如何给，实际早在2月7日国家就有给出相关规定，说明了关于疫情期间工资应该如何发放的问题：其中有规定，首先来疫情期间不能解聘员工，而且规定不能拒绝来自疫情地区的员工，当然这是是指检测和隔离之后的。

而且还有规定在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休***仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，要指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。当然每个地方的标准可能有所不同，不过至少工资是少不了的。

（图片来源网络，侵删）

从目前情况来看，根据***今天的新闻发布会称疫情已经有所好转，所以简单一点来说确实离稳定和结束已经不远了，从7月31日开始新增31例、8月1日新增30例、2日新增28例、3日新增28例，也就是说疫情人数在慢慢的减少。

实际我们也知道疫情的问题确实不容小觑，但是国家确实已经将防控做到了最好，比如疫情问题都是按照北京的标准来的，首先封锁，然后全民进行核酸检测，实际这次疫情确实没有找到疫情源头，但是全面检测完毕之后，疫情人员进行治疗，那问题不久解决了吗？即便是我们找不到疫情的源头，但是全部人检测完毕，我们身边已经安全了。

当然现在还是不能掉以轻心，因为现在尚有15213人在接受医学观察，疫情虽然稳定，但是我们还是要坚持一段时间，如果是按照现在情况来看，至少8月下旬基本上就可以控制。

（图片来源网络，侵删）

因为人数有限，当初北京确实超过了1千万人进行了检测，从疫情开始到疫情结束，不到一个月的时间，而***也是已经快要20天的时间，按照时间来推断，确实解放就在最近，越是在这样的紧要关头，确实我们越是要坚持住。

从客观角度来说。疫情人数虽然还在不断的增加，但是这些都是之前的关联病例，也就是说在可以控制的范围之内，所以不用担心，再者就是人数是有限的，总有一天会检测完毕，检测完毕之后疫情人员得到治疗，剩下的人基本上没有问题，如果疫情稳定，实际就会开始复工复查了。

我觉得在疫情影响下，所有的人都居家抗疫，只有极少数单位一直开工，为居家的人们提供生活保障，所以发工资这事，还要实事求是，多劳多得。

（图片来源网络，侵删）

现在每天单位加班的人肯定是有加班费的，居家休息的人，估计相应的要少一些，大家应该都会理解的。

还有就是大型企业和一些正规单位，就算是居家，也可以在家办公，工资照常发放的，

我也在网上看到有极个别的小企业和私人企业，疫情影响，给不上班的员工发80%的工资，可能是大家都困难吧，有人说既然80%的发了，就差20%的，一起发个全额工资不好么？其实这也是我想说的，就一个月，多个几百到一千块钱，员工也高兴，也许老板也有苦吧，面临的损失更大，理解万岁，不勉强，

我觉得损失最严重的还是小私人企业和个体工商户，这一部分人居家抗疫是没有工资的，账户余额只出不进，面临的损失也更大，但是需要面对事实，迎难而上。

大家的希望就是疫情早点结束，回归正常生活，那时再把损失补回来。工作发了多少，先用着，等正常上班了再说。

非常感谢回答你的问题，希望能帮到您

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