家长招聘会,招聘家长启事

摘要： 招聘会找工作父母陪着你怎么看？公司招聘会查父母犯罪记录吗？依靠父母找工作的好坏？江西赣州推进「孩子喊父母回家上班」行动，促进更多劳动力在家门口就业，该行动对留守人群而言有何意义？招...

1. 招聘会找工作父母陪着你怎么看？
2. 公司招聘会查父母犯罪记录吗？
3. 依靠父母找工作的好坏？
4. 江西赣州推进「孩子喊父母回家上班」行动，促进更多劳动力在家门口就业，该行动对留守人群而言有何意义？

招聘会找工作父母陪着你怎么看？

我觉得这是不够独立自主的表现，说的难听点就是太过于依赖父母，没有自己的判断能力。招聘会找工作找父母陪着无非就是两个原因，第一个原因是自己没有做选择的能力，太过于依赖父母，要靠父母帮自己选择工作，这样的人就算找到了好的工作，在工作上也难以有好的表现，因为他们遇到事情第一时间只会去寻求父母的帮助。第二个原因是好吃懒做，不愿面对新的环境，只想在家啃老。这样的人就算找到工作也会因为各种原因做不下去，最后赖在家里，靠父母养活。

估计人力资源部门的看见你的父母和你一起就默默扣你的分了，对话环节你父母插话的话，估计你的应聘职位就黄了，除非他们招不到人，死马当活马医，试用期再看看你的表现。和父母一起去应聘，对你的生活能力，独立能力，表达能力都会让人产生疑问。

公司招聘会查父母犯罪记录吗？

1 取决于公司的招聘政策和法律法规。
2 一些公司可能会查看申请人的背景调查，包括犯罪记录。
这是为了保证公司的安全和信誉。
另外，在一些行业，如金融和保险等，犯罪记录可能会被视为重要因素。
3 如果申请人的父母有过犯罪记录，但是本人没有，那么这种情况可能会因公司政策而异。
一些公司可能会认为这种因素不应该影响申请人的招聘机会，但是也有可能会对此有所顾虑。
总之，如果你正在申请工作，最好了解公司的招聘政策和法律法规，以便做出最好的决策。

有的的确会查。如果确因工作需要查入职人父母有无违法犯罪记录的，可持单位介绍信及本人有效证件，到就近派出所或原籍公安机关查询即可。不过，查询内容涉及个人隐私，只用于工作，不可对外泄露。

依靠父母找工作的好坏？

父母帮孩子找工作，我在招聘中遇到过，说实话我不会给他们机会的。说一下我的经历，大家就明白了。

我记得我在宁波国展中心招聘的时候，有一对夫妻替他们的孩子找工作。当时我们有一个招聘岗位是总经理助理，要求是本科学历，宁波本地人优先，结果那对夫妻凑上来说他们的女儿满足总经理助理岗位要求，想要应聘我们公司的工作。

我当时也是诧异，因为我没有想到求职者本人竟然不来招聘会现场，反而是她的父母来帮她找工作，我的第一反应就是这样的求职者太懒了。

于是我就特意的问了那对夫妻，我说你们女儿找工作，为什么她自己不来，而是你们父母帮她找工作呢？那对夫妻回答说，她们女儿出去游完了，就先过来替她看看工作。

我一听就直摇头，我觉得这对父母太溺爱自己的孩子了，关心也太过了，这不是什么好事。当然我只是心里这样想，并没有说出来，我只是礼貌的对那对夫妻说，让她女儿到时候投份简历，如果可以的话，届时再通知面试，然后就把他们打发走了。

江西赣州推进「孩子喊父母回家上班」行动，促进更多劳动力在家门口就业，该行动对留守人群而言有何意义？

不只是江西，全国各地的留守儿童都希望父母能在身边，留在家乡工作，但是条件允许吗？

劳动力迁移是经济趋势，是迫不得已。自1***8年改革开放的春风吹遍南粤大地，中国进入经济建设拐点，大力解放和发展生产力，深圳作为改革开放首要试点，迎来了一片生机。

正是因为发展从来都不是一蹴而就的，所以有了发展迅速和发展缓慢地区。有机会的地方就会吸引人前赴后继地涌入，例如1948年至1855年的旧金山淘金热，世界各地的人都做着同一个发财梦，地域、空间的距离根本阻挡不了内心的向往。

八十年代的深圳遍地黄金，也继而提供了大量的就业岗位。从农村到城镇，从贫瘠地区到富饶城市，向来都是财富分配不均和人们对财富向往的产物，至今未变。

旧金山淘金热

虽然近几年来我国城镇化进程顺利，许多破败到衣不蔽体、食不果腹的旧农村已经很少见了，新农村欣欣向荣的画面比比皆是，但是农村工价低、可选择的工作岗位少、企事业单位竞争激烈裙带关系严重的现象依旧严重，如此一来，让大家如何在家门口就业？

春运回家

作为一名人力***从业者，在招聘筛选候选者的时候，我其实更倾向于本地的稳定性更强的求职者，这长期来看对企业招聘成本也是利好。但是，又有多少刚毕业的年轻人满怀憧憬不想出去看看更大的世界？跟北上广深相比，三四线甚至更落后的地区除了和一二线城市一样居高不下的物价外，还有什么其他竞争力？

有人说是离家近、陪伴儿女成长比什么都重要。那是在拥有了面包之后，才能考虑的问题。