行政司机面试技巧,行政司机面试技巧和注意事项

摘要： 应聘行政司机该注意些什么？准备应聘做公司行政司机，不知道好做不好做呢？面试行政专员应该要注意哪些问题？应聘行政司机该注意些什么？对可能发生的车辆事故和安全事故充分阐述自己的观点。注...

1. 应聘行政司机该注意些什么？
2. 准备应聘做公司行政司机，不知道好做不好做呢？
3. 面试行政专员应该要注意哪些问题？

应聘行政司机该注意些什么？

对可能发生的车辆事故和安全事故充分阐述自己的观点。注意着装，要整洁大方，给人一种精气神儿。有礼仪，言行举止得体，对各个省市的道路交通要了如指掌。岗位职责：

1. 司机必须遵循《中华人民共和国交通处理法令》及有关交通安全处理的规章规则，安全驾车。

2. 无论何时、何地，司机不得将本人保管的车随意交与他人驾驶，特别是绝不能交给无证人员驾驶。

3. 司机必须常常检查所开车辆各种证件有效期，出车时保证证件齐全。

4. 司机必须爱惜公司车辆，平日要注意车辆的维护，保证车辆能正常行驶。

5. 司机必须保持良好的自我形象，对搭车人员要热心、礼貌。

6. 司机必须严格执行考勤制度，无故旷工者，一概按旷工处置。

7. 严禁司机酒后驾驶，驾驶过程中注意力要集中，禁止有吸烟、打电话等有碍正常驾驶的行为。

准备应聘做公司行政司机，不知道好做不好做呢？

这问题本人还真有权回复，因为本人做过三年行政司机。好不好做要看公司大小，业务忙不忙，一般性小公司比较好做，无非是领导或财务等人员外出，你开车接送，平时做好车辆保养，和清洁工作。工作比投较轻松，但工资也不会太高。

我是一个行政部门的负责人，做行政司机待遇不算很高，但是时间方面可能不做班，周末需要随叫随到，好处就是跟着领导会学到很多东西，弊端就是时常会早出晚归，节***日临时调去出车，不知道这个回到满意不[呲牙]

先谈钱后入职，不后悔，无论你怎样努力，没有功劳，除非你救了老板的命。做职业驾驶员，不要拉近私人关系，这些都不符合职业标准。要休息天跟家人能度***，不能回家的工作拒绝，工作是为了生活，工作不能作为生活的全部存在。跟孩子一起成长，伴老婆一起入眠，常看看爸妈，每次都是买一点东西去。做幸福的人，遵守规则，注意安全。

不知是什么原因让你对销售工作💔伤心了？

转行做行政司机不是不可以，关键对这个岗了解吗？工作内容和待遇了解吗？能接受吗？

现在司机的工作不仅仅局限于开车、加油、买保险、处理违章及事故等，行政部的工作非常琐碎，基本上承担了公司大大小小吃喝拉撒无数件事情，做起来千头万绪。虽说是司机，但实际上承担的是一个行政专员的工作。除非所在公司出车任务比较多，无论是接送领导还是客户，这种情况基本上时间是弹性的，谈不上固定的休息和下班时间，外出时帮忙订餐、订酒店、买礼品、捎带采购些办公物品、帮领导送物品、取快递、接送孩子、陪同领导处理私事等等都很正常。如果出车任务不多，坐班时可能会兼前台、兼维修工、兼保安数职，行政经理给你安排的工作要做，其他部门经理或高管安排你做的事情你要平衡好做不做，怎么做，得罪人可能就是一瞬间的事儿。

总之，很快你会成为行政部乃至全公司的全能大哥，拿着4k-5k的薪水，做着你想也想不到的工作，只要你心态够好，否则也会伤心T_T的……

销售确实不好做，但做好了到哪里都是稀缺人才。也是一个逐一积累的过程。

你积累的客户就会越来越多，人脉越来越广；

曾有一个大数据显示，销售永远是100%公司一直在招聘的职位，永远不会失业；

如果没有一技之长，没有学历，销售工作是唯一一个可以实现财务自由的工作；

销售是任何公司的一线岗，难免要看人脸色，这是让很多人望而却步的原因，但也收入丰厚；

销售就是一道坎，过去就过去了

司机则不同

司机和销售比也不要学历，也但年龄受限

你现在年轻可以做公司行政司机，但年长后只能自己开出租了

面试行政专员应该要注意哪些问题？

作为案场小哥，谈谈这些年我的面试技巧：

准备

准备好面试简历

确定面试地点

提前阅读面试者的简历发现关注点

面谈

开场

在未开始访谈前，与应聘人员建立信任，保持轻松的气氛，愉快的沟通技巧

根据多年HR经验你需要准备以下几点问题：

1、一分钟以内简短的自我介绍，切记不要像念流水账一样把你简历里的内容说一遍，应该突出你的过往工作亮点，你的三个标签；

2、每份工作的离职原因，如果是主观原因注意不要过多抱怨，主谈收获和成长。客观原因如实说明即可；

3、你对于行政工作的理解，以及你的核心胜任能力有哪些？比如时间管理、做事的条理性、沟通及亲和力、细致等。准备1-2个具体的实操案例可以拿出来分享；

4、你的职业规划是什么？可以说说短期1-3年的具体规划，或者3-5年的都可以

5、最后就是要强调自己的学习能力和适应性，让对方知道你加入新环境可以快速融入并胜任，这也是你的核心竞争力之一。

最后，祝您面试成功～～[玫瑰][玫瑰]

面试行政专员应该注意三个方面。1:礼仪方面。作为一名行政人员，面试时要注意表现出自己的礼仪，因为在实际工作中，行政人员会接触不同的人，所以礼仪要得体、有礼貌。在着装上，不宜夸张，搭配要合适，如果是女士，注意化妆要职业和商务些，不宜太重。2:思维逻辑方面。行政人员在[_a***_]问题时，要注意思维逻辑清晰，简洁有力，这能反映出候选人的做事风格，即有章法、有条理、有顺利、有框架。因为行政人员工作中，有些时候比较繁琐，如果思维逻辑乱，那么说明做事也是没有规则。3:工作心态方面。作为一名行政人员，属于服务与支持的工作性质，所以要求候选人要有认真、仔细、有责任的心态。同时，要注重服务意识和服务质量意识，这其中良好的工作心态将是一种有担当、有责任心的一种体现。。

面试的流程并没有一个固定的模式，面试的话，最主要的是自信和真诚。

还有就是改变思想，不要那么呆板地等着流程或者安排，多主动一些，要会随机应变，不要顾忌太多的，只要自己有能力，然后努力，就会有好的发展的。还有着装，一定要穿的大方得体。尽量着正装，不要浓妆颜末。，在回答面试官提出的问题时要注意说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表述

本人做了10年的管理工作，对行政人员我是有一些比较在意的点，下面关于您的问题，我提出以下几点建议，希望可以帮到您。

首先：我们要知道行政工作的主要工作内容，行政前台，行政办公室职员等都是行政人员。

对于行政人员我们的要求就是要衣着合理，不化浓妆，尽量淡妆，尽量要穿着职业装，因为行政人员是公司的门面，所以对其个人形象还是有一点要求的。

你在面试的时候，也是要尽量的化淡妆，同时穿着职业服装，这样你在个人形象上肯定能得到面试官的认可。

其次：面试时，要适当表达自己的专业技能，尤其是在办公室软件方面突出你的优势，因为行政的工作是离不开办公软件，只有办公软件运用的娴熟，才能更好的发挥工作效率。当你表达完你对办公软件具有较强的运用能力，能大大增加你的就业机会。

再次：面试时适当阐述自己对于这份工作的喜爱，同时做好了长期在公司工作的准备。

因为行政工作看似容易，其实还是比较繁琐的，新人需要一定的时间来梳理相应的工作流程，公司不想也不能花大力来培养新的行政人员，总是希望招到的员工可以和公司长***展，所以你表达完长久工作的期许后，这也是一个加分项。