***犯法吗,软件推广***犯法吗

摘要： 什么是违规兼职取酬？什么是违规兼职取酬？为什么很多公司禁止员工兼职？作为一个医护人员，用业余时间做兼职到底算不算违法？什么是违规兼职取酬？根据《条例》第八十八条规定，违反有关规定在...

1. 什么是违规兼职取酬？
2. 什么是违规兼职取酬？
3. 为什么很多公司禁止员工兼职？
4. 作为一个医护人员，用业余时间做兼职到底算不算违法？

什么是违规兼职取酬？

根据《条例》第八十八条规定，违反有关规定在经济实 体、社会团体等单位中***，或者经批准***但获取薪酬、奖 金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者***处分；情 节严重的，给予***处分。

“***或者经批准***但获取薪酬、奖金、津贴等额外利 益”，是指党员未经批准在各类经济实体中***（包括名誉职务） 的，以及经批准***但违反规定领取报酬的。这里所说的“额外 利益”，一般包括顾问费、咨询费、操心费等各种名目的酬金。

什么是违规***取酬？

根据《条例》第八十八条规定，违反有关规定在经济实 体、社会团体等单位中***，或者经批准***但获取薪酬、奖 金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告 处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者***处分；情 节严重的，给予***处分。

“***或者经批准***但获取薪酬、奖金、津贴等额外利 益”，是指党员未经批准在各类经济实体中***（包括名誉职务） 的，以及经批准***但违反规定领取报酬的。这里所说的“额外 利益”，一般包括顾问费、咨询费、操心费等各种名目的酬金。

为什么很多公司禁止员工***？

一般来说，公司禁止员工***都是有条件的，最常出现的就是禁止利益相关或者冲突的***……比如说，一个公司的采购经理，到供应商的公司***销售，肯定哪里都禁止。再比如，一个公司的高管，可能掌握了公司的一些商业机密，自然要有所约束。

但也不是无条件的禁止，比如你白天在补习班当老师，晚上去说脱口秀，一般也没什么问题……但是不禁止也不代表你做得了。现在很多公司虽然没有明文禁止，但是通过超长的加班以及无处不在的内卷，使得大家都没有时间和精力去***了……每天回到家，基本就是像死***软在床上下不来，这才是比明令禁止***更高级的管理手段。

就好比，以前宣传计划生育，还是有那么多超生游击队。现在放开二胎，但很多人都自觉的不生，是一个道理。

***对两边来说就是干私活,举个简单的例子一个工地包工头如果接了私活,即便他再怎么分得清但在老板那里有些帐也算不清,比如工程机械,即便他没有用公司的,公司也会认为他用的公司的,有次可以联想到其他行业

在法律上没有明确规定说员工不可以在下班之后从事***，不过有些公司他在员工第1天认直的时候就有合同说明，不可以在下班之后做***。之所以会有这样的条款，可能是因为公司怕员工在***的时候做出损害公司利益的事情，或者会利用自己职务之便，做一些不合法的***。但目前为止国内这样的企业并不是很多，也不排除少数企业会这么做，但有一个企业是绝对不允许员工***的，那就是公务员。

不过也不是所有的公务员都不可以***。公园想要***，首先要获得自己上级领导的同意，而且还要进行审批，审批通过之后才能***，另外公务员也不可以从事跟自己本职工作相关的***，这是绝对不允许的。我知道的大部分公务员都是在网上***，或者是做微信公众号，或者是自己写写稿子，赚点稿费。总之公务员***还是有诸多的条件和限制的。但这些条件和政治对公务员来说算不太上什么。

其他的民营企业或者是国有企业，很少会不允许员工做***的。只要是你从事的***，不违反公司的规章制度，不损害公司的利益，不对国家和社会造成危害就可以。而且劳物法也对***的人有一定的保护，如果跟公司所签订的劳动合同中没有不允许***这一项，那你是有权利去做***的，前提是要在下班之后不能在上班期间做***，这是不允许的。可能因为现在人都感觉经济压力很大，所以***的人才越来越多了。

1做***是我们这些经济压力大的人增加经济收入的其中一个办法，现在的房价物价和其他的费用这么高，不想办法多挣点钱的话，就无法给自己和家人一个更好的生活质量，也无法给孩子一个更好的教育环境。所有做***的人都是被迫无奈的选择。

一般来说是害怕自己的机密被泄露

更多的是不想让你知道同等工作下 ***竟然比我这5险一金的工资高***还比我这公司好

更多的是公司很多人都是主动去***平台当甲方以谋取上升空间和低位

别问我怎么知道 应为它们是这么干的

公禁止员工***是出于多方面的考虑：

一是让员工集中精力干好本职工作。公司普遍认为，员工***肯定会影响现有工作，甚至在工作时间干***的活，拿着本公司的钱干着外公司的活。

二是防止公司商业机密泄露。员工的专业特长往往就是他的本职工作，从事***很有可能就是给同行打工，这样等于帮了竞争对手，也难免会泄露商业机密，客观上形成了吃里扒外的情况。

三是减少管理风险。员工在***过程中不管是有意还是无意、不管是知情还是不知情，如果触犯了法律，做出了违法乱纪行为，公司或多或少都会受到影响，毕竟属于这个公司的员工。

四是防止打着公司名义做公司安排以外的事，从而给企业造成损失和影响。不管是员工本人说不说，只要知道该员工是这个公司的，都可能把他的行为视为该公司的。发生问题，用户也会找到该公司。

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作为一个医护人员，用业余时间做***到底算不算违法？

作为医护人员，用业余时间***算不算违法要看兼的是什么职，比如业余卖服装，卖花什么的，开茶叶店……肯定不违法，但如果利用业余时间去行医执业，那要看是否经过有关部门批准，无论医生或护士都要依法执业。严格按照自己执业证许可的地点，类别执业。

如果业余到执业证许可的范围外执业，是非法行医哦，一旦出事，轻责赔偿，重则承担刑事责任，虽然现在有的地方允许多点执业，依然是要经过审批同意后，方可执业。

加上医护人员日常工作比较繁忙，***肯定累上加累，个人认为，医海无涯，医生和护士都是专业性极强的行业，与其***，不如把自己专业做精做透，日积月累，必有建树，当你变成人才时，花香蝶自来，想待遇收入不提高都难。

也许有人会说，我***是因为爱好，喜欢，兴趣，与收入待遇无关，这种情况另当别论。

医护人员无论兼什么职，一定要考虑周全，因为从事的是人命关天的行业，不可掉以轻心，如果因为***分散了精力分散了时间而影响正常工作和专业提升，可能得不偿失呢。

我的[_a***_]只供友友参考。