培训机构***,培训机构***是做什么

1. 培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？
2. 培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？
3. 专项整治中小学教师校外培训机构兼职等行为，主要内容有哪些？

培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。

所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的***老师可能能拿到70%甚至更高。

培训机构的***老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。

所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的***老师可能能拿到70%甚至更高。

***中小学教师校外培训机构***等行为，主要内容有哪些？

说老师教学“上课不讲下课讲”的人根本就很无聊，知识是系统贯穿滴，讲授内容不可能不完成。现在而今眼目下无论教师做任何***都是违规滴莫要动，谁动谁叉亏喽，如有想法除非转行就可任性去***。

***的内容有：

1.中小学教师课上不讲课下讲，组织、推荐和诱导学生参加校外有偿补课；

2.中小学教师到校外培训机构***，或参与其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

3.中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；

4.中小学教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，同家长搞利益交换；

5.中小学教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；

6.中小学教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等***活动；

7.中小学教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；

8.中小学教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；

9.中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为；