应聘面试技巧和事项,应聘面试技巧和事项怎么写

摘要： 面试前，你会做什么准备？面试前，你会做什么准备？面试前的充分准备，能为面试提分20%。面试前的准备工作，要分好几个阶段。这里对一周的准备，总结为“八步法”：第一步：仔细浏览该公司主...

1. 面试前，你会做什么准备？

面试前，你会做什么准备？

面试前的充分准备，能为面试提分20%。面试前的准备工作，要分好几个阶段。这里对一周的准备，总结为“八步法”：

第一步：仔细浏览该公司主页，熟悉四个内容：行业特点、企业愿景和奋斗目标（尤其是那句响亮的口号）、企业文化和价值理念、历史成就和主营业务。

第二步：用至少半天时间，找到你的专业、知识、经历等优势与公司需求的匹配点，拿一张A4张，写满一张即可，模拟演练一下。临阵磨枪，不快也光。

第三步：观察公司主页上的会议图片，琢磨他们的着装风格，尽量按照这种风格，准备一身大方得体的职业简装，男生去理个发，女生画个淡妆，出发前最好洗个澡。第一印象在面试中的权重非常高，有些人一进门就被喜欢了，有些人一露面就被讨厌了。

第四步：到专业照相馆拍一组适合各种公司风格的职业照，更新最新版的简历，准备好必须携带的资料、证书、证件等。分别用两个文件袋装好。如果你觉得你表达得不满意，还可以对面试官说，我还有一些优势没有充分展示，我留一份新版简历，请您过目，给自己补点分。

第五步：准备几个小故事、小案例。比如，最让你感动自豪的事情、最让你后悔的事情、最让你纠结的事情，等等。有些面试官喜欢突然袭击让你举例说明，你要会“组装”。

第六步：提前查询交通路线，预算好时间，绝对不要迟到。在路上为几个“送分题”打好腹稿，比如，2分钟自我介绍，你为什么选择我们公司，你有什么特长，等等。提前准备充分，总比临场发挥要好。

大家好，发问人问题不明确，现在有企业、事业单位、公务员、教师等等的面试，不细分，就不好具体发言。在面试考察的能力方面简单提一下自己的看法：1、表达，2、应变，3、胆量，4、岗位相关知识技能储备。至于说外貌、仪态我就不说了。

大家有时间就多练习，投其所好；没时间就报个简单培训班，系统学习。

总之不管你是否面试成功，都是一次成长，下次的你一定更好！

分以下三个方面，做到知彼知己，百战不殆

1.了解自己

2.了解公司

3.了解岗位

首先说了解自己，很多人去面试的时候面试官让他介绍一下工作经历时他都说不清楚，这就是对自己不了解。我的建议是，1.在去面试之前，重温一下自己的简历，确保自己的每一段经历都能用简短的语言复述出来，2.重点标出自己带过的团队，做过的项目，解决过问题，组织过的活动，面试时重点讲解自己的的闪光点。3.每一段经历都准备几个实际案例和数据，增强说服力，4.重点准备你觉得面试公司会问的那段经历。

其次说说了解公司，可以从HR那儿准确获取公司名称，面试时间，地点，联系人以及联系电话，遇到有事时及时通知别人。面试官是谁，面试需要带的证件，面试需要准备的材料等，这些信息都是可以从通知你面试的hr那儿得到的，这些都是基本的信息，除了这些信息外，我们还要借助网络查一下公司，多多了解公司信息，如，1.公司的地点在哪儿，交通是否方便，需要怎么去，2.公司类型，公司做什么业务，公司的竞争对手有哪些，公司在业界的排名怎么样，了解了这些面试时心里有底，面试时才不会慌张。

最后说说了解岗位，提前了解一些这个岗位的需求介绍，这个岗位需要掌握什么知识，掌握什么工具，对比自己的情况，自己还需要做什么功课。

面试前做到了以上三点，面试应该不会有什么问题。