面试技巧注意事项英文,
外企面试需要注意什么?
所有的面试基本环节都是一样的,但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关,但英文的自我介绍肯定是要有的,面试官也会就你的介绍提出几个问题,需要你进一步解答。
我曾经经历过的一次法国面试,历时6轮,除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外,其他四轮全是法国人,分别是manager, office manager,VP和director,每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人,有三个分公司,应该还是比较有代表性的。我最后成功入职,下面介绍一下经验。
有同学担心自己的英语不够好,怕被直接PASS掉,所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心,有一口流利的英语当然是加分的,但如果英语稍弱,只要从容应对,也不是太大的障碍。
我面试的时候43岁,英语从大学毕业后虽然一直没放下,但实在谈不上好,特别是听力。我在面试的时候,对方是法国人,发音也有很多不规范,我有些真没听懂。但我很坦然,既然是交流,那么我没听懂的就请他说慢一些,再说一遍,直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项,外籍面试官通常是比较包容的,你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白,只知道点头,那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯,无形中反而会加分。
2)规矩和规则:
外企是非常讲规则的,而且各项条例事无巨细,责任划分一清二楚。这样在面试过程中,如果让你介绍工作经历和成绩,你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒,社会关系如何强大,处理事物如何灵活,这在外企面试中都不是加分项。
3)真诚和坦诚:
实话说,能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬,他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。
我马上要面试一家外企,公司有英语的面试,能否给一些学英语的建议?
首先, 准备你的自我介绍部分, 从最近的经历说起。 有脚本,然后自己熟练讲出来, 注意是讲出来, 不是读出来、背出来。
在中间适当停顿, 问问对方有没有什么问题? 是否需要展开某个经历、项目
最后, 记得准备几个问题, 比如公司的市场前景, 客户情况, 以及面试官对这个职位候选人的期望或者考核的标准等。
马上要面试,属于突击英语面试。
以下方法供参考:
1自我介绍,英文版准备好,背熟悉。但面试时不要露出背过的痕迹
2找出面试可能问的问题,以及你想好的答案。全部翻译成英文,然后背熟悉。
4想了解这个职位的话题,比如问面试负责人的话题,英文先准备好。
面试前看看英语电影。跟着说几遍,找找英文开口的感觉,敢说,加油。
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首先要好好准备的是英文的自我介绍,无论你英文基础如何,英文自我介绍是99%都要进行的的环节。这个部分应该至少准备五分钟左右的内容,实战可能是三分钟或者更短;
接下来是围绕你刚刚提到的英文自我介绍中提到的部分所可能产生的问题,特别是重点行业相关的经历和经验,应该可以用英文进行细节的回忆描述和阐释。也是为面试中可能产生的提问所做的准备。
再次需要对应聘单位所在的行业,应聘工种所对应的工作领域中的专业词汇进行准备。特别要注意不同公司有时候缩写的指代并不一致,最好还是慎重讲全称。
英文学习并无止境,也非一朝一夕,但一般外企口语重在交流,意达即可(除非您面试同传这种),所以放慢语速,大胆说出来~
祝你好运!
职场面试必备技能就是口语,由于每个公司经营业务的拓展,在工作中英语的运用也是非常普遍的。针对职场英语的提升,我们除了要掌握商务英语,我们也要熟练掌握日常口语和实景英语的表达,这样才能在工作中运用自如。北京新东方英语学习对于成人英语职场实用英语的课程丰富实用,从基础入门,循序渐进,打造我们英语学习的自信和工作的能力。
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怎样委婉的告诉面试官自己的英语口语不是很好?
如果英语是决定性因素的话,那么你可以通过其他长处来补这个短板。
不必扭捏的说自己英语口语不好,一般能看懂就可以了。
委婉的说不如直言不讳的告诉口语就是不好,但其他方面强。
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