人事文员的面试技巧,

摘要： 应聘行政文员要问面试官什么问题最合适？办公室文员面试常问问题？应聘文员有什么技巧吗？应聘行政文员要问面试官什么问题最合适？你这句问题犯了面试的大忌，特别注意千万不能问你觉得我表现的...

1. 应聘行政文员要问面试官什么问题最合适？
2. 办公室文员面试常问问题？
3. 应聘文员有什么技巧吗？

应聘行政文员要问面试官什么问题最合适？

你这句问题犯了面试的大忌，特别注意千万不能问你觉得我表现的怎么样或者你觉得什么样的人才能胜任这份工作之类的因为专业的hr经理是绝对不会回答你这种问题的，这样是对别人的不公平，你可以问一些不太深有不太浅的问题，比如你们公司今年的目标计划是什么或者你们公司的企业文化之类的，让别人知道你很关注他们，但是薪酬什么的切忌不可问。最后建议楼主去看一下《杜拉拉升职记》。

办公室文员面试常问问题？

    办公室文员面试常问问题包括但不限于以下几个方面：

1.个人基本信息：如姓名、年龄、学历、工作经验等。

2.个人能力：如沟通能力、组织能力、协调能力、解决问题的能力等。

3.专业技能：如熟练掌握办公软件、文档处理、数据录入等。

4.工作态度：如对工作的态度、工作中遇到困难的处理方式、工作中的责任心等。

5.团队合作：如在团队中的角色、与同事的合作方式、如何解决团队中的矛盾等。

6.自我评价：如自己的优点、缺点、未来的职业规划等。

7.其他问题：如对公司的了解、对行业的认识、对未来发展的期望等。

      以上问题仅供参考，实际面试中可能会根据不同公司和职位有所不同。建议面试前提前了解公司和职位要求，做好充分准备。

应聘文员有什么技巧吗？

熟练使用办公软件： 办公室文员经常需要使用办公软件，所以需要能够很好的使用电脑，尤其是办公软件的正确使用，并且需要熟练使用才能提高办公效率，将办公室文员做好的必备技能。

良好的语言表达能力：办公室文职人员经常要和各个部门打交道，还要接到来访人员，我们需要有一定的语言表达能力，能将事情很好的说清楚，让大家听的舒服，才能将工作做好，这是办公室文员的必备技能。

沟通协调能力：办公室文员还需要具有良好的沟通协调能力，因为办公室文员经常要对各部门之间进行协调，保证各部门和来访人员协调好，让工作顺利进行。

积极主动发现问题学习的能力：要善于发现问题，并且勤于记录问题，还要懂得自己主动去解决问题，千万不要被动的等领导发现问题、告诉你如何解决问题，不论事公司还是领导，都喜欢主动积极的人～

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