渝北区招聘会,渝北区招聘会时间

摘要： 渝北区人才市场每周招聘时间？工龄怎么计算？渝北区人才市场每周招聘时间？渝北区人才市场的招聘时间一般是每周二和周四。根据渝北区人力资源和社会保障局官网上的信息，渝北人才市场的工作时间...

1. 渝北区人才市场每周招聘时间？
2. 工龄怎么计算？

渝北区人才市场每周招聘时间？

渝北区人才市场的招聘时间一般是每周二和周四。根据渝北区人力资源和社会保障局官网上的信息，渝北人才市场的工作时间是周二、周四上午9:00-11:30和下午1:30-4:30。具体的招聘时间和招聘职位可能会根据市场需求而定期更新，建议你在前往之前再次确认一下最新的招聘信息。

渝北区人才市场的招聘时间一般是每周一至周五，上午9:00至下午5:00。具体的招聘时间可能会因市场政策或其他因素而有所变动，建议您在前往之前，最好先通过官方渠道或电话咨询确认一下具体的招聘时间，以免造成不必要的困扰。

现场招聘会为每周周二、周三、周五举行，时间一般为8：30-11:30。由于疫情管控，现全面改为网络专场招聘会，求职者可提前登录渝北就业人才网查看，按时上线参与面试。

渝北人才市场招聘时间一般是是星期二、四、六这三天。我自己觉得都市广场、现代书城、三峡广场这三个地方的招聘会素质好也，来招聘员工的公司素质高、对员工有各种优厚***

工龄怎么计算？

现在计算工龄，并不是按参加工作时间来计算，而是按你缴纳社保的时间来计算。

你虽然今年10月份参加工作，你10份是否缴纳社会?如果缴纳了社保，则按10份计算，否则按你缴纳的月份计算。现在工龄是按月计算，你将来退休时，超年份的一个月也许按年份计发工龄。

时代在变化，过去工龄的计算方法，与现实确实发生了改变，现在退休时，社保认可的是缴费年限工龄。没有缴纳社保，则不计算工龄。

我看了一些友友的回答，他们的回答，只是以前没有社保统筹前的计算方法。我说的对否?望友点评!

凡经企业单位杌关，行政调动工作，如下岗，调离（保持劳动关系）算连续工龄，企业单位职工生病：如，休息在6个月之内，计算为连续工龄，若超过6个月这几个月不算，合并计算，

1（渝北*中央公园）

企业单位职工工龄是：从进单位开始计算：连继工龄15年，中途没有间段过的，叫连续工龄，其实有的人以为缴满15年可以不了|，就觉得缴满，由于你陆速缴满养老保险，运算工龄工资，在计算养老金时，要扣除，以企业职工养老保险，已缴满15年，法定年龄未到的这种情况，还是要继续缴下去，如果没有缴满15年1一，或工龄到可一次性缴清，办理退休按月领取养老金，如果没有缴满15年，工龄也未到如果是农村户口就将其养老保险，转移到农村合作社继续缴满15年，如果中断未缴清，职工根据上年全国，城镇平均总额，推算出职工工龄，然后按照将计算出结果。

1. 2.（渝北，中央公园）

今年十月份上班，明年十月份后其工龄是算一年还是两年。工龄是不是算周年？

个人认为，这个问题应该是很好理解的。

首先，现在各企业、公司招聘员工，都是有试用期限。原因便于考核各位员工们在试用期间内，适不适合其岗位上的工作，符合不符合单位的招聘要求，在工作期间是否爱岗敬业。那么，您在今年参加工作上班了，试用期三个月过后，胜任此工作后则面临的是予以正式转正。(2018年正式员工)。所以，在您档案中的职工个人入厂登记表中，只能认证您参加工作的时间为2018年十月份。同时计算其工龄则由十月份开始，到明年的2019年十月份方为实际工作年限满一年。即便是跨年也是按周年累计。并以此类推。

其次，每位员工的工龄计算都是以十二个月为一年来累计，不是一年的则按照XX年零几个月来认定。每满一年、五年、十年、六个月、九个月，都是我们的实际工龄年限。例如:我们***缴纳的社保费用。其中有一条规定就是，缴纳社保费用必须要达到十五年的最低年限。这就是一个规定标准。倘若谁没达到这个规定标准，那只有予以补缴费用，并以此达到缴纳社保所规定的标准为止。那怕相互间差有半年甚至二、三个月也都一视同仁。

每人参加了工作，从员工被各企事业单位正式录用，已填写劳动合同书下发的生效日开始，其工龄计算开始累计进行。具体就是在工作岗位上，实际工作满一整年，工龄认定为一年，工作一年半则工龄为一年半工龄。以此类推。直至***达到，各自规定退休的标准年限为止，最终累计诸位的工龄的总年限长短。(注意:计算工龄长短是很重要的，但是每个人工龄的长短，是同每人缴纳社保费用的实际年限息息相关的)。工龄长并且年年繳纳社保，这样的工龄长才能多受益。反之，工龄虽长，但缴纳社保费用年限却短，最终还是要按照每人的实际缴纳社保费用年限而计算。

综上所述:望诸位各自权衡对照。最后，祝福大家心情快乐！工作开心！事业有成！财运亨通！身体健康！阖家幸福！谢谢邀请！