农展馆招聘会时间,农展馆招聘会时间安排

摘要： 刚来北京找工作怎么找？刚来北京找工作怎么找？不同行业需要人力资源管理师吗？为什么一些大学生不好找工作？刚来北京找工作怎么找？刚好这个问题有点经验，哈哈！可以和大家分享一下。初来咋到...

1. 刚来北京找工作怎么找？
2. 刚来北京找工作怎么找？
3. 不同行业需要人力资源管理师吗？
4. 为什么一些大学生不好找工作？

刚来北京找工作怎么找？

刚好这个问题有点经验，哈哈！可以和大家分享一下。

初来咋到—座城市，首先得安顿下来(找个住的地方)然后你要在网上了解下整个城东西南北方向，各区域交通。

网上投简历(前程无忧.boss...）。看好的行业，职位，看好地点位置，做好面试准备，投简历前要在网上了解公司业务运作。不妨同类型公司，地段差不多的投多几家，有机会对比选择最好—家就职。

在一二线城市工作机会很多，就看公司与你合作双向选择是否—致。哈。。

刚来北京找工作怎么找？

刚好这个问题有点经验，哈哈！可以和大家分享一下。

初来咋到—座城市，首先得安顿下来(找个住的地方)然后你要在网上了解下整个城东西南北方向，各区域交通。

网上投简历(前程无忧.boss...）。看好的行业，职位，看好地点位置，做好面试准备，投简历前要在网上了解公司业务运作。不妨同类型公司，地段差不多的投多几家，有机会对比选择最好—家就职。

在一二线城市工作机会很多，就看公司与你合作双向选择是否—致。哈。。

不同行业需要人力资源管理师吗？

建议考虑 人力***管理试是劳动部统一出题、证书统一颁发。

人力***管理是传统意义上的人事管理引入西方的***配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科，任何公司均有相应的岗位，且随着业务的逐步精湛、经验不断丰富，以后的就业空间和薪酬水平均会非常乐观。尤其在大城市，除国家机关、事业单位、传统国企外的任何公司，均越来越重视人力***的科学管理，因此具备人力***管理师的资格证书、尤其有过相关工作经验的，会有较好的选择、较高的报酬。

例如：去年在北京，军博、国展、农展等招聘会上，有师的证书、三年以上大公司工作经验的，月薪几乎均在3500元以上，且不包含奖金提成之类，尤其在科技园区的公司、涉外公司，月薪都开出很高。

总体来说，这是一门取证成本低、难度不太大、越“老”越吃香的职业，值得你慎重考虑、做出选择！

为什么一些大学生不好找工作？

为什么感觉现在大学生工作很难找？

我认为，大学生找工作并不难。

难就难在找不到自己认为合适的工作。觉得工作专业不对口不願去，觉得工作地点不合意不願去，觉得工作条件艰苦不願去，觉得待遇不高不願去，这就很自然减少了工作的机会。如果能抛弃自己诸如此类的要求，找工作的门坎自然会低，工作自然容易找。农民工都能顺利找到工作，大学生当然更好找工作。

社会是又一所大学。在社会大学里，你能够学到大学里学不到的知识和更多的实际本领。从下层做起，从难处做起，从不喜欢的工作做起，逐步磨练，你一定能适应任何工作，也一定会成为用人单位所需要的人才。

关于大学生为什么不太好找工作，简单说下自己的观点

第一是人口增长曲线一直呈上升趋势，而不是平行或下行趋势。这样的话每年退休人员空出的工作岗位远远不够每年步入社会的毕业生对岗位的需求量。

第二是社会上大学生的供需关系发生了很大变化，大学生不再是过去的香饽饽了。从99年大学开始扩招起，大学生的数量巨增。近三年每年新增大学生都在700万以上，而每年新增就业岗位却远小于此。另外，高校大规模扩建，重心不在教学上，教学质量下降后毕业生质量也大不如前。这些都导致供大于求越来越严重。

第三是很多大学生的就业观念存在问题，从前人们都说大学生是天之骄子,很多大学生心里仍然觉得自己作为大学生理应享受高工资、高待遇，择业时挑三拣四。而事实上其本身不见得能力多强，又加上没有工作经验，“眼高手低”让这些大学生高不成低不就的悬着。

第四是很多大学生毕业去找工作时，给企业的感觉就是一个巨婴，那企业还敢要你吗？对于这些在家里被宠上天的独生子女来说，父母对其是有求必应，他们到了社会上仍然是自我意识太强，以自我为中心，懒散好享受，工作中不能与同事进行良好的协作和沟通，还总希望别人都来迁就自己，甚至有少数给人[_a***_]不能自理的感觉。这样企业就对现在的毕业生形成一个不太好的口碑，更喜欢要有工作经验的求职者了。