公务员无面试技巧,公务员无面试技巧怎么办

摘要： 公务员面试考试中，无领导面试的情况下应该怎样获取高分？公务员面试考试中，无领导面试的情况下应该怎样获取高分？正好今年上半年参加的公务员面试，现已上岸。趁着我还有点印象，整理一下我个...

1. 公务员面试考试中，无领导面试的情况下应该怎样获取高分？

公务员面试考试中，无领导面试的情况下应该怎样获取高分？

正好今年上半年参加的公务员面试，现已上岸。

趁着我还有点印象，整理一下我个人的经验，接下来就按照面试的流程说说：

♥♥♥1.个人陈述——想的好，记录好，才能说的好

进入考场，考官念完注意事项后，第一个环节就是个人阐述，这个虽然不能说是整个无领导小组讨论当中最重要、最关键的部分，但这个环节往往直接影响着考官对于你的第一印象，同一小组的其他考生也会通过你的个人阐述去对你的语言表达、逻辑思维能力做一个初步判断，所以不可轻视。

大家都想要高分，有的也付出了很大的努力，但是真正拿到高分的人却非常少，究其原因就是没找对方向，费劲千辛万苦到最后也只能拿个中等成绩。

但是既然有人拿到这么高的成绩，那就意味着高分肯定是有办法的，我是17年河南省考上岸的，当时考了88分，全场第一，今天就给大家分享一下我备考时总结出来的高分经验吧。

其实现在面试的风向变了，前几年特别吃香的培训班套路在现在已经吃不开了，不要以为报了培训班自己练的非常熟就可以上岸了，不过想去培训班练练自己表达方面还是很好的，近几年，公考面试都讲究一个真实，要是自己的回答非常空洞完全体现不出自己的的思路的话，肯定是拿不了好成绩的，如果不想拿套路化的回答折磨考官的耳朵的话，最好构建起自己的答题框架再去参加面试嗷。

我当时备考时用到的材料是中公面试教材以及原聪面试课，这两样都是非常常见的资料，我就不过多赘述了，当时在跟着教材过了一遍基础之后，就开始跟着原聪面试课学习，这套课的总课时并不多，但在帮助搭建答题框架方面是绝对一流的，原妈还会在结构上对每类题型的典型例题进行非常详细的分析，这样的过程让我很快就搭建成了自己的答题框架，由此可见原妈在实力上是没的说的。

整理出自己的框架之后还要进行大量的练习，想拿高分不踏踏实实的把自己好不容易搭建起的框架充实起来怎么行，而且要付出别人更大的努力，当时我每天坚持在下午的时候在我的卧室里开口练，我这个人就容易在下午打瞌睡，但是开口练的话困意就不是什么问题了，练到中后期，原妈帮我搭建起的框架基本上就被我支撑起来了，那时候看题要比搭建框架之前顺手的多了，而且自己的真情实感也可以很自然的出现在自己的回答里。

这就是我总结的一些高分经验了，希望能对你的上岸之路起到一定的帮助。

谢谢邀请。无论是公务员面试还是企业面试，多***用无领导和结构化面试的模式，有一段时间无领导面试非常火爆。那么，无领导面试有哪些要点和技巧呢？以下是答主的一些总结，希望对各位考生有所助益。

1.无领导考核的是学生的综合能力。它考核的是考生的语言表达、组织协调、联系沟通、危机应对、控场能力、思辨能力和说服能力，背后折射出来的就是学生的知识背景、个人情商和团队协作。所以说，无领导确实是一块短期内了解一个人、展示一个人综合能力和水平的试金石。

2.无领导侧重于考察团队协作能力。实践一再证明，无领导面试的优胜者往往不是那种滔滔不绝、有实力但强势的明星类选手，也不是唯唯诺诺、一言不发的边缘选手。它实际上侧重一个仓促间、临时搭建的团队如何高效率的组织、协调、运作，达成目的。背后实际的是一种团队协作能力。

3.无领导一定会选出一个领导者。无领导面试，刚开始是没有领导者、组织者的，人员都是随机、临时搭建。在极短时间内，必须有人出头来组织协调、讨论方案、消除分歧、达成共识。因此，无领导的最终目的是选出一个领导者，Leader和Time在团队中尤其重要。无领导其实是博弈论最好的展示。最后成为领导者的一定不是那种咄咄逼人的貌似很有能力的、强势的人，也不是懦弱无能者，而是能照顾、调动大家的情绪，不争功、肯奉献，恰到好处的人，或者至少是他当领导大多数人不反对、能服众的人。这是一个平衡的结果、一个博弈的结果，也是一个妥协的结果。

4.无领导讨论一定要达成一致。在无领导讨论后，很多人自我感觉良好，决定整组和个人的讨论都很好。但是最终出时，分数可能并不理想。原因很可能在于，无领导的程序上出现问题。无领导一般有小组成员挨个陈述观点（观点是什么，大致理由）、分歧厘清、集中讨论、部分达成共识、继续讨论、逐步达成共识、总结陈词等几个步骤和环节。缺乏讨论且无分歧、久拖不决、纠结细节而不顾全局、部分人发言过多而其他人沉默不言、气氛不友好敌对情绪严重等等，都是无领导的忌讳。最重要的是，无论如何，都最终要达成一个一致性的结论或意见。

综上所述，无领导小组讨论，作为公务员面试中的一种很有效的途径，可以短时间能看到一个人的综合表现，但需要说明的是，现在的公务员面试还是多以结构化面试为主。请大家一定要多留意。

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