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摘要： 双流建工是国企吗？大学生在国企上班有前途吗？双流建工是国企吗？不是。成都双流建工建设集团有限公司（以下简称公司）注册资本10亿元，于2020年3月完成混改，总部位于中国（四川）自由...

1. 双流建工是国企吗？
2. 大学生在国企上班有前途吗？

双流建工是国企吗？

不是。成都双流建工建设集团有限公司（以下简称公司）注册资本10亿元，于2020年3月完成混改，总部位于中国（四川）自由贸易试验区成都市双流区西南航空港经济开发区，是深化国资国企改革工作中按现代企业制度成立的混合所有制有限责任公司。

具有建筑工程施工总承包甲级、市政公用工程施工总承包乙级、消防设施工程专业承包甲级 、起重设备安装工程专业承包甲级 、地基基础工程专业承包甲级等数十项总包和专包资质，是一家集工业与民用建筑、市政、安装、装饰装修、大型土石方为一体的综合性较强的大型施工企业。

多次获得成都市先进单位称号，现有中高级职称工程技术人员300余人，年施工能力30亿以上，其中多项工程荣获成都市优质工程“芙蓉杯”奖。

 公司通过了ISO9001质量管理体系、14001环境管理体系、以及18001职业健康安全管理体系综合认证，并在运行过程中始终贯彻实施、持续改进，已然形成了具有自身特色的、完善的企业管理体系。 

大学生在国企上班有前途吗？

国企被过度黑化，任何企业都能能够成功

因为各种自媒体的黑化，国企在很多90后心目中的形象已经越来越差，以至于现在一提到国企，第一时间想到的就是“悠闲、养老”等贬义词。

但是国企是真的就这么不堪吗？国企的员工真的都是不作为吗？显然不是。

看看2018年世界500强企业中，中国有哪些企业入围了。

排名第二位的是国家电网，第三位是中石油，第四位是中石化，之后一个梯队的就是银行和保险公司，除开这些传统强势的企业之外，国内企业中排名最靠前的都是汽车企业，其中只有一家民营企业，那就是吉利，下一个团队就是房地产集团。

这些入围500强的公司中，大部分都是国营企业，换句话说，国内最好的公司基本都是国营企业。

而国营企业能够成功，不仅仅是因为国家的扶持，更多的其实也是员工的努力和出色。

尤其是一些科研企业，往往是汇聚了国内最好的科研人才，这些科研人才每年都能够研发出很多核心技术。

而在某些国企之中，每年也都能够涌现很多先进人物。

前段时间，因为工作关系参加了一个校招培训，里面某985大学就业中心主任给我们展示了一个数据，让我惊讶不已。该985学校对于学生就业意向的摸底中，超过60%的应届毕业生首选是有国有企业，这个比例比往年都要高很多，而且是呈上升趋势。

主任在培训中讲到，这个会成为一个常态化的现象，特别是疫情以来，国有企业的稳定性成为学生就业的最佳选择了。这一波95后00初，大部分家长是70后80初，经历的国家快速发展的阶段，累计了一些财富，因此现在的应届毕业生不再一味着的追求高薪。稳定性成了大部分家长给孩子们不断灌输的观念。

都往国企去，有能力有***的人能够进得去国有企业，对于国有企业的发展是一种好事。国企的人才制度也开始市场化，对于现在的年轻人来讲，跟进入企业没有什么太大的不同。所以只要是自己能力有，***丰富，工作踏实，在哪种企业都是有前途的。年轻人会给传统的国有企业带去更多的活力，看好未来国有企业的发展前景。

谢谢悟空秘书邀请。总的来说，我的观点是，所谓国企、民企、外企，是按所有制来分类的，与是否有前途并没有直接关系，所以说题主的这个问题我没法直接回答。我先来说说个人对大学生就业的一点看法。

大学生就业，去企业是大多数，根据2016年的大学生就业数据，60％的大学毕业生去了民营企业，19％的去了国企，还有8％的去了合资企业。在当前中国，不管是什么企业，人事制度的内核已经没有什么差别了，都是按照劳动法规定，严格的合同管理、五险一金以及市场化的工资体系，优胜劣汰，多劳多得。而企业与企业之间最大的差异，其实主要是在管理模式和企业文化上，我们可以把[_a***_]差异称作企业的“气质”。举个例，阿里巴巴和京东，虽都属于民营企业，但一个基本不裁员，另一个末尾淘汰，给求职者的感觉就完全不一样。

对求职者来说，企业的气质并没有好坏之分，只有合不合适，有的人喜欢挑战，有的人则喜欢稳定，有的人善于钻营，有的人则善于钻研。所以我个人建议，大家在寻找企业的时候，应该把企业的气质放在首位，找一个对自己胃口的企业，以便更好更愉快地发挥自己的才华。

这里再说说国企，大部分国企的气质与民营企业和外企是不一样的，有人就总结了国企的“十宗罪”，叫有野心没魄力，有状态没行动，有内容没创新，有载体没思路，有经验没释放，有想法没办法，有出路没通途，有动力没实力，有制度没程序，有人才没使劲。这是因为国企往往带有浓厚的行政色彩，管理者通常是任命，与企业没有生死攸关的利益关系，企业经营得好坏，对管理者来说***并不强烈，在这种安逸的环境下，国企想要***展，是非常缺乏动力的。

但请注意，这里的十宗罪是针对企业的，并不是针对国企里的人的。相反，国企通常都是正规的大企业，对有系统的培训，有比较扎实的技术和独有的***，对刚毕业的学生来说，是一个非常好的跳板。另外，国企的这种气质，对那些气味相投的人来说，又是相当合适的，我就有几个同学，毕业后进入了大国企，前几年做技术，后来就转到了管理岗位，现在已经到了正处或者副厅这个级别了。你能说国企没前途？

所以，讨论国企、民企、外企意义并不大，我们倒不如讨论一下，是大公司好还是小微企业好？是成熟公司好还是初创公司好？是电力行业好还是通信行业好？龙牌这些因素对一个人的职业发展影响会更大一些。