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huangp1489 2024-05-02 20
关注江口平台招聘,江口招聘网最新招聘摘要: 你是怎样进行工作汇报的?莆田侨中高中部好不好?杭州女子月薪3500干了6年,决定离职后写出7条理由,对此你怎么看?你是怎样进行工作汇报的?在体制内办公室工作,由于日常工作面广、量大...
  1. 你是怎样进行工作汇报的?
  2. 莆田侨中高中部好不好?
  3. 杭州女子月薪3500干了6年,决定离职后写出7条理由,对此你怎么看?

你是怎样进行工作汇报的?

在体制内办公室工作,由于日常工作面广、量大,对于领导交办的任务,办公室人员不仅要认真领会意图,高效办理落实,而且要把办理落实的情况和结果及时向领导汇报,以便领导了解具体工作的实际情况,及时作出新的判断,产生改进工作的新思路新方法,高质量的完成工作任务。

一、汇报工作的方式,有三种:

1、电话汇报:工作中遇到情况简单,或者只需汇报结果,如:领导安排你为明天早上的会议联系会议室,你只要电话汇报,联系好的具体地点就行。

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2、微信或短信汇报:由于时间紧急,又不方便电话汇报或无法当面汇报,如对于应急办需紧急处理的工作,要及时向领导汇报,而领导正在开会,不方便接听电话,也无法当面汇报,只能发消息。

3、当面汇报:对于比较复杂的工作,如某项工程的进展情况、遇到的问题如何解决,这些只能在领导当面汇报。

二、汇报工作的内容,有三个:

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1:进度:近期领导交办的工作进展顺利,可以将取得初步成效,或完成一个阶段工作情况向领导汇报,让领导及时掌握情况,作出指导和提出新的要求,安排下一步工作。

2、意外和困难:领导交办的工作落实中,遇到自己无法协调的问题,或工作进展不顺利,都要第一时间汇报,让领导掌握情况,借机寻求解决方案。任何时候都不能隐瞒你遇到的困难,即便你可以自己解决,领导也有知情权。

3、建议和规划:如果你对现有工作情况有改善意见,或是有新的建议和规划,或是下一步的工作打算,都要向领导进行汇报,并征询意见,不能盲目自作主张。

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三、汇报工作的重点,有两个:

因为国企小白领,所以固定的半年、一年的工作汇报也是日常必备的,公司还要留存档案的,也积累了一些经验

开始工作的几年,一到写总结的时候就很崩溃,因为不知道写什么,明明挺忙的,但是却不知道写什么,后来我就养成了习惯,就是在平时工作的时候,把所有内容分文件夹,每项工作分别放到对应的工作板块中,然后文件的名称都是接到工作的日期,这样每次到写总结的时候,你就可以看出每个月都做了什么,再从中挑选一些重点工作,着重介绍一下,这样整体的思路就出来了。

方法很实用,希望能帮助到你!

01

汇报工作的核心原则:观点明确,结构清晰。

在你汇报说的第一句话时,就能切中要害,表达重点,让听者知道你想要表达的是什么。

临近年终,想必大家都在准备2019年度总结报告,相信很多人总结报告的第一个页面写的都是“2019年终总结”,但这是最不动脑、最错误的方式。

谁还不知道这是年终总结啊?

都是年终总结,大家的是不是都一样呢?肯定不是。

那就需要你在第一个页面上区分开来,向大家阐述你想表达的观点:

莆田侨中高中部好不好?

不错的中学

莆田华侨中学是爱国侨胞李王十二妹于1***9年独家捐资创办的一所初高中一体的公办完全中学。

学校地处著名侨乡涵江区江口镇鲤鱼山麓,占地150亩,校舍建筑面积5.4万平方米。

经过40多年几代侨中人的辛勤耕耘,学校具备良好的发展基础,实现了跨越式发展,2006年5月晋升为福建省一级达标中学。

杭州女子月薪3500干了6年,决定离职后写出7条理由,对此你怎么看?

继世界这么大,我想去看看后,又一辞职信火了!

最近,杭州有位90后的大姑娘辞职了。这本来没什么,裸辞、跳槽,这样的事情天天都有,网友们已经见怪不怪了。可她还是火了,因为她的辞职信被人曝光到了网上。她在这封信里列了7大辞职理由,每一点都说到了网友们的心坎里去了。

第一、她在公司待了6年,每年工资都是3500元,这个待遇实在是太低了,很难维持生活。第二、平时的上班时间太紧,任务太重,没时间交男朋友也没时间旅游。第三、经常要加班没有加班费,第四、逢年过节别人放***,她要值班。第五、公司内部矛盾重重,人浮于事。第六、公司近年来业绩下滑严重,不看好公司的发展。最后,自己想换个环境,不想再混日子了。

虽然她还没想好要做些什么,但是自己也***0岁了,在这家公司待了6年,把最好的年华都奉献给它了,可却没有一点点回报。既不涨工资,也没学到什么东西。既没有男朋友,也没时间出去玩,整天浑浑噩噩的混日子,这样的生活应该得到改变。自己不想一辈子就这样过去,所以决定辞职,到外面的世界去闯荡一番。

网友们非常的赞同该女子的勇敢的举动,趁着自己还年轻,还有拼劲,确实是应该去闯一闯。可大家也有些疑问,一个月3500的工资,别说在杭州,就是在一般的二三线城市也算是很低了。可这名女子却坚持了6年,大家都很好奇她是怎么熬过来的。3500一个月,日子肯定过得很艰难。有网友说,如果自己也是一个月3500元就算是工作再轻松恐怕也待不了一个月,单单租个房子就得接近2000元,根本没法活下去。

女子裸辞列7大理由,网友替她感不值:这6年怎么熬过来的?

同时,网友们也替她感到不值,6年的时间待在这样一家公司,没有学到什么本领,真的很浪费青春。6年的时间没有学习知识,在某些方面的竞争力反而还不如应届毕业生。而如果自身的能力不足,又希望能够有一个比较好的工资待遇是非常难的。况且,该女子还没想好未来的职业规划就裸辞也是非常的不明智。不知道自己会什么,该干什么,,接下来找工作还会遇到很大的问题。

正如女子辞职信所说的,加班多没有加班费、公司内部矛盾重重、业绩下滑发展不好,这些情况应该是存在了很久了,为了过了6年才发现,才决定辞职。类似这样的公司,辞职要趁早才对,而不是继续躲在里面享受安逸。

而关于工作忙、没时间找男朋友、没时间旅游的问题,则更多的要从自身找原因。真的 是没时间吗?还是懒于交际,不愿意去规划旅游事项。还有混日子,没有学习到什么东西,这些应该是自己的人生规划出了问题。自己不努力,不能将全部的锅都甩给公司。

不过,能够发现问题,只要愿意认真的去对待,不管什么时候都不算晚。希望她在辞职后的这段时间里能够好好反思自己,总结不足。相信努力走出了第一步,就会有美好的天空。

估算一下,我和这个杭州小姑娘应该是同龄人。

6年前的今天,2012年9月,我工作的第二年,提前一年工作。

记得当时我的工资是3000多一点,可能还不足3500.

我在北京,3500在当时对于一个刚毕业的人来说算不错了。

现在翻了两番了。

现在来看,3500实在是太少了,我的房租是3000,房贷是2700,等于说交了房租还剩500块,扣扣缩缩的过日子等下一个月发工资,这日子太难了。

工作6年至少应该提个一两次加薪才对啊。不过,看着你终于要解脱了,还不算晚。

很多人都说你没学到东西,我觉得你并没有白干,6年工作,还有没日没夜的加班,经验已经在你身上慢慢扎下根基,以后再找相似的工作会更顺利的,而且薪水会更多,祝你好运。

说那么多理由有什么用?虽然说你说出了大家的心声,也得到大家的同情和声援,这也是很多人普遍遇到的问题,关键是几个问题,我不是太明白:

1、为何6年一直是3500元,你不辞职?干了6年,一直是3500元,如此之低,还各种加班加点,为何不辞职呢?我们这里,才三线城市(乌鲁木齐),餐厅服务员都是3500元+了(下图),难道你的价值还不如餐厅一个服务员吗?我真是佩服你,能坚持这么长时间。

2、是整个公司都是3500,还是你一个人?一个人,多大能力值多少钱,一直没有涨工资,是不是跟自身能力有关呢?我想,在杭州那个地方,一个月3500元,没有几个人能够撑下来,最多半年,早走人了,你能坚持6年,是不是跟自身能力有关?你的价值只值这个钱?我想,任何事情,都是有原因的,很多人,宁愿拿着低工资,也不走,因为走了,外面世界,极有可能找不到工作,我们单位就有很多这样的。

3、3500元如何生存的?不管咋说,你也是受过高等教育的人,拿3500元,在一线城市生活?在我们这边,3500元都只能保本,如果在杭州,3500元,除去房租水电交通费话费等各种开资,根本没法生活吧,你是怎么过来的?

还有点不明白得是,3500元工资还能去韩国旅游?有存款,还是啃老族?还是家境不错,根本就不在乎这点工资?还是有个有钱的老公资助?

4、对于无情压榨你的单位,尤其是私人单位,需要说NO。如果你一直不说“NO”,你就是被压榨的对象,工资那么低,还不断加班加点,就是资本主义社会,吸人血的单位,你要学会拒绝,或者早早辞职。

5、它利用你,你就利用单位,充分利用时间,多学点东西,为自己跳槽做准备。如果你真的是想在这个单位学点东西,那么,就要充分利用机会,充实自己,学点东西,为下一步跳槽做准备,你技术牛了、懂管理了、业务能力强了,何愁找不到工作和高薪单位呢。不知道你[_a***_]在6年时间里,学到东西没。

6、6年得到了什么?如果是你技术牛了、业务能力强了,学到东西了,6年,也值了,即便给的低工资,但你却学到了人生中最宝贵的东西——知识和经验,提高了你的能力,积累了经验,也是人生最大的一笔财富。待6年,也值了,但是,如果6年,你是浑浑噩噩,混日子,那真的是白待了。

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