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摘要： 你是怎样进行工作汇报的？莆田侨中高中部好不好？杭州女子月薪3500干了6年，决定离职后写出7条理由，对此你怎么看？你是怎样进行工作汇报的？在体制内办公室工作，由于日常工作面广、量大...

1. 你是怎样进行工作汇报的？
2. 莆田侨中高中部好不好？
3. 杭州女子月薪3500干了6年，决定离职后写出7条理由，对此你怎么看？

你是怎样进行工作汇报的？

在体制内办公室工作，由于日常工作面广、量大，对于领导交办的任务，办公室人员不仅要认真领会意图，高效办理落实，而且要把办理落实的情况和结果及时向领导汇报，以便领导了解具体工作的实际情况，及时作出新的判断，产生改进工作的新思路新方法，高质量的完成工作任务。

一、汇报工作的方式，有三种：

1、电话汇报：工作中遇到情况简单，或者只需汇报结果，如：领导安排你为明天早上的会议联系会议室，你只要电话汇报，联系好的具体地点就行。

2、微信或短信汇报：由于时间紧急，又不方便电话汇报或无法当面汇报，如对于应急办需紧急处理的工作，要及时向领导汇报，而领导正在开会，不方便接听电话，也无法当面汇报，只能发消息。

3、当面汇报：对于比较复杂的工作，如某项工程的进展情况、遇到的问题如何解决，这些只能在领导当面汇报。

二、汇报工作的内容，有三个：

1：进度：近期领导交办的工作进展顺利，可以将取得初步成效，或完成一个阶段工作情况向领导汇报，让领导及时掌握情况，作出指导和提出新的要求，安排下一步工作。

2、意外和困难：领导交办的工作落实中，遇到自己无法协调的问题，或工作进展不顺利，都要第一时间汇报，让领导掌握情况，借机寻求解决方案。任何时候都不能隐瞒你遇到的困难，即便你可以自己解决，领导也有知情权。

3、建议和规划：如果你对现有工作情况有改善意见，或是有新的建议和规划，或是下一步的工作打算，都要向领导进行汇报，并征询意见，不能盲目自作主张。

三、汇报工作的重点，有两个：

因为是国企小白领，所以固定的半年、一年的工作汇报也是日常必备的，公司还要留存档案的，也积累了一些经验。

刚开始工作的几年，一到写总结的时候就很崩溃，因为不知道写什么，明明挺忙的，但是却不知道写什么，后来我就养成了习惯，就是在平时工作的时候，把所有内容分文件夹，每项工作分别放到对应的工作板块中，然后文件的名称都是接到工作的日期，这样每次到写总结的时候，你就可以看出每个月都做了什么，再从中挑选一些重点工作，着重介绍一下，这样整体的思路就出来了。

方法很实用，希望能帮助到你！

01

汇报工作的核心原则：观点明确，结构清晰。

在你汇报说的第一句话时，就能切中要害，表达重点，让听者知道你想要表达的是什么。

临近年终，想必大家都在准备2019年度总结报告，相信很多人总结报告的第一个页面写的都是“2019年终总结”，但这是最不动脑、最错误的方式。

谁还不知道这是年终总结啊？

都是年终总结，大家的是不是都一样呢？肯定不是。

那就需要你在第一个页面上区分开来，向大家阐述你想表达的观点：

莆田侨中高中部好不好？

不错的中学。

莆田华侨中学是爱国侨胞李王十二妹于1***9年独家捐资创办的一所初高中一体的公办完全中学。

学校地处著名侨乡涵江区江口镇鲤鱼山麓，占地150亩，校舍建筑面积5.4万平方米。

经过40多年几代侨中人的辛勤耕耘，学校具备良好的发展基础，实现了跨越式发展，2006年5月晋升为福建省一级达标中学。

杭州女子月薪3500干了6年，决定离职后写出7条理由，对此你怎么看？

继世界这么大，我想去看看后，又一辞职信火了！

最近，杭州有位90后的大姑娘辞职了。这本来没什么，裸辞、跳槽，这样的事情天天都有，网友们已经见怪不怪了。可她还是火了，因为她的辞职信被人曝光到了网上。她在这封信里列了7大辞职理由，每一点都说到了网友们的心坎里去了。

第一、她在公司待了6年，每年工资都是3500元，这个待遇实在是太低了，很难维持生活。第二、平时的上班时间太紧，任务太重，没时间交男朋友也没时间旅游。第三、经常要加班也没有加班费，第四、逢年过节别人放***，她要值班。第五、公司内部矛盾重重，人浮于事。第六、公司近年来业绩下滑严重，不看好公司的发展。最后，自己想换个环境，不想再混日子了。

虽然她还没想好要做些什么，但是自己也***0岁了，在这家公司待了6年，把最好的年华都奉献给它了，可却没有一点点回报。既不涨工资，也没学到什么东西。既没有男朋友，也没时间出去玩，整天浑浑噩噩的混日子，这样的生活应该得到改变。自己不想一辈子就这样过去，所以决定辞职，到外面的世界去闯荡一番。

网友们非常的赞同该女子的勇敢的举动，趁着自己还年轻，还有拼劲，确实是应该去闯一闯。可大家也有些疑问，一个月3500的工资，别说在杭州，就是在一般的二三线城市也算是很低了。可这名女子却坚持了6年，大家都很好奇她是怎么熬过来的。3500一个月，日子肯定过得很艰难。有网友说，如果自己也是一个月3500元就算是工作再轻松恐怕也待不了一个月，单单租个房子就得接近2000元，根本没法活下去。

女子裸辞列7大理由，网友替她感不值：这6年怎么熬过来的？

同时，网友们也替她感到不值，6年的时间待在这样一家公司，没有学到什么本领，真的很浪费青春。6年的时间没有学习新知识，在某些方面的竞争力反而还不如应届毕业生。而如果自身的能力不足，又希望能够有一个比较好的工资待遇是非常难的。况且，该女子还没想好未来的职业规划就裸辞也是非常的不明智。不知道自己会什么，该干什么，，接下来找工作还会遇到很大的问题。

正如女子辞职信所说的，加班多没有加班费、公司内部矛盾重重、业绩下滑发展不好，这些情况应该是存在了很久了，为了过了6年才发现，才决定辞职。类似这样的公司，辞职要趁早才对，而不是继续躲在里面享受安逸。

而关于工作忙、没时间找男朋友、没时间旅游的问题，则更多的要从自身找原因。真的 是没时间吗？还是懒于交际，不愿意去规划旅游事项。还有混日子，没有学习到什么东西，这些应该是自己的人生规划出了问题。自己不努力，不能将全部的锅都甩给公司。

不过，能够发现问题，只要愿意认真的去对待，不管什么时候都不算晚。希望她在辞职后的这段时间里能够好好反思自己，总结不足。相信努力走出了第一步，就会有美好的天空。

估算一下，我和这个杭州小姑娘应该是同龄人。

6年前的今天，2012年9月，我工作的第二年，提前一年工作。

记得当时我的工资是3000多一点，可能还不足3500.

我在北京，3500在当时对于一个刚毕业的人来说算不错了。

现在翻了两番了。

现在来看，3500实在是太少了，我的房租是3000，房贷是2700，等于说交了房租还剩500块，扣扣缩缩的过日子等下一个月发工资，这日子太难了。

工作6年至少应该提个一两次加薪才对啊。不过，看着你终于要解脱了，还不算晚。

很多人都说你没学到东西，我觉得你并没有白干，6年工作，还有没日没夜的加班，经验已经在你身上慢慢扎下根基，以后再找相似的工作会更顺利的，而且薪水会更多，祝你好运。

说那么多理由有什么用？虽然说你说出了大家的心声，也得到大家的同情和声援，这也是很多人普遍遇到的问题，关键是几个问题，我不是太明白：

1、为何6年一直是3500元，你不辞职？干了6年，一直是3500元，如此之低，还各种加班加点，为何不辞职呢？我们这里，才三线城市（乌鲁木齐），餐厅服务员都是3500元+了（下图），难道你的价值还不如餐厅一个服务员吗？我真是佩服你，能坚持这么长时间。

2、是整个公司都是3500，还是你一个人？一个人，多大能力值多少钱，一直没有涨工资，是不是跟自身能力有关呢？我想，在杭州那个地方，一个月3500元，没有几个人能够撑下来，最多半年，早走人了，你能坚持6年，是不是跟自身能力有关？你的价值只值这个钱？我想，任何事情，都是有原因的，很多人，宁愿拿着低工资，也不走，因为走了，外面世界，极有可能找不到工作，我们单位就有很多这样的。

3、3500元如何生存的？不管咋说，你也是受过高等教育的人，拿3500元，在一线城市生活？在我们这边，3500元都只能保本，如果在杭州，3500元，除去房租水电交通费话费等各种开资，根本没法生活吧，你是怎么过来的？

还有点不明白得是，3500元工资还能去韩国旅游？有存款，还是啃老族？还是家境不错，根本就不在乎这点工资？还是有个有钱的老公资助？

4、对于无情压榨你的单位，尤其是私人单位，需要说NO。如果你一直不说“NO”，你就是被压榨的对象，工资那么低，还不断加班加点，就是资本主义社会，吸人血的单位，你要学会拒绝，或者早早辞职。

5、它利用你，你就利用单位，充分利用时间，多学点东西，为自己跳槽做准备。如果你真的是想在这个单位学点东西，那么，就要充分利用机会，充实自己，学点东西，为下一步跳槽做准备，你技术牛了、懂管理了、业务能力强了，何愁找不到工作和高薪单位呢。不知道你[_a***_]在6年时间里，学到东西没。

6、6年得到了什么？如果是你技术牛了、业务能力强了，学到东西了，6年，也值了，即便给的低工资，但你却学到了人生中最宝贵的东西——知识和经验，提高了你的能力，积累了经验，也是人生最大的一笔财富。待6年，也值了，但是，如果6年，你是浑浑噩噩，混日子，那真的是白待了。