常山本地招工招聘,常山本地招工招聘信息

摘要： 常山书院是啥？寿光招贤古街招工？政企分离国有企业招聘规定？为什么说辞职后不要回原单位工作？常山书院是啥？ 常山书院是始于2000年的河北省著名公职考试培训机构，以创新的教学理...

1. 常山书院是啥？
2. 寿光招贤古街招工？
3. 政企分离国有企业招聘规定？
4. 为什么说辞职后不要回原单位工作？

常山书院是啥？

         常山书院是始于2000年的河北省著名公职考试培训机构，以创新的教学理念和革命性的无固定教材原创课程著称。

        招聘985、211高校及省内重点高校河北大学、河北师范大学的本科生、研究生；省内其他⾼校研究生。

        优先招聘全日制⼯作人员。包括申论、行测、面试、教育学、心理学等多门学科。

寿光招贤古街招工？

招工，招搬运工、营业员、厨师等。

招贤古街历来为水路要津，陆上重驿。商贾云集的古镇、古街、古渡曾吸引了许多文人墨客豪情抒怀，并为之留下许多佳作名篇。

古镇千年，古街繁华，临街而建的招贤古渡更是历史悠久，曾是常山古代十景之一，自古就有“浙西名渡”之誉。

政企分离国有企业招聘规定？

进一步深化我县国有企业改革，培养造就一批适应市场竞争需要、充满活力的优秀企业领导人员，推动县属国有企业经营管理层人员专业化、职业化、市场化进程。按照政企分离、市场化选聘、实体化经营的改革原则，根据有关规定，决定开展县属国有企业领导人员选聘工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

1.常山县国有资产投资运营有限责任公司（以下简称国***司）副总经理1名；

2.常山县城市投资集团有限公司（以下简称城投集团）副总经理1名。

3.常山县定阳航运建设开发有限公司（以下简称定阳航运公司，常山县城投集团子公司）总经理1名。

为什么说辞职后不要回原单位工作？

人就是这么巧。上周，一个经营环保设备公司的朋友Wu，说他原来的一个员工，三年前辞职，现在想回来。Wu说了他很多的担心，问我能不能给个建议，有时间再见见这个想回来的员工。具体的结果，出于道义，我无法在这里谈。但是，“为什么离职后千万不要会原单位”这个问题，不能从离职员工的角度看，要看原单位老板是如何看待这件事情的，才能说得清楚。

上面这个真实的案例，告诉我们一个事实：离职后想回原单位的员工，一定会让原单位的老板或负责人如坐针毡。他要搞清楚为什么他要回来？

员工回原单位有两种情况：

第一种是老板迫于无奈，亲自让离职的员工回来。这里面有几种可能，第一，现在人手不够；第二，离职员工的技术对原单位有价值；第三，离职员工的观念与原单位匹配，其他人不合适。

第二种是员工离职后，自己向原单位提出想回来。这里面也有几种可能，一种是离职后在其他公司做的不爽、不好、不习惯等情况，离职员工走了一圈觉得还是原来的单位在人际、条件、薪酬等方面更合适；还有一种就是一直未找到合适的工作，迫于生活压力，所以想回去。

但是无论哪种情况，离职的员工回原单位确实有不好的苗头。

第一，如果是老板邀请离职员工回去，离职员工在心理上一定觉得“更高”：我是被你再请回来的。这种心态往往会让离职员工觉得有“优势”，造成在工作的投入程度、投入的时间、投入的目的、投入的心态上会有很大变化。这种变化，会让老板觉得“离职员工怎么不像以前那样卖力”，或者本来原单位老板的期望值很高，离职员工再次回来，没达到他的期望值。老板有可能会在心理上有微妙的变化。进一步说，有可能处处设绊、难为。这样就会让重新回来的员工心理上更加难受。再次离开在所难免。结果，浪费了时间，浪费了精力，也许还得罪了人。这种情况下，回去原单位倒不如不回去。

不要说离职了不能再回到原单位上班，就是离开单位后，再不想去以前单位转，即便有时候路过，也是绕路走，不会进入。

原因在于，离开了，就不是这个单位的人了，回到以前单位，愧于见到老同事。

为啥离开单位，千万不能再回到以前单位工作上班？主要在于：

1、离开了，如果再回来，说明你对单位缺乏忠诚度。在现在的人情关系下，不仅是单位职工，包括人际关系，讲究的是人与人之间的忠诚度，一旦轻易选择离开，就代表你忠诚度比较低。你离开，表示你对这个单位缺乏忠诚度，再回来，意味着你还有可能离开，因为有第一次，还会有第二次。所以，当你离开的时候，其实，你已经被大家踢出了这个单位。

2、好马不吃回头草。即便自己在外面过的再不好，也不能回去，就是因为，你再回去，不仅以前同事会看遍你，领导也不会再用你，因为担心把你培养出来后，又飞了。

3、当你递交辞职信那一刻起，你的心、你的人，已经不属于这个单位。当一个人提交辞职信的时候，说明你已经决定了，那么，你就不是这个单位的人了，因为，你的心已经走了。即便回来，也不会是。最多只是躯体回来，心和灵魂不在这里。

我以前带过一个新人，女孩，人非常漂亮，能力也很强，她表示，会忠心地在这个到位干下去，我真的是一把手的教她，把自己所知道的，全都无怨无悔地传授给她，在半年的时间里，她基本掌握了到位所有的技术信息，并成为单位核心骨干，遗憾的是，当她把所有的“绝世武功”在我这里学到后，转身就离开，当时对我的打击是非常的大，挽留都没有用。

所以，如果这样的人，再回来，我还会重用她吗？想都不要想。当她离开的时候，我善意地说，如果你哪一天，还想回来，部门大门为你敞开，但这仅仅是客套话而已，当她提出离职的那一刻，已经不属于这个到位了。

4、再回去，会给人觉得你太随意，把单位当做菜市场。以前一个同事，离开单位半年，后悔了，又回来，但单位领导从此不再重用，因为，单位不是菜市场，你想来就来，想走就又，这样也会给其他同事不好的印象。所以，一旦你离开，再回去，就是直接被打入冷宫。同事。也会让同事看不起你。