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huangp1489 05-01 12
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  1. 现在的大学生毕业后不靠家庭背景能找到好的工作吗?

现在大学生毕业后不靠家庭背景能找到好的工作吗?

这个问题看你怎么定义好工作了。比如你要是想进烟草还是那种正式的在编员工,这个要是没有过硬的关系,那是不可能的。

但是你要认为一个收入高的工作就是好工作,那是没有问题的,看你自身本领过不过硬了。比如华为应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万,这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多,海外的员工第一年年薪近乎30万,而到了第五年就能达到50万左右了!

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华为最低级的主管年收入都在150万左右,华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万,在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上。

我的山东老乡任泽平在体制内一个月只有几千的工资,后来跳槽去了证券公司,最后又跳到了恒大,年薪2000万。为什么值这么多钱?因为他准确的预测了15年股市的高点。

打铁还要自身硬,不要想着我为什么不是王健林的儿子,这个时代正是奖励努力奋斗的人的时代,你要是有本领一定会脱颖而出的。比如王宝强,他演的树先生,科班出身的也演不出那种效果。你成不了王健林的儿子,可以成为王健林,就是这样。

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能找到好工作,只要自己有追求和梦想,通过自己坚持不懈地努力,做自己喜欢爱好的事情,心情愉快,精益求精,达到光辉的顶点,就是好工作。不一定工资待遇高的就是好工作。

大学毕业后,就各凭本事找工作了,多数人不会靠家庭背景,因为大多数人没有家庭背景。当然家里父母有钱有权有关系的除外。相对来说,985、211、双一流大学毕业的学生比普通大学毕业的好找工作些,热门专业比冷门专业好找工作些。学历高的博士、硕士毕业生比学历低些的本科、大专毕业生好找工作些。好多好大学要为学生就业问题举行招聘会参加的有各个公司、单位人员。表现优秀的大学毕业生可能当场就被录取了,有的可能还同时被几个单位、公司看上。自己还可以选择到底去哪个公司或者单位就业。也有当时没找到好单位,先打工干着,后来碰上一些好单位招人了,自己凭本事考上的。相对来说,大城市应该比小城市靠本事找工作竞争公平些,小城市找好工作有时要靠家庭背景,人脉

好工作的定义到底是什么?菌菌已经在很多平台,无数次看到过这个问题了。酬劳高就是好工作?不加班就是好工作?还是说只需要稳定就是好工作?

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而这几点,有哪些是会跟家庭背景扯上关系的呢?当然,可能有人觉得,家庭条件足够强,就可以比别人轻易找到符合以上条件的“优质”工作。

但别忘了,这个世界是由普通的绝大部分人组成的,而社会也要依靠这些人才能正常运转。而所谓“好工作”的数量和人口基数间的差距比不是一星半点。

菌菌不会否认家庭背景对一个人成长和发展路上的重要作用,但同时也绝不同意“不靠背景就找不到好工作”这种说法,

因为事实是,无论什么时代,哪种环境,真正的好工作,是指能够对某个方面做出具体贡献的劳动,这个方面可以是社会,可以是公司,也可以是你自己。

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