在***,在***用工关系中大学生享有自愿订立劳动合同

摘要： 被公司领导发现你在兼职做自媒体应该怎么办？如一人兼职美团众包和饿了么众包能行吗？保安下班后可以出去兼职吗？在一个公司入职买了五险一金可以到别的公司挂职吗？在新加坡劳务，准证合法，想...

1. 被公司领导发现你在兼职做自媒体应该怎么办？
2. 如一人兼职美团众包和饿了么众包能行吗？
3. 保安下班后可以出去兼职吗？
4. 在一个公司入职买了五险一金可以到别的公司挂职吗？
5. 在新加坡劳务，准证合法，想在礼拜天打零工，可以吗。会怎样处？

被公司领导发现你在兼职做自媒体应该怎么办？

很高兴回答这个问题，被公司领导发现在做自媒体，这个其实不影响我感觉。因为自媒体属于利用碎片时间，不会占用大量时间，当然如果想做好肯定需要花费时间，也不应该占用上班的大量时间，可以下了班做。
所以做自媒体没错，只要不耽误工作，当然还是下班时间做比较好，上班时间还是用于处理公司事情最好，当然如果对工作不感兴趣，并且自媒体做的很好，也可以专职自媒体。

在不影响家庭基本开支情况下，选一个自己喜欢的工作去做是最好的选择。

自媒体时代，每个人都想尝试一下。由于平台的激励作用，再有朋友们的鼓励，自媒体创作容易上瘾。

上班时，忍不住打开账号看看，念念不忘新增多少粉丝、评论、点赞等。这就容易被领导发现，遭到训斥，甚至留下不务正业的印象。

几点建议：

1.***自媒体，不能占用上班时间，如果被领导发现，应立刻纠正，不要因小失大。

应该集中精力把工作做好，改变领导看法。

2.把自媒体当做业余爱好，目的是提升综合能力，更好地胜任本职工作。

3.所从事的自媒体，最好能够促进公司业务拓展，提升个人业绩。

4.如果自媒体运作能力超强，其收入远大于现有的薪酬待遇，且可持续、可发展，那么就果断辞职，一心一意做自媒体。

希望对你有所帮助。

被公司领导发现做自媒体，在不影响工作的情况下，应该是没有问题的，现在是自媒体时代，每个人都想用自媒体来展现自己的才能，所以大胆的做吧，说不定哪天领导都要对你刮目相看呢。

我说你听，每天学一点劳动法

领导已经发现你在做自媒体，只要不是在工作时间，他也无计可施！

做自媒体不属于《劳动合同法》中的“***”。《劳动合同法》中的***指与其他单位建立劳动关系。

与其他单位建立劳动关系被本单位发现的，本单位可以要求你解除与其他单位的劳动关系，不然可以按照《劳动合同法》第三十九条规定将你辞退。

但，做自媒体不一样，不会与其他单位建立劳动关系，纯属个人爱好，领导发现了也无权干涉。

不过值得提醒的是，你在工作时间、工作岗位上做自媒体，可是会触犯单位规章制度的！

我做自媒体从来没有避讳任何人，包括公司的领导和同事，这一点可以通过我帐号信息得到验证，公司的名字跟随我的帐号展现。

今日头条是我做自媒体的第一个平台，公司的名字清清楚楚随着我的帐号展现。其实早在申请职业认证时，要不要在个人的帐号中出现公司的名字，我是经过慎重考虑的，权衡利弊后，决定还是保留下来。

至于为什么要展现公司的名字，不担心被领导发现，以下是我的原因分析。

1、做自媒体的初心

将自己的职场经验记录下来，将一些想法写出来，充实自己的时间，此为一；其次是将做自媒体作为一份副业，提高收入；

2、不影响工作

清楚自己的定位是将自媒体作为副业，既然是副业非主业，自然也不应该影响主业。上班时间做好自己的工作，即使有空闲的时间可以勾画自媒体写作的思路，等业余时间再完成发布，以发布时间为准，即使同事领导看到了，也不会对非工作时间加以干涉；

3、网络非法外之地

自己很清楚这一点，并且是实名制，对自己的言行负责，也不会做违法犯罪的事情，即使同事领导看到了也无可厚非；

4、对公司品牌的推广

如一人***美团众包和饿了么众包能行吗？

可以的。

根据您的描述为您查询的结果是可以同时加入美团外卖和饿了么的，在忙的过来的前提下是可以的，这个没有什么规定的。骑手同时加入两者，能够接更多的订单，获取更多利润，二者同时加入也不会有什么影响。

一人***美团众包和饿了么众包是可以的，但需要注意时间和任务的安排，以免出现冲突或者影响工作效率。建议您在***之前了解两个平台的工作要求和规定，以便更好地适应工作。同时，也要注意保护个人信息和安全，避免遭受网络诈骗等风险。希望我的回答能够帮到您。

保安下班后可以出去***吗？

可以。
一般保安兼做保洁很正常，在酒店做保安，下班后兼做保洁，更清楚酒店的管理制度，以及了解客人对酒店满意度和评价，平时做保安看到保洁工人要做的工作，而自己做***更得心应手，一定做得更好，而且下班去***，不会浪费再要上下班时间。

可以

保安休息的时间是可以***的，这个不违反劳动法的规定。

下班后***并不违反劳动法。员工在下班后是可以***其他工作的，只要***不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事副业，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

可以，但有一些限制。

1. 因为保安工作通常是出于保护和安全的考虑，有些单位可能要求保安人员在下班后保持警戒状态，避免因为疲劳或分散注意力而影响工作质量。

所以，某些单位可能不允许保安人员在下班后从事***工作。

2. 另外，法律和规定也可能对保安人员的工作时间和***做出规定。

根据当地法律法规、企业政策或合同约定，保安人员的***可能受到一些限制和约束。

3. 但是，如果保安人员在下班后的时间没有受到任何限制或规定，他们是可以选择***的。

这样能够增加收入和丰富生活，但需要注意分配好工作和休息的时间，确保不会因为***而影响到保安工作的质量和职责的履行。

可以搞副业。

因为保安的工作大部分都是在夜间或者周末、节***日等时间，这种工作时间不冲突于白天的工作时间，可以利用闲暇时间做一些副业。

具体的副业根据个人爱好和技能去选择，例如可以在微信群或者朋友圈里开店卖货、代购等；或者做网络推广、写稿子等，也可以根据自身的[_a***_]技能去开展相关的副业，提供一些技术服务，比如网络安全、装修、设计等等。

当然可以***。

适合保安做的10个***：

一、自媒体剪辑工作（不受时间限制，把喜欢的视频经过剪辑上传就行）。

二、发传单（按小时计酬，与主业不冲突）。

三、做众包（可***，时间自由）。

四、临时地摊（有时间就去出摊）。

在一个公司入职买了五险一金可以到别的公司挂职吗？

如果你在一家公司入职买了五险一金，想要到别的公司挂职***，需要先查看自己的劳动合同、保密协议、竞业协议是否有相关限制。[3]

通常情况下，五险一金是由用人单位为员工购买和缴纳的社会保险和公积金，而不是个人购买。如果你的劳动合同没有明确禁止在外***任职，那么这些费用仍然会在原用人单位上缴纳。同时，你还需要注意，在挂职***期间，你的社保和公积金账户可能会暂停或者停止缴纳。因此，在挂职***时，应当及时与用人单位协商解决社保和公积金问题。

不可以。

所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。

在新加坡劳务，准证合法，想在礼拜天打零工，可以吗。会怎样处？

新加坡人力部条例，持有工作准证者，只能为准证上所列出的雇主公司和工作地点劳务活动，不可为其他公司或在其他地点工作，触犯工作准证规例，一旦发现，取消工作准证，遣送出境。