招聘会垃圾,招聘会垃圾场

摘要： 职业歧视的例子？苏州工业园区服务外包职业技术学院怎么样？如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？职业歧视的例子？职业歧视的列子1、保安职业，保安是一个没有什么门槛的职业，经常被...

1. 职业歧视的例子？
2. 苏州工业园区服务外包职业技术学院怎么样？
3. 如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？

职业歧视的例子？

职业歧视的列子1、保安职业，保安是一个没有什么门槛的职业，经常被人骂说是开门的，很被人看不起，经常被人歧视。

2清洁工，一般年纪比较大的人干，年轻人如果去干，会被人说没用，没出息，经常被人叫作“扫地的过来”。

3、就是进厂打工的，会被公司管理看不起，管理层永远都会认为比普通打工人都要高人一等，态度很不好。

职业歧视的工作如今很多，比如商城里面打扫厕所卫生的，还有马路上扫大街的，还有掏下水道的工人等，一般工资低的靠苦力挣钱的人基本都会受歧视的。一般干这样工种的人基本都是文化水平较低的人，凭自己的能力来工作的人。

职业歧视向一般环卫工人，工厂普工，还有酒店门童，清扫垃圾阿姨，在有一些人的眼里会被职业歧视的，认为自己的职业比他们的职业好多了，这些职业根本就是低层职业了，但他们不明白的是，职业不分高低贵贱，***平等，只有这样才能有正确的人生观，价值观。

我是一名从事了10年的保险代理人，我的职业一开始就被所有人歧视，包括家人。有人说一人做保险全家不要脸。还说我们是骗子！不了解就去歧视这是非常肤浅的行为！！！

你想去歧视谁，最起码你要了解一下这个职业到底是怎样的。

如果你不接受你可以瞧不起，甚至去歧视

【案例】“本职位限男性（女性）”，这是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。

从***机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，都“仅限男性”。

在某招聘会上，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男生”，而该单位的解释仅仅是“单位女孩太多了，领导想调节一下”。

苏州工业园区服务外包职业技术学院怎么样？

我就觉得挺好的，3人成虎，说它不好的人多了就成这样了，我是这个学校的在校生，现在升大3，在这里2年，学校每个学年都会有一个面向大2的招聘会，会有很多企业来招聘，学校环境好，周围没有噪音，大一有晚自习，大2开始就没有了，没有早自习，如果你是学习刻苦的话，可以去图书馆自习，不用早锻炼，你也可以自己去，宿舍条件也不错，每个宿舍有电水表记录，有空调，有热水器，只有自己去交了水电费，就随便用，不过就是有一点不好，由于前段时间有同学通宵上网结果发生意外，学校规定周日到周4是10点断网，周5周6是12点断网，还要什么要了解的在问我。

如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？

如何看待江苏昆山某工厂，粗鲁发工作证的方式？

9月5日，江苏昆山一电子公司，工作人员新人培训时发放员工证件随手扔在地下。员工被叫到名字后蹲在地下捡起，致使新员工感到不受尊重。

【***整理】

事情发生在9月5日，涉事企业是江苏昆山的世硕电子厂。当时是新员工培训完了，世硕电子厂的工作人员给新员工发放员工证件，其中一个穿红衣服和穿白色T恤的男子，一遍念名字一遍把念到名字的员工证件丢到地上，让念到名字的员工自己到地上去捡。事情被人发到网上顿时是引起了公愤，世硕电子厂被指不尊重新员工，事发后世硕电子厂迅速发文，对此事我司立即调查，并做出以下承诺:单位管理失职主管率团队向员工致散，说设施人员将以厂规处置。

网友并不买账

大多数网友在涉事企业的官方账号下，写到“必须开除当事人，管理层必须道歉！！！”

“这样的公司如果还在说谎护犊子，建议所有员工辞职！然后让人才市场把扔证件员工计入征信黑名单！”可以想象网友对这种不尊重人的企业人员的行为有多么的痛恨。

我去年在浙江金华打暑假，近的也是电子厂，专门做手机屏幕的，那家企业文化非常的好，我个人认为非常的好，里面的老员工没有架子，经常的帮助我们这些暑***工，不懂得问他们也乐意回答，所以那家电子厂的生意非常的好，暑***工结束了，老板还给每位暑***工发了600元红包，想想看现在还有那个大老板会给暑***工发红包的。还非常的尊重我们提出的建议，会很快的改进。

以后找工作啊，一定要找企业文化好的，这样的公司才能待的下去，做事才有***，工资才有盼望，而且这样优秀的公司才能一直屹立不倒。