韩企招聘会,2021韩企招聘会

摘要： 去韩企工作怎么样，大家有有经验的吗？想换工作，年前还是年后换比较好？去韩企工作怎么样，大家有有经验的吗？你好，青岛韩企很多的，相应的工作机会也多，你又有相关的工作经验，韩企求职的话...

1. 去韩企工作怎么样，大家有有经验的吗？
2. 想换工作，年前还是年后换比较好？

去韩企工作怎么样，大家有有经验的吗？

你好，青岛韩企很多的，相应的工作机会也多，你又有相关的工作经验，韩企求职的话问题应该不大。青岛那边的话，海尔路那边有个人才市场，几乎每个周都有招聘会。还有一个专门的韩语招聘网站，叫好人才，可以去找找看。祝你早日找到心仪的工作哦

想换工作，年前还是年后换比较好？

你好，很高兴为您解答。

我本人觉得 应该是 年前离职比较好，我从以下几个方面跟您阐述下。

第一：大部分人都期望年后拿了奖金再离职，如意算盘打的”***响“，但是缺没想到年后离职高峰期，你正好卡在了求职高峰期的泥泞道路上，竞争激励的你会迷失自己，可能两三个月找不到工作就慌了，让后随便找个能发的下工资就好的工作，将来会造成无尽的后悔。

第二：年后离职，你去用人单位，HR会觉得你 为了贪图奖金才年后离职，觉得你是个对钱有着很大欲望的人，你是在选择薪资，而不是在选择职业和岗位。反而，年前离职去HR面试时，你就很有信心的告诉对方HR，我不是为了钱，而是为了更好的平台和未来，你看 我连上个公司的年薪都不要了，就是为了来贵司。这样说 对方HR有多开心。

第三：年前离职，大部分公司都在做来年的战略规划，这个期间 你进入到新公司，能系统的了解到新公司来年发展方向和具体战略，对公司有更加全面的了解和认识。而且年前公司的业绩和任务基本已经大数已定，这个时候刚入职 没有那么大的压力，如果你年后进入到新公司，正值赶超第一季度预算目标以及各种KPI低谷挣扎期，这个时候压力很大，大家都没心思和你交流 ，你也会被这样的压力笼罩，导致适应期内很难适应，甚至离职冲动。

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

年前11月到1月这段时间找工作不好找，还是建议年后换工作会有比较多的选择机会。

我是从十月份的时候就在准备换工作，但是并没有选择裸辞，是一边做着一边找的，因为这样比较保险一点。

十月份的时候工作机会其实还可以的，那时候基本每个星期都会有几家企业打电话过来邀约面试的，但是由于自己属于在职，不好天天请***，那时自己就做了筛选，先通过电话和招聘单位聊，如果遇到比较好的企业那就安排去面试。由于自己是属于做业务的，在时间安排上还算比较自由，不是所有面试都需要请***，也就是自己利用外出拜访客户的机会偷偷溜去参加面试。十月份面试了好几家公司，但是都没有遇到自己合适的招聘单位。

进入11月就明显地感到招聘的机会少了很多，特别是一些比较大的公司和比较好的岗位，几乎是属于可遇不可求的情况。但是，还好，自己在11月的时候遇到了一家还算可以的招聘单位，至少比我原来所在的公司要好，我就果断辞职，到新公司去上班了。

如果你是打算换工作，我建议骑驴找马，遇到合适的机会再换工作，没必要选择裸辞。现在离过年也只有两三个月了，在年底的时候，大部分的公司还是会给员工一些年终奖或者其他***的，既然能拿，干嘛不拿呢？

对于大部分普通人来说，如果你没有特别突出的竞争力，那么相对来说，3、4月工作机会多一些，很多公司都会在这时候招人，所以这时候也是大部分准备换工作的朋友找工作的高峰期。

不过每年3、4月既然是大家换工作的高峰期，也就意味着这时候竞争也会比较激烈，因为这时候招聘单位增多，但是找工作的人也会增多。

您好！

先来说说年前找工作的好处：

1、年前大部分的企业，都面临的一个问题就是很多人选择离职，所以在这个时候企业就会不停地招人，特别是有订单的公司，这时候是特别缺人的时候。
2、年前找工作的人少，减少了激烈的竞争对手，年前找工作可以先磨刀，让自己积累一下经验。

3、年前入职，能参加企业年会，可以更好的了解企业文化和同事，其次也可以给人一种积极的印象。
4、从收入来说，早点入职的好处是下一年过年之前你能分得到年终奖，因为很多企业是要做满一年的员工才给年终奖的，你要是年后才入职，下一年过年之前你又不够一年的资格，会和年终奖插肩而过其不可惜。

既然年前找工作好找，但也有一部分老板会千方百计不让你过年回家，因为这时公司总缺人。年后找工作竞争多，机会相对少，你自己选择。

缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。

年后求职

一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。

再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。