咖啡厅面试技巧,咖啡厅面试技巧和方法

摘要： 去咖啡店应聘，要注意什么？为什么有些HR喜欢在咖啡店面试而且还是批量面试？去咖啡店应聘，要注意什么？在咖啡厅面试的注意事项：1、自信的仪表、着装，在初次与人结交时，仪表形象是得分的...

1. 去咖啡店应聘，要注意什么？
2. 为什么有些HR喜欢在咖啡店面试而且还是批量面试？

去咖啡店应聘，要注意什么？

在咖啡厅面试的注意事项：

1、自信的仪表、着装，在初次与人结交时，仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时得考虑仪表和服装，因为它们会直接影响主考人第一印象。应该始终以微笑热诚的面容出现。

2、自我介绍的腹稿与预演，自我介绍的腹稿要有精练明了的和较全面的各一种。根据主考人的提问及当时的情况介绍其中的某一种。腹稿准备好了以后，可以对着镜子练习，直到流利满意为止。

3、充分的资料、信息，了解应聘岗位 ，要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资***待遇。

扩展资料：

面试时礼仪技巧

1、求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。

2、时间观念是第一道题，守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境。

3、招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的素养。

为什么有些HR喜欢在咖啡店面试而且还是批量面试？

这个要具体分析，首先想问是否给应聘人员提供饮品？

有时不一定是hr喜欢在咖啡店面试，因为非办公场所面试其实很多麻烦，如果只是hr个人喜好，那此hr非hr

一般不会这样做除非特殊原因，有急需优秀人才工作日不方便来面试，经过诚恳有效沟通后，我曾经将面试地点定在深圳海岸城某餐厅，星期天晚上边吃边聊。

若没有特殊原因，在咖啡厅搞群面，难道你应聘的是大堂经理？服务员？

HR安排在咖啡店面试，主要是有几方面的情况:

（一）面试的职位比较敏感，需要保密。

要么是职位上的前任还在，准备劝退，但是又不想让前任察觉。安排在公司外面的咖啡厅，可以避免对前任的影响。

（二）面试的候选人级别比较高，尚处于在职状态，需要保密。

越是高级别的人，会在行业内有比较高的知名度，加上人员的流程性，如果到公司面试，难免会遇到认识的人，万一遇上又不能不打个招呼什么的，约到外面，是对高级别候选人的保护。万一面试不成功，也不至于对其在原公司的工作受到影响。

（三）HR异地出差集中面试。

有些公司总部以外在各地有办公室，招聘当地的职位时，如果候选人都到总部去面试，时间、交通都是问题。在这种情况下，HR一般会出差到当地，找一个酒店或咖啡厅集中面试。

（四）总部办公环境所限，有些基层职位，面试的人比较多，需要集中批量面试。

特别是一些连锁经营的企业，集中批量面试后，分派到各个门店去工作。而总部办公室较小，这么多的人集中过去面试，难免人声吵杂，影响到总部正常办公。这个时候，HR也会安排在外面咖啡厅，一个开放的公共环境，进行批量面试。还有就是，有需要小组讨论时，也比较方便。