面试技巧心得,面试技巧心得体会

摘要： HR有什么实用类的面试心得分享？公务员面试如何轻松通过？HR有什么实用类的面试心得分享？一、STAR法则（结合实例）：情境(situation)：我独立负责的校园招聘；任务（tas...

1. HR有什么实用类的面试心得分享？
2. 公务员面试如何轻松通过？

HR有什么实用类的面试心得分享？

一、STAR法则（结合实例）：

情境(situation)：我独立负责的校园招聘；

任务（task）：完成200人目标院校招聘需求；

行动(action)：规划期我做了XXX，筹备期我做了XXX，执行期我做了XXX，总结期我做了XXX；

结果（result）：我最后找到了多少人，遗留哪些问题，比上一次优化了哪些内容；

二、提前做好结构化：

很多招聘需求非常硬性，形成结构化面试就好，大意就是把要求整理出来，然后根据要求确定需要面试的问题，在面试中进行改进，形成类似于“五大问的方式”及参考答案；

三、追问技巧

面试一定要带着批判性思维，候选人一般是第一次见面，所有他呈现的东西都要留一份怀疑心，所以一定要追问再追问，比如刚才的校招案例，那就追问各种痛点难点，比如，规划期做了校招薪酬预算，具体是咋么做的？ 规划期做了校招漏斗，当时数据的来源是什么?

四、多听少说

面试过很多人啦，答案千奇百怪，在这里给大家说几个针对性问题和回答技巧，欢迎到我寒舍来啊，在这些方面我后面陆续会发出来。

现在就看看几个经典的：

第一问：简单介绍一下自己。

一般人都是介绍自己是谁，年龄，工作哪里做什么，会什么。

其实我们招聘的不喜欢听这些，简历本来就有干嘛要重复。

举个我们喜欢听的例子可以参考：我叫×××，今年36岁，19***年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。（简单介绍时间）

文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。（擅长方面）

胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。（能力方面）

有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。（能力方面）

熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！（希望与感谢）

公务员面试如何轻松通过？

谢邀

公务员面试主要从，穿着、形体、神态、语气等方面入手，具体的答题技巧个人建议还是报培训班比较好。

一、穿着

以简洁大方为主体，颜色为黑、藏蓝下身，搭配白色衬衣为宜，衣服得体，以上身无褶皱为宜，男士要打领带，女士要穿高跟鞋。

二、形体

行为举止落落大方且要体现稳重，切忌毛手毛脚，不要刻意去行首挺胸，但也要让整个人显得笔直，答题时身体不要有多余的小动作。

三、神态

平静且面带微笑，要与考官多眼神交流。

四、语气

语气要求平稳，不要带感***彩，禁止抑扬顿挫，只要做到吐字清晰、语速适中即可。

想要面试的时候能够反超的话，一定要抓住面试的侧重点才行，我是去年进面3次，最后逆袭上岸的，可以简单的我在备考时的经验，希望可以帮助到你。我备考面试的时候是用原聪视频课+粉笔真题练习+面试模拟班来备考的；

前期是跟着原聪面试课学习搭建答题框架，选择它的原因就是因为它是帮助快速搭建面试高分框架效果最好的课程，而且耗时也是最短的，原妈讲课的的时候是有一套自己的方法，而且她本身也是体制内出来的人，这一点听她的课就能听出来，原妈也会引导我们在站在机关单位的角度去思考问题、分析问题、解决问题，从而能够快速的搭建出属于自己的答题框架，而且老师会把每一种题型都讲的很详细，当时听完课程之后后期练习模拟题的时候也轻松了很多，感觉自己的框架和内容层次分析的也都挺好的，比直接背的模板更有自己思维逻辑和个人温度，我后期在模拟班的时候，好多同期考生就问我为啥我的模板跟他们的都不一样哈哈哈，我是自己根据问题重新搭建的框架，怎么可能跟万能模板一样啊~

跟着老师学习完搭建框架以后就开始做真题了，我的真题用的是粉笔的面试真题，我看真题主要是练习自己搭建框架的速度，以及不同类型的真题用的方法也是不一样的，再后面就是报班了，我报了一个七天速成班，辅导班的老师都是直接给框架让考生背的，但我因为前期跟着原妈系统的学习过框架内容了，所以就没用他们的框架，报班的目的就是为了模拟面试练习自己的胆量的，刚开始的时候自己还是有点不敢开口的，但慢慢的次数多了以后就发现越来越好了。

你的那几个计划是有必要的，但不是最重要的，最重要的是让考官知道你的说的东西是有价值的，而不是***大空，没有重点，没有逻辑，题主可以试试我的方法去准备试试，希望可以对你有所帮助吧！