面试员工的技巧,面试员工的技巧流程
女生面试时被问怎么管理车间纪律或素质比较差或调皮的男职工,该怎么回答比较好呢?
3、女主管怎么管理素质较差的男性工人?
4、女主管怎么管理调皮的的男性工作?
这四个问题,每一个问题都可以洋洋洒洒谈很多,应聘者一定要抓住面试官的问话用意。
了解了面试官的用意,你就可以针对性地回答。
以下回答供参考:
可以说车间管理是系统化工程,需要根据车间的实际情况和不同特点,制订各方面的详细管理制度。因为管理制度就是车间的法律,就是高压线,谁违犯了谁都会受到惩罚。对于那些素质比较差或调皮捣蛋的男职工,首先抽时间要进行教育学习,让极优秀的员工带动他们,让他们认识到提高个人素质,提高技术水平,尊守车间管理制度的重要性,个别人可以单独沟通,找出症结,对症下药。对不愿意进步,屡教不改者,改劝退的劝退,不能让一粒老🐭屎惹得满祸腥。
工作中遇到对方很难沟通该如何处理?
这个问题提的好。有时候在工作中,别人都是说我很难沟通的……其实不然,每个人都有自己的想法,所以会出现沟通困难。现在我来具体说一下:
第1:任何一个人与人沟通不能先入为主。当你跟别人沟通时,你就已经把自己想好的语言打好了腹稿,认为自己是正确的。一到了沟通场合,发现分歧那么大,你自然而然地说别人不好沟通,而不是说自己没有道理。这是肯定不对的!
第2:你和别人沟通时,要想好,沟通的内容是你的专业范围内的吗?还是你是一个外行?如果你是一个外行,试图说服一个内行,可能吗?而你又不愿意倾听,自然就说别人不好沟通。其实问题可能在自身。
第3:有一种不好沟通,是人际关系没有搞好,有敌对心理。但一般工厂里,又没有“深仇大恨”,存在工作上的碰撞,所以要相互体谅才好。
第4:将心比心,你要充分思考不好沟通可能产生的根源,这样的状况就会减少很多。比如说我,有人如果对仓库管理的工作指手画脚,而他自己又不懂,我肯定会跟对方说清楚。我就是这样得到了不好沟通的“恶名”……其实并不是我不讲道理,而是要坚持原则。
真理掌握在少数人手里,这是名言。一切随心吧!不知道有没有帮助到你?!时间长了,正确的就是正确的,没有任何争议。所以沟通是一门学问,讲道理是必须的。[微笑]
关于这个问题,我从以下四个方面来进行回答。
第一, 了解问题或事实的现状,到底发生了什么。描述问题或事实时,***用尽可能客观的表达,即什么时间,什么地点,与什么人就什么样的问题进行了沟通,对方的观点是什么,自己的观点是什么等,一定要全部写下来。
第二, 针对写下来的内容进行分析,站在对方的角度考虑,为什么他会提出不一样的观点,背后的逻辑或者担忧是什么。同时,也要分析自己,为什么觉得对方很难沟通,是对方的观点或者态度伤害了自己,让自己很难堪。分析的时候要剔除自己对这个人的主观判断,例如同事A就是遇到事情,喜欢胡搅蛮缠等。
第三, 针对分析的内容,写出自己下一步的行动方案,方案中要表明自己的观点或者看法,并且试着与同事进行二次沟通。最好的方式是面对面的进行,交流的过程中,要全身心的倾听对方的感受和需要,不做任何的批判。如果还不能达成一致,可以告诉对方,下次约个时间再来谈这个问题,还不要急着给出结论或者结果。回去以后,重复前面的3个步骤直到问题解决。
第四, 从提出问题者的角度来看这个问题本身,“很难沟通”是自己是对别人的主观***设,并不能代表客观事实。不是别人很难沟通,是自己对别人的看法不一样,觉得对方很难沟通。换一个角度或者思维,结果肯定会不一样的。推荐阅读《非暴力沟通》。
事业单位面试有什么技巧吗?
以下这三方面一定要注意
一外表礼仪方面
在事业单位面试中,外表礼仪在面试考官的评分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生们更加重视答题内容的完美性,而忽略了基本礼仪上的包装。
在事业单位面试中,礼仪之所以被列入考察指标的原因就是礼仪代表着一种态度。考生的外表礼仪可以决定考官对考生的主观评价,所以面试礼仪对考生的最后得分并不仅仅是十分之一的影响。事业单位面试中任何一个环节的设置都是有原因的,读题是考官与考生的一种交流方式,考官或许希望能够通过读题这一简单的环节,考察考生在交谈时对对方基本的尊重。考生在外表礼仪层面的准备要从细节入手。
二、语言表达方面
考生语言表达要清晰流畅,善于用职位语言表达自己的观点,使表达的内容更有深度。语言表达是与答题内容息息相关,相辅相成的。很多考生在答题过程中会出现冷场、语言重复、后缀词过多等词穷的情况。其原因是思维断层,这类考生往往具备思考问题的习惯,对社会现象和***有自己独特的看法,但是他们却很少表达,在需要他们通过语言把自己的看法表达给听众时,头脑中不能准确地组织语言,造成难于表达或语无伦次。所以,在语言表达方面要做到两点:一是要清晰流畅;二是要善于用***语言,但切记***大空。
三、答题内容方面
考生答题内容要条理清晰,内容准确,观点富有新意,有细节有亮点,能够用***思维思考问题处理问题,做到角色的转化。考生要以群众的利益为出发点,站在岗位角度上去入情入境地解决问题,避免满口空话、套话,缺少实质性的内容
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