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摘要： 在农村里，你见过低调的人有多低调？团队管理5要诀，如何招人、教人、识人、用人、留人？在农村里，你见过低调的人有多低调？在我们村子里一户人家，男主人就是个特低调的人，他有三个低调特点...

1. 在农村里，你见过低调的人有多低调？
2. 团队管理5要诀，如何招人、教人、识人、用人、留人？

在农村里，你见过低调的人有多低调？

在我们村子里一户人家，男主人就是个特低调的人，他有三个低调特点如下；

第一点：

整天保持少开口学话，不须说的尽量压制，为人处事全凭两眼观事。还能保持在老婆面前一天也不讲三句话。

第二点：对于钱财更是深藏不露，从不张扬，从不乱借任何人连老婆孩子都不知道他存了多少钱。

第三点：出门理事从***新衣裤，裤子***后面必须是打有大补丁的，衣服背上也是如此。保持有补丁的衣服才出门。

他的低调特点在八十年代里开始发现，多次赶集路上与他同行时都是看见他穿着补丁衣裤，还老是背着五六十年代的黄旧帆布挎包。开始一两次我不以为然，因为改革开放不久每个家庭也不是很富裕，他这样低调也是说得过去。但是过了多少年，人们穿着打扮大多都能换上新衣服了，可他还一样的保持原样。

一次我对他开玩笑的说：叔叔呀，在集市上你再装穷，穿着补丁衣服就能骗得过那些偷摸扒窃的扒子手嘛，现在的扒子手也会改变方式了，知道装穷的越有钱，专扒窃穿旧补丁衣服人的钱？说完我忍不住笑了起来[呲牙][呲牙]。可也把他逗的开心笑的乐呵呵[泪奔][泪奔]。

我有一个同学兼好朋友，平时穿的吃的玩的都跟我们差不多，关键是人还很随和。脾气特别好。经常跟他打打闹闹开他玩笑他也不生气。他从来没跟我说过他家里情况。我只知道他爸妈常年在我们那一带做生意，也不知道做什么，但是我一直也没觉得他家是多么有钱。

读大学回来后，我考了个工作，请小伙伴吃饭。当时他来的时候带着女朋友来的，女朋友是我们高中同学，高中那会儿女的主动追求他的，当时他也没答应，不知道什么时候两个人在一起了。女的长的一般但是穿的挺好。我朋友穿的非常一般。我还觉得会不会是我朋友因为看女的家里有钱才跟她在一起的（现在想起来真觉得这想法可笑至极）。酒过三巡后我问了他最近在干嘛，到哪里工作。他回答我说一直没找工作，跟着爸妈做点生意。当时我还觉得他混得应该不怎么样呢。

直到有一天，我们单位弄招标，当时我负责会场的一些布置，和做些记录。这时我发现我朋友也来了。最后他中标了。要知道这个标可是三千万的标啊，做下来至少能赚一千万。一千万什么概念，我上班一辈子都挣不了。当时就把我震惊了。后来厚着脸皮追问他才知道，他们家是做医疗器械的。家庭公司，就他爸妈，舅舅和他四个人。说做点小生意。这个小生意我觉得可不得了，一年顶我一辈子。。。。。。这个朋友真是我见过最最最低调的了!

在我心里最低调的人非我的姥姥莫属。

我的姥姥去世快一年了，活了91岁，据我老妈讲姥姥的娘家曾经是地主，相当于现在的富豪了，姥姥年轻时特别漂亮，在那个大革命的年代有钱又漂亮就是个麻烦，必须赶紧嫁出去，还得嫁个穷人，经我的姨姥爷介绍，就和从山东逃荒过来的我的姥爷结婚了，我姥爷当年长的也是一表人才，就是太穷了，在山东老家实在过不了，卖了所有的家当就来投奔在五常的表姐，历经磨难找到表姐基本已经身无分文了。就这样的条件他们结婚了。

成家后他们都在生产队大集体干活，赚工分养家，老妈说最难的时候过年没钱，姥爷借了五块钱过年，姥姥硬是把钱缝在被子里一分没花，过了年就把钱还给了人家，接着他们的孩子一个一个出生，两个儿子四个女儿都慢慢长大，姥姥依旧过着节约的日子，别人看了总觉得很穷很穷，大米不舍得吃，就吃玉米面，省下的大米用大缸装起来留着吃，老妈说在国家闹粮慌的年代她居然把两大缸米存发霉了，为了这两缸米她后悔了好多年，在她的字典里什么东西都得备足，永远怕不够，随着孩子们成家立业，有农民，公务员，商人各个都很出色，即便是农民，在农村日子也是过得也不错，但是她依旧保持她的节约路线生活，年轻时去市场卖园子的小菜赚钱，老了就每天过着糊鞋垫，缝鞋垫，卖鞋垫的日子，谁也改变不了她，经商的老舅接她去城里住，给她请客保姆专门照顾她，但她必须带着她的鞋垫，还说高档的地方没有卖鞋垫，肯定快，无奈舅妈找人包了她所有的鞋垫，她更着急了，说这个地方鞋垫卖的太好了，得赶紧回家继续加工，让人哭笑不得。反正我们家几乎所有人在每年九十月份都陪她卖过鞋垫，无论多大干部。

其实她根本不缺钱，儿女都特别孝顺，既给钱又都能陪着，对于她来说一点生活开销没有，所有的生活费用都是孩子们花，她还有养老保险，在农村这个年龄有养老保险的她是独一个，可她的性格就是这样80多了还得继续出摊儿，但是人是会慢慢变老的，对钱没有概念，不再关心自己还有多少钱，老的像个孩子，会跟她的重孙女抢吃的，会跟孩子说让我尝尝你水杯里的水是什么味，慢慢不能自己吃饭，穿上尿不湿，最后永远睡去！

最后整理她的衣柜时有好多没摘标签的新衣服，有很多当年做鞋垫时不舍得用的大块布，她从不与人炫耀他的孩子有多优秀，在外人看来她过得永远是揭不开锅的日子，她总说家有余粮，生活不慌！不管现在有多少钱，在遇到大事儿的时候都不够花。这就是她的一生。

谢谢邀请。要说在农村低调的人其实也很多的，很多人可以说“其貌不扬"，但对挣钱那是特别有本事的。相反有的人不是很富反而特别爱显摆，生怕别人说他穷一样。对于低调的人，人们都是很敬重的。我举两个我身边的例子吧！1.我一亲戚以前(八九十年代〉是卖牛的，因天天与牛打交道，所以基本上每天都穿一烂绵袄，一辈子也没讨到媳妇，平常生活也低调。不认识他的人都说他就一乞丐。他也不反驳，九三年由于得重病过世了，亲戚从他家里找出来八万块钱。那个年代八万元是什么概念?2.重庆有一老人在九七之前在城边上有一幢老房子，后来改建成楼房。平常就靠收房租和外出帮人做石匠活生活。他训说那时他收租就有几干块一月。平常生活记帐式的，一天开支不超二十元。后来重庆改直辖市征地占房。听人讲得了一干多万，但他生活还保持记帐每天不超四十元。二干年左右过世，他把余下的钱捐了。这就是低调但让人尊敬的人，哪像现今社会上的“富二代、拆二代、暴发户”等，就怕别人不知道他们有钱一样！

要说到最低调得人有多低调，那我真的可以要跟你说说我的室友了。还记得那一次我们刚上大学，去寝室报道，我记得非常清楚，是他爸他妈领他来的，他在那一声不响的坐在那里玩儿手机，所有的事情都是他妈一手操办。

在我的第一印象当中，这个人其貌不扬，身材也不是特别的高大，属于那种家庭的乖乖男之类的，而且自己的动手能力也不是特别的强。这是他给我的第一印象。也因此，我们在平常学习生活当中，这个人也不是特别的认真，平常的生活活动，他也不去参加。任何考试也不会考的特别高的分数，学习不好活动不参加，他在寝室没事的时候就是打游戏，别说多低调了。就连老师，有的时候都在怀疑，这个班级里面到底有没有这样的人呐？

但是你要是看这个人的话，穿着什么的打扮什么的，吃穿用度都不是特别的好，也因此刚开始的时候在我们寝室人的眼中，他这种人就属于那种家庭环境不是特别的好，然后呢，自己也不是善于交谈的人。但是让我们万万没想到的是啊，所有的现实给了我们***的一个嘴巴子。

还记得那一次我们聚餐大家呢，第一次聚餐胡吃海喝，也就是不小心喝多了，喝多了只后啊，这嘴上的门啊就保不住了。保不住呢，就开始互相的谈起了自己的身世也因此让我们头一回认识到了他家到底是什么样的家庭。本来在我们的心目当中，他的家庭应该属于那种家庭环境不好哇嗯然后自己也不是特别努力的那种。

不过，他爸竟然是中国银行的副行长，他妈是国企的高级财务师。平常的生活费那都是五六千。任何吃穿用度，他都不用管，都是他妈一手操办，而且他每个月这些钱呐，都没有花在别的地方，他都拿去冲游戏了，到那时，我们才恍然大悟！啊！我说我们怎么看不到他钱花在哪里嘛，感情是直接都充游戏里面了呀。

也就是在那个时候，我才知道了。真正低调的人，只要是不喝点酒，他可以一直的低调下去。而且，低调的让你根本就不知道他的家庭什么样的，就像曾经我看过一个新闻一样。

在东北，别看着一个人带着金链子，穿着貂，没准儿他每天还在还着房贷。但是在广东，不要认为一个人穿着破破烂烂的，在小摊上吃着包子喝着粥，没准儿他心里盘算着，自己的第二个别墅要怎么装修才好。因此，最低调得人有多低调，可想而知。

团队管理5要诀，如何招人、教人、识人、用人、留人？

团队管理的五个要诀是：招人、教人、识人、用人、留人。下面分别介绍一下这五个方面的技巧：

1. 招人：在[_a***_]人才时，需要清楚地了解团队需要哪些能力和素质，并制定合适的招聘方案。同时，需要根据公司文化和团队氛围来找到合适的人选，并进行全面的面试和考核。

2. 教人：培养和提升团队成员的能力和素质是团队管理中的一个重要环节。为此，需要制定合适的培训计划和考核机制，不断提高员工的技能和知识水平，增强团队的竞争力和创造力。

3. 识人：了解每个成员的优点和缺点是成功的团队管理的关键。需要对员工的工作表现进行评估，并帮助他们发掘自己的潜力和优势。通过有效的沟通和反馈，建立良好的人际关系，激励员工的积极性和创造性。

4. 用人：在分配工作时，需要根据员工的能力和兴趣来安排任务，并确保每个人都有足够的挑战和发展机会。通过激励和奖励，鼓励员工积极进取、创新发展，并帮助他们实现个人和团队的共同目标。

5. 留人：保持员工的投入和忠诚度是团队管理中最重要的一环。要建立一个良好的工作氛围和企业文化，提供合理的薪酬和***待遇，以及职业发展机会。同时，还需要善于倾听员工的意见和建议，给予他们足够的关注和支持，尤其是在面对挑战和困难时。